Закон о муниципальной службе в рф последней редакции

Закон «О муниципальной службе»

Закон о муниципальной службе в рф последней редакции

Муниципальная служба — работа граждан на постоянной основе. Их нахождение на должностной муниципальной службе подкреплено трудовым договором.

Муниципальный служащий — гражданин, который исполняет обязанности в соответствии с должностной службой. Он получает заработную плату, которая выплачивается из фонда бюджета муниципального образования.

Описание закона

Действующий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с трудоустройством граждан в РФ и за ее пределами. Граждане других стран работают по международному договору, заключенному с РФ. На основании соглашения у них есть возможность работать в государственных учреждениях. В ФЗ-25 также определены правовые положения государственных служащих.

ФЗ-25 не определяет статус:

  • Депутатов;
  • Членов органов местного самоуправления;
  • Должностных лиц местного самоуправления;
  • Членов избирательных комиссий муниципального образования.

Перечисленные выше должностные лица не являются государственными служащими.

Закон был утвержден и одобрен Государственной думой 21 февраля 2007 года.

Скачать текст закона

Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» гласит, что для принятия на службу граждан используется трудовой договор с особенностями, которые перечислены в законодательных актах. Кроме того, в нем перечислены основные принципы службы:

  • Защита прав и свобод человека;
  • Одинаковые условия по прохождению муниципальной службы, если они владеют государственным языком, независимо от:
    • расы;
    • пола;
    • национальности;
    • должностного положения;
    • отношения к религии;
    • принадлежности к общественным объединениям и т.д.
  • Выявление профессионализма и компетентности в вопросах, которые относятся к службе муниципального учреждения;
  • Стабильность соблюдения обязанностей согласно закону;
  • Доступность к информации/деталям, связанной с работниками государственных учреждений.

Чтобы просмотреть все изменения, дополнения и поправки в статьях настоящего Федерального закона, скачайте закон по следующей ссылке.

Последние изменения, внесенные в закон «О муниципальной службе»

Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» претерпел ряд изменений.

Согласно последней редакции ФЗ гражданин не может быть назначен на должность руководителя местной администрации на платной основе. Также работник не может занять должность главы местной администрации по трудовому договору, при наличии близких родственных связей с главой муниципального образования.

Ниже рассмотрены следующие статьи закона:

Статья 11

В ст 11 перечисляются основные права муниципальных служащих. К таковым относятся:

  • Легкая доступность к документам, в которых, согласно закону, перечислены права и обязанности муниципального служащего. Официальные бумаги также включают в себя информацию о показателях оценки качества исполнения обязанностей должностными лицами и условия продвижения по службе;
  • Обеспечение технических и организационных условий, которые способствуют качественному исполнению должностных обязанностей;
  • Право на заработную плату и иные компенсационные выплаты на основании трудового законодательства и трудового договора;
  • Право на оплачиваемый отпуск и обеспечение нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление нерабочих праздничных дней, включая выходные.

Ознакомьтесь  22 статья ФЗ “О прокуратуре”

При последней редакции изменения не вносились.

Статья 12

В ст 12 перечислены обязанности, которые должен выполнять государственный служащий:

  • Соблюдение Конституции РФ, федеральных законов, правовых норм и иных нормативно правовых актов;
  • Исполнение своих обязанностей по инструкции;
  • Соблюдение исполнения должностных обязанностей свободы, прав и законных интересов гражданина и человека;
  • Соблюдение правил внутреннего распорядка, порядка трудовой службы в период работы со служебными данными;
  • Поддержание уровня профессионализма, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей.

В последней редакции изменения не были внесены.

Статья 14

В ст 14 ФЗ-25 описываются запреты, связанные с муниципальной службой.

Муниципальный работник не может замещать должность, если:

  • Он был избран на государственную должность;
  • Он был избран на муниципальную должность;
  • Он был избран на оплачиваемую должность в органе профсоюза, созданную в органе местного самоуправления;
  • Он обладает коммерческим бизнесом и занимается им самостоятельно, либо через доверенных лиц.

При последней редакции изменения не вносились.

Статья 15

Ст 15 описывает доходы и имущество граждан, которые трудятся в муниципальных службах. Согласно правовому акту граждане, которые устраиваются на работу в госучреждения, обязаны предоставить работодателю информацию о внешних доходах и имеющейся недвижимости.

В последнюю редакцию от 1 мая 2017 года были внесены изменения:

П 3 ст 23

Пункт был сокращен. В нем говорится о том, что служащий может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней.

Ч 4 ст 21

Согласно закону, количество дополнительных оплачиваемых дней в году сократилось до 10 календарных дней.

Ч 5.1 ст 21

Если служебный день рабочего ненормированный, ему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы ознакомится с изменениями в Федеральном законе №25, скачайте его последнюю редакцию по ссылке

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://210fz.ru/zakon-o-municipalnoj-sluzhbe/

Официальный сайт Муниципального образования Беседское сельское поселение Волосовского муниципального района | Квалификационные требования к кандидатам

Закон о муниципальной службе в рф последней редакции

Закрыть

Глава 2. Классификация информационной продукции

Статья 6. Осуществление классификации информационной продукции

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 июля 2012 г. N 139-ФЗ в часть 1 статьи 6 настоящего Федерального закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Классификация информационной продукции осуществляется ее производителями и (или) распространителями самостоятельно (в том числе с участием эксперта, экспертов и (или) экспертных организаций, отвечающих требованиям статьи 17 настоящего Федерального закона) до начала ее оборота на территории Российской Федерации.

2. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат:

1) ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление;

2) особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории;

3) вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и (или) развитию детей.

ГАРАНТ:

Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений “бегущей строки” см.информацию Роскомнадзора от 22 января 2013 г.

25 ФЗ о муниципальной службе в Российской Федерации

Закон о муниципальной службе в рф последней редакции

Граждане, проходящие муниципальную службу, имеют определенные права, обязанности, полномочия и ограничения. ФЗ 25 регулирует и регламентирует основные принципы работы граждан в этой сфере. Также он контролирует правоотношения служащих с государственными органами и другими гражданами.

Общие положения закона

ФЗ РФ о муниципальной службе был принят Государственной Думой 7 февраля 2007 года, а одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 года. Последние изменения в нем произошли 26 июля 2017 года.

25 ФЗ содержит 10 глав и 38 статей.

Этот закон регламентирует, регулирует и контролирует правоотношения и принципы процессов, по которым граждане Российской Федерации, иностранные лица и лица без гражданства поступают на муниципальную службу.

О последних нововведениях в ФЗ №131 читайте тут: 

Краткое содержание закона о муниципальных служащих:

  • В первой главе описаны общие положения закона. Описаны цели и задачи закона, на какую сферу он влияет. Даны определения особых терминов, включая определение фразы муниципальная служба. Оформлены законы, акты и нормативы, влияющие на эту область кроме описываемого закона. Даны нюансы и принципы работы служащих и работников, а также принципы поступления граждан. Описаны правоотношения муниципальных служащих с другими государственными органами;
  • В главе номер два дан список категорий должностей муниципальных служб, особый реестр, в котором ведется учет работников, принципы классификации. Описаны категории, по которым отбираются лица для поступления на работу;
  • Третья глава описывает статус и систему работы муниципального служащего. Дан список обязанностей, прав и полномочий. Даны также запреты и ограничения. Разъясняется должность и отношения муниципального работника с гражданами и органами власти. Оформлены способы урегулирования конфликтов и спорных ситуаций. Описаны сведения об имущественной отчетности, обязательстве, в котором служащий отчитывается о доходах и расходах;
  • В четвертой гл. оформлен процесс и мероприятия по поступлению гражданина на муниципальную службу. Способы поступления, необходимые документы, конкурсные места. Процесс проведения аттестации лица, необходимые для этого знания и навыки. Описаны ситуации и причины для расторжения договора о работе с поступившим на службу гражданином;
  • В гл. пять всего две статьи. В одной описано рабочее время, трудовые обязанности и предписания. В другой статье оформлена система отпусков и подробное описание получения, сроков и оплаты отдыха;
  • В шестой оформлены нюансы и особенности оплаты труда, стажа и сроков работы. Дан список гарантий, описана пенсия для гражданина и членов его семьи при разных ситуациях;
  • В седьмой всего две статьи. В одной статье описаны способы и причины поощрения муниципального работника, процессы получения премии и предписания для ее получения. В другой оформлена ответственность и способы наказания, штрафы и т. д.;
  • В восьмой главе описана работа кадрового отдела с каждым поступившим на службу гражданином. У каждого работника есть личное дело и персональные данные, а также реестр с учетом, где оформляется вся информация о лице, меняющаяся и дополняющаяся при необходимости;
  • В главе девять описана экономическая сторона работы муниципальных служб, а также программы повышения квалификации и развития работников, процессы, мероприятия, способы и нюансы;
  • В главе номер десять оформлены заключительные и дополнительные положения, требования и условия закона.

Кроме описываемого закона, на область муниципальной службы влияют другие Федеральные законы, Конституция Российской Федерации. Каждый поступивший на работу гражданин подписывает трудовой договор.

Смотрите также последние коррективы в ФЗ №79. Ссылка тут:

Вам будет интересно также ознакомиться с основными положениями федерального закона 210. Подробнее по ссылке:

Какие были внесены изменения?

Последние изменения в закон 25 о муниципальной службе были внесены 26 июля 2017 года, при принятии ФЗ номер 192. Изменения произошли в статье 13, 1 части, пункт 10.

Согласно этому пункту гражданин не может быть принятым на муниципальную службу, в случае, если не прошел военную службу.

В случае, если гражданин обжаловал решение комиссии в суде, в течение 10 лет с момента вынесенного судом решения он не может быть принят на службу.

В ст. 11 описываемого закона дан список прав муниципального служащего:

  • Он имеет право на изучение документов, в которых описаны его должностные обязанности, оценка деятельности и условия карьерного роста;
  • Лицо имеет право на пенсионное обеспечение;
  • Права на требование об обеспечении всеми техническими и организационными условиями для эффективного и корректного выполнения обязанностей;
  • Имеет право на защиту прав, свобод и интересов, а также на рассмотрение конфликтных ситуаций в индивидуальном порядке;
  • Выплату зарплаты и вознаграждений в соответствии с трудовым договором;
  • Лицо имеет право на создание объединений и профсоюзов;
  • Он имеет право на получение выходных в соответствии с законодательством, включая праздничные дни и оплачиваемый отпуск;
  • Права на просмотр и изучение собственного личного дела, включая все имеющиеся там бумаги;
  • Имеет право на внесение предложений об улучшении эффективности труда и получении информации, необходимой для корректного выполнения обязанностей;
  • На защиту личных данных;
  • Повышение квалификации или любое другое обучение в счет финансирования организации;
  • Имеет право на участие в любых муниципальных конкурсах по замещению должностей.

Источник: https://lawlinks.ru/zakon-o-municipalnoj-sluzhbe/

Споров нет
Добавить комментарий