Страховка о потери работы сбербанк

Страховка от потери работы по ипотеке

Страховка о потери работы сбербанк

Страховка от увольнения является еще одной услугой от российских гарантов. И при потере работы человеку будут выплачены деньги. Они помогут на время восстановить свое пошатнувшееся здоровье, провести оплату кредита, пока ситуация более-менее не нормализуется.

Подобная услуга не позволит испортить кредитную историю, что в будущем положительно скажется на взаимоотношениях с банками.

Как это работает

Договор подходит тем людям, кто не уверен в своей финансовой стабильности в будущем. Предприятие может ликвидировать свою деятельность, сократить штат, а человеку все равно придется гасить заем.

Кредитора не интересуют причины неплатежеспособности, ведь свою часть сделки они выполнили – предоставили деньги в полном объеме. Услуга передается на добровольной основе.

Вот, рассмотрим, программу «Зеленый парашют» от ПАО «Сбербанка России». Вступить в нее можно после того, как пришла рассылка о подключении от кредитора. Страховая сумма от 6,5 тыс.р. до 74 тыс.р., а платеж будет соответственно от 190 до 1990р в месяц.

Технически размер выплат увеличивается на 15%, то есть клиент вносит 1/30 часть от уровня гарантированного возмещения, установленного на дату наступления страхового случая, за каждый день нахождения человека в статусе безработного, с 31 до 212 день. Подписать соглашение можно на год с возможностью продления.

Нюансы процедуры

Если интересует такая услуга, то перед обращением в офис страховщика, стоит уточнить у менеджера отделения, возможно, банк уже с кем-то сотрудничает по данному вопросу.

Как правило, компания дает от 5 до 30 дней на подачу заявления о возмещении, если клиента уволили из фирмы. Достаточно позвонить в офис страховщика, хотя юристы советуют подать официальный пакет бумаг через менеджера компании, включая 2 заявления о выплатах.

Обязательно на одном экземпляре должна стоять подпись принявшего лица, его штамп, а также исходящий номер с датой принятия. Все эти номера фиксируются, так что нельзя будет сказать в будущем, что документ утерян. Именно этот вариант с отметками остается у клиента банка.

Дополнительно следует передать страховикам:

  • Копию трудовой книжки.
  • Приказ о сокращении человека, роспуске штата.
  • Прочие бумаги, если они нужны гаранту.

В течение 5-10 дней после полного получения документов, возмещающая сторона изучает ситуацию и назначают выплату. Могут дать полную сумму разово или оформить погашение частичными выплатами на срок до 12 месяцев. Иногда деньги сразу направляют в счет оплаты долга, минуя заемщика.

Что обеспечит договор

Нельзя просто уволиться с работы и ожидать, когда страховые компании (СК) возместят ущерб. В полисе указан список страховых событий:

  1. Ликвидация фирмы.
  2. Сокращение персонала.
  3. Смена владельцев предприятия, которые могут навязывать свои правила работы, не устраивающие персонал.
  4. Расторжение трудовых отношений по прочим вопросам (призыв в армию, ухудшение здоровья и пр.).

Но страхование от потери работы при ипотеке не сработает, если человек ушел с поста по личным убеждениям, нарушил трудовую дисциплину, причинил вред себе или имуществу, находясь в состоянии разного рода опьянения (наркотики, алкоголь, токсические вещества).

Оформить договор можно на любой тип займа, но чаще всего он подразумевает долгосрочный характер, так что это ипотека, покупка машины, выплата потребительского кредита и так далее. Подписать соглашение можно сразу после сделки с банкирами.

Требования компании

Воспользоваться полезной услугой могут не все клиенты финансового учреждения, а только те, кто подходит по списку требований СК:

  • Общий стаж от года и выше.
  • Период работы у последнего работодателя – от 3ех месяцев.
  • Возрастные критерии от 21 года до 55-60 лет.

И самое главное, для страховщика важно, чтобы это была официальное трудоустройство согласно нормам ТК РФ.

А нужна ли страховка

Каждый человек сам решает, нужно ли полагаться на судьбу или небольшие вложения смогут перекрыть оплату на время, пока человек будет искать работу.

Полис стоит денег, и сумма зависит от тарифной сетки СК и уровня кредита. Как уже говорилось выше, выполнять оплату премий для гаранта желательно тем, кто погашает долгосрочный заем.

Если ссуда взята на 6-12 месяцев, то это неэкономично, ведь шансы минимальны, что за это время случится страховое событие. Стоит подумать, а что будет с заемщиком после того, как он лишится должности. Сможет ли он быстро трудоустроиться, если ли у него альтернативные источники дохода?

Больше негативных мнений по программе защиты от увольнения с фирмы можно встретить у людей, которых уволили по их вине. И вполне естественно, что СК не признала такой случай страховым, а значит и выплат не положено. Стоит внимательно изучить полис перед его подписанием, чтобы понимать, на что и когда можно будет в будущем рассчитывать.

Источник: https://kreditorpro.ru/strakhovka-ot-poteri-raboty-po-ipoteke/

Страхование кредита от потери работы

Страховка о потери работы сбербанк

» Страхование » Общая информация

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему так много людей перестает платить по кредитам, попадая в глубокую долговую яму?

Большинство из этих людей испытывает финансовые затруднения, связанные с потерей работы. Причины увольнения могут быть разными, но в результате человек лишается финансирования, рушатся долгосрочные планы.

Если вы собрались взять кредит, стоит обезопасить себя от непредвиденных обстоятельств, просто застраховавшись.

Что такое страхование от потери работы?

Это такая услуга, суть которой заключается в том, что страховая компания выплачивает своему клиенту, потерявшему работу, денежные средства в размере, равном сумме ежемесячных платежей по кредиту. Согласитесь, удобно!

Выплаты производятся в течение полугода или года в зависимости от выбранной вами программы. Не работать длительное время, получая деньги от страховой компании, у вас не получится, а полгода вполне достаточно, чтобы найти место для трудоустройства.

Обычно банки сами предлагают оформить страховку, нередко выдача кредита без страхования невозможна, но это не значит, что страховой компанией является банк.

Чаще всего у банка заключен договор со сторонней организацией, которая и поможет вам в случае возникновения трудностей. Банк тоже заинтересован в таком сотрудничестве, ведь он должен быть уверен в обязательности возврата денежных средств.

Страховые случаи

Стоит иметь в виду, что увольнение по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины вовсе не является страховым случаем.

В различных страховых организациях гарантированная выплата производится по различным основаниям потери работы.

Но есть стандартный список страховых случаев.

  1. Увольнение при ликвидации организации.
  2. Сокращение штата сотрудников.
  3. Расторжение договора в связи со сменой владельца организации.
  4. Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Случаи, при которых в выплатах откажут

Существуют случаи, в которых вам будет отказано в выплате страховки. Перечень этих случаев примерно следующий:

  • увольнение по собственному желанию;
  • увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
  • увольнение по соглашению сторон;
  • получение выплат от Центра занятости;
  • потеря работоспособности по вашей вине, например при несоблюдении техники безопасности или причинении вреда здоровью в состоянии алкогольного опьянения.

При каких видах кредита можно получить страховку?

Страховку кредита от потери работы можно получить при любом виде кредита. Это может быть ипотека, потребительский кредит, а также автокредит или кредитная карта.

Самый простой и потому доступный вариант заключения договора – обратиться к сотруднику банка, в котором оформляете кредит и выразить желание заключить такой договор.

Можно и самостоятельно подыскать страховую организацию с максимально выгодными для вас условиями. Это будет гораздо выгоднее, но сложнее, придется потратить достаточно много времени.

Чем полезен договор страхования?

Заключение страхового договора, безусловно, полезно. В современном мире нельзя быть уверенным в том, что вашу организацию не закроют или не начнутся проблемы на работе другого характера. Поэтому преимуществ у такого договора очень много:

  • платежи по кредиту осуществляются за счёт страховой компании;
  • вы не боитесь испортить кредитную историю и спокойно ищете новую работу;
  • ваши родственники и поручители не будут нести ответственности по кредитным обязательствам, в случае если вы потеряете работу;
  • страховой договор быстро оформляется и стоит недорого.

Всем, кого интересуют вопросы права собственности на недвижимость, полезно будет узнать про титульное страхование, понять, когда оно необходимо.

Приходится сталкиваться с тем, что страховые компании уклоняются от выплаты. Если не знаете, что делать в такой ситуации — ЗДЕСЬ найдете ответ.

В каких случаях договор страхования при потере работы необязательно заключать?

Например, если у вас есть накопленные денежные средства на черный день. В этом случае при потере работы вы будете оплачивать кредит ими.

Или же у вас есть надежные друзья и родственники, которые непременно окажут вам финансовую помощь в сложной жизненной ситуации.

Такие возможности есть не у всех, именно поэтому и появляется необходимость страхования кредита от потери работы.

Особенности договора страхования

Заключение договора возможно при оформлении кредита, чтобы защитить и себя и банк от финансовых потерь.

Самостоятельное страхование пока не очень популярно в России. Тем не менее, если есть опасения, что штат сотрудников собираются сокращать или ликвидировать организацию, то можно приобрести страховой полис и получать денежные выплаты в случае увольнения.

Требования к страхуемому лицу:

  1. Наличие российского гражданства;
  2. Возраст: от 18 до 60 лет для мужчин, от 18 до 55 лет для женщин. В некоторых организациях минимальный возраст равен 21 году;
  3. Стаж на последнем месте работы не менее трех месяцев;
  4. Общий трудовой стаж – более года;
  5. С клиентом должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

В некоторых страховых компаниях могут быть дополнительные требования.

Стоимость страховых услуг

Стоимость услуги страхования зависит от той организации, в которой вы страхуетесь. Где-то эта стоимость будет исчисляться в процентах от суммы кредита, а где-то это сумма фиксирована. Изучите все предложения страховых компаний, чтобы выбрать лучшее.

Обычно стоимость страховки равна 0,8–5% от суммы кредита, а при фиксированной стоимости – от 200 рублей в месяц. Единовременная стоимость оформления страхового полиса составляет 5–10 тысяч рублей.

Стоимость страховых услуг в России достаточно высока в связи с особенным менталитетом граждан.

Большинство людей никогда не согласятся отдавать свои кровные, если не будет достаточных оснований полагать, что в скором времени штат сократят. Поэтому в страховую организацию они приходят только в крайних случаях, когда страшная перспектива уже не за горами.

Если вы занимаетесь покупкой жилья, прочитайте про страхование жизни при ипотеке.

Каждому из нас приходится выступать в роли пассажира либо перевозчика. ЗДЕСЬ полезная статья об ответственности перевозчика.

Собираясь за рубеж, прочитайте о страховании туристов — //vzr/v-info/dlya-shengen.html

Как же получить выплату при возникновении страхового случая?

Чтобы получить страховую выплату, необходимо в кратчайшие сроки после увольнения стать на учёт в Службе занятости и обратиться в страховую организацию со следующим пакетом документов:

  1. копия паспорта;
  2. копия и оригинал трудовой книжки;
  3. копия трудового договора, который был расторгнут;
  4. копия кредитного договора;
  5. справка из банка о наличии задолженности;
  6. справка из Службы занятости о том, что вы состоите на учёте;
  7. справка с предыдущего места работы о среднемесячной заработной плате.

Страхование на случай потери работы – это отличный вариант для всех людей, которые берут кредит. Так вы сможете не переживать о пенях, штрафах и растущей задолженности в случае потери работы. Требования к застрахованному лицу невысокие, можно получать выплаты в течение года, но только при увольнении по определённым обстоятельствам.

Для получения выплаты потребуется большой пакет документов, что не очень удобно. Страхование риска потери работы лучше всего оформлять при большой сумме кредита или при неуверенном положении вашей фирмы, например, если грядет сокращение или фирма дышит на ладан, уже сейчас начиная разоряться.

Внимательно читайте подписываемый договор, тщательно изучайте все условия, а после увольнения не сидите дома – сразу становитесь на учёт в Службе занятости и быстро обращайтесь в страховую компанию. При возникновении разногласий можете обратиться в суд за защитой ваших законных прав.

Источник: https://strahovkunado.ru/insur/i-info/ot-poteri-raboty.html

Страхование от потери работы: да, есть и такая защита

Страховка о потери работы сбербанк

Сегодня пойдет речь, пожалуй, об одном из наименее популярных страховых продуктов — страхованию от недобровольной потери работы. Тем не менее, такой продукт есть почти у всех основных игроков на страховом рынке.

Как вы уже догадались, эта страховка непопулярна не из-за того, что все российские компании чрезвычайно устойчивы, а потому, что большинство россиян если и слышали о таком продукте, то считают эту страховку лишней тратой денег.

При каких случаях положена страховка от потери работы?

Прежде всего определимся с понятиями. Правильное название продукта — страхование от недобровольной потери работы. Соответственно, если вы планируете уволиться по собственному желанию, страховку вам никто не выплатит. А в каких случаях тогда ее можно получить?

Самые распространенные:

  • ликвидации предприятия, прекращения деятельности работодателя (п.1.ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • сокращения численности или штата работников предприятия (п.2.ст.81 ТК РФ).

По разным данным, на этих двух «китов» приходится до 85-90% страховых случаев по этому продукту.

Впрочем, этим список страховых случаев не исчерпывается. К примеру, ОАО «Открытие Страхование» указывает дополнительно:

  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителя и главного бухгалтера) (в соответствии с п.4 ст.81 Трудового Кодекса РФ);
  • расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с п.1 ст.83 Трудового Кодекса РФ);
  • расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (в соответствии с п.2 ст.83 Трудового Кодекса РФ);
  • расторжение трудового договора по обстоятельству, не зависящему от воли сторон, а именно: неизбрание на должность (в соответствии с п.3 ст.83 Трудового Кодекса РФ).

Что получает застрахованный?

Начнем со стоимости самой страховки. Страховой взнос зависит от срока договора, отрасли, в которой трудится выгодоприобретатель, и его профессиональных и физических данных. В среднем, речь идет о сумме до 500 рублей в месяц (к примеру, страхование от «Русского стандарта» – 150 или 350 рублей в месяц в зависимости от выбранной страховой суммы).

Уплаченные несколько сотен рублей в месяц позволяют застрахованному в случае потери работы получать от 15 до 100 тысяч рублей в месяц. Все зависит, как уже говорилось, от выбранной программы. Например, платите 200 рублей в месяц — получаете в случае потери работы от 30 до 35 тысяч рублей в месяц. Платите 300-400 рублей в месяц — 60-70 тысяч рублей.

На этом список «няшек» не исчерпывается. В зависимости от договора к стандартной программе можно «прицепить» выплату кредита и коммунальных платежей.

Соответственно, при потере работы страховая компания должна на себя взять выплату кредита и квартплаты — в полном или частичном объеме.

Дополнительно к этому пакету можно прикрепить и страхование жизни и здоровья, но это уже несколько другая история.

Кому не дадут страховку?

Список тех лиц, кто не может оформить страхование от недобровольной потери работы, неширок и вполне логичен.

Во-первых, это лица, у которых на момент заключения договора нет постоянной работы. На наш взгляд, справедливо: как можно страховать от того, что уже произошло?

Во-вторых, страховка не полагается тем, кто работает менее одного года. Также справедливо: именно такие работники чаще других попадают под сокращение, чаще меняют работу и несут другие похожие риски.

В-третьих, страховку не дадут тем, у кого в ближайшее время наступает пенсионный возраст. Речь идет примерно о таких случаях: вам 59,5 лет, вы хотите заключить договор на 1 год. Вполне логично, что в течение этого года риск потери работы возрастает многократно.

В-четвертых, страховка не распространяется на военных и гражданских служащих, а также на лиц, у которых нет российского гражданства.

Действительно ли выгодно?

На первый взгляд, все просто «шоколадно». Застраховался от потери работы, устроился в компанию, которая оперативно «отдала концы» – и получай деньги. Однако на деле все обстоит прозаичнее.

Прежде всего, далеко не в каждой компании трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя или в связи с ликвидацией. Все-таки это накладывает на собственника серьезные обязательства: как минимум 3 месяца выплачивать зарплату.

Гораздо проще пойти по русскому пути: компанию не закрывать, зарплату выплачивать по-минимуму или не выплачивать вовсе. В таких условиях работники сами уволятся «по собственному», соответственно, лишив себя перспектив на страховой случай.

Кроме этого, очень часто в договоре страховая компания указывает обязательное условие: выплаты начинаются после того, как застрахованный встает на биржу труда. Но в современных условиях это делает едва ли половина сокращенных сотрудников.

Все-таки биржа труда — это необходимость посещать данное заведение, «устраиваться» на работу в компании, которые подобрали сотрудники центра занятости. Наконец, для многих посещение такого заведения унизительно.

Вот если бы наоборот: уволили — и со следующего дня начинаются выплаты от страховой.

Да, на деле страхование от недобровольной потери работы не столь уж и привлекательно, как кажется на первый взгляд.

Но в современных условиях, когда даже профессиональный сотрудник крупного государственного предприятия не уверен в завтрашнем дне, это вполне реальная возможность защитить себя и обеспечить «полушку безопасности». В конечном счете, цена вопроса невелика — 2500-6000 рублей в год.

Источник: http://prostofinovo.ru/citizen/insurance/strakhovanie-ot-poteri-raboty-da-est-i-takaya-zashchita/

Страхование от потери работы: где застраховаться

Страховка о потери работы сбербанк

Страхование от потери работы — практически единственная возможность человеку без личных накоплений остаться на плаву после увольнения. Недобровольная страховка в указанном направлении не выдается, даже при получении кредита. Оформляется полис по желанию клиента. Но все ли могут получить его и в каких случаях выплачивается компенсация.

Страхование на случай потери работы: определение, плюсы и минусы

Под термином “страховка от потери работы” скрывается сделка, заключаемая между гражданином и имеющей лицензию на осуществление страховой деятельности компании. Основным условием является выплата компенсации в случае увольнения с официального места трудоустройства.

Бесплатная консультация юриста по страхованию>>

Преимуществ у подобного полиса много:

  • компания оплачивает долги клиента по кредиту в течение указанного в соглашении срока — обычно это 6 или 12 месяцев
  • гражданин может спокойно искать работу, освободившись от уплаты взносов на погашение займа
  • кредитная история физического лица не страдает
  • появляется возможность избежать начисления пеней за неуплату

Но есть у программ и минусы:

  • строгие требования к клиенту, обратившемуся за оформлением полиса
  • большое количество причин, по которым в выплате компенсации может быть отказано
  • страховка не действует только при указании в трудовой книжке определенной причины увольнения

Еще один недостаток — необходимость вносить постоянные взносы, размер которых зачастую превышает выплаты при наступлении страхового случая. Как правило, страховщики берут определенный процент от суммы оформленного кредита — от 0,5% до 4% в виде ежемесячных выплат.

Что не страхуют

Риски, связанные с потерей работы можно разделить на две большие группы. Первую обозначим как страховые случаи, которые могут быть включены в договор о выплате компенсаций. Они отражают ситуации, когда увольнение производится по обоюдному согласию или инициативе руководства компании-работодателя:

  1. Штат сотрудников сокращается.
  2. Фирма перестает работать или умирает физическое лицо, являющееся нанимателем.
  3. Если работодатель переводит сотрудника на новую должность или желает трудоустроить его в другой местности.
  4. Если на место служащего возвращается третье лицо, ранее занимавшее место. Например, женщина, которая находилась в декрете.
  5. Меняется руководитель.

В указанных случаях страховщик обязуется выплатить выгодоприобретателю, то есть застрахованному гражданину, определенною договором компсацию в связи с потерей работы. Но увольнение, сопровождающееся некоторыми иными обстоятельствами, не будет страховать ни один банк. Не компенсируется потеря работы, если производится увольнение:

  • по собственному желанию
  • из-за злоупотребления алкоголем или наркотическими веществами
  • по причине невыполнения служебных обязанностей или нарушения трудового режима
  • сопровождающееся нарушением законодательства РФ

Полный список страховых случаев прописывается в договоре с клиентом и зависит от политики выдавшей полис организации.

Особенности получения полиса

Чтобы оформить страховку, клиенту нужно соответствовать выставленным банком требованиям:

  1. Иметь трудовой договор. Фрилансеры и предприниматели не претендуют на получение полиса.
  2. Наработать определенный стаж.
  3. Достигнуть подходящего возраста. Обычно выдача производится с 18 до 60 лет.
  4. Предоставить необходимую документацию, в том числе справку о доходах 2-НДФЛ.
  5. Иметь возможность оплатить первоначальный взнос.

Еще один момент, на который обращают внимание банки — текущая трудоспособность страхователя. Если получена инвалидность 1 или 2 группы, в выдаче полиса могут отказать.

Обмануть страховую компанию не получится: вся информация тщательно проверяется. Если обнаружено несоответствие, договор с клиентом не заключается.

Когда не выплачивают компенсацию

Даже если наступивший страховой случай обозначен в договоре, возмещение клиент может не получить. Причины различны:

  • работник уволен до оформления полиса.
  • сотрудник оформлен на частичную занятость.
  • выплачивается пособие по безработице или муниципальные выплаты.
  • страхователь пытался умышленно нанести вред здоровью, либо иными своими действиями добивался наступления страхового случая.
  • обстоятельства препятствуют получению компенсации и их наступление не зависит от воли сторон. Например, военные действия или природные катаклизмы.

Но возможность получить компенсацию все же высока. И только подобное возмещение зачастую способно помочь удержаться на плаву в период потери работы.

Список надежных организаций

Договор о защите жизни и потери работы гражданам предлагают заключить многие организации: банки и непосредственно страховые фирмы. Это добровольное страхование. Рассмотрим самые популярные компании, где застраховать “рабочее место” можно легко:

СтраховщикНазвание
ВТБ24“Финансовый резерв”Существует два варианта: “Лайт+” — страхует от потери трудоспособности, как постоянной, так и на определенный период, и смерти“Профи” — к указанным страховым случаям добавляется увольнение
Райффайзен банкФинансовая защита заёмщикаСтрахуется потеря работы из-за: Закрытия предприятия, в том числе по причине смерти работодателя;Смены собственника;Отказ от перевода на другое рабочее место;Сокращение персонала;Соглашение сторон;Наступление нетрудоспособности;Непринятие на должность;Восстановление на работу гражданина, который выполнял ее ранее
СогазВ рамках программ “Мультизащита” и “Страхование ипотеки”Конкретно от увольнения организация не страхует, однако можно оформить возможности получения компенсации при потере трудоспособности или инвалидности, влекущих за собой сокращение.
Сбербанк“Зеленый парашют”Покрытие риска потери работы при сокращении штата или увольнении по соглашению сторон на основании соглашения.
ВСК-группПри оформлении кредита у банков-партнеровСтрахуется увольнение из-за сокращения штата, либо в связи с закрытием фирмы. Выплачивается компенсация, если статус безработного сохраняется более 30 дней. При этом нужно после ухода с рабочего места встать на учет в ЦЗН.
ИнгосстрахПри оформлении ипотеки “Ингосстрах-Жизнь”От временной и длительной нетрудоспособности В рамках страхования жизни и здоровья заемщика защищает от увольнения по сокращению штата, закрытию организации и смены руководителей
РесоСтрахование от потери работыДействует при увольнении из-за:
  • ликвидации предприятия, смерти работодателя;
  • сокращения числа сотрудников;
  • отказа от перевода на другую должность или место работы;
  • срочном призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
  • восстановлении ранее работавшего лица на должность;
  • изменений трудового соглашения.

Отзывы клиентов говорят о том, что страхование от Сбербанка россияне считают одним из самых надежных.

Стоит помнить, что не все банки и фирмы-страховщики предлагаю возможность застраховаться от потери работы. Например, Росгосстрах ранее осуществлял подобную услугу в рамках программ кредитования “Твои услуги”, однако в 2019 году опция не доступна.

Тинькофф также отказался от выпусков подобных полисов: ранее застраховать работу можно было по программе комбинированного страхования. Индивидуальный пакет страхования, включающий в себя риски по потере работы, предоставляется только гражданам, оформляющим кредит у партнеров.

Подробности нужно узнавать непосредственно в отделениях банка и офисах страховщика.

Прежде чем брать кредит и оформлять полис, внимательно изучите условия страхования: возможно, в списке страховых рисков потеря работы не числится. И помните — некоторые банки предлагают выбрать страховщика самостоятельно, и отказываться от подобной услуги не стоит!

Рекомендации юристов по страхованию от потери работы

Стоит ли оформлять страховку от потери работы и что для этого нужно? Задайте вопрос нашему юристу и через форму ниже для получения бесплатной консультации.

(17 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://fedzakon.ru/strahovanie/strahovanie-ot-poteri-raboty

Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка

Страховка о потери работы сбербанк

– Статьи – Страхование от потери работы «Зеленый парашют» от Сбербанка.

Статьи 1117 +5

Пока мы ждем от Центробанка официального разрешенного закона про «ипотечные каникулы» мы решили более детально разобрать программу страхования от недобровольной потери работы под названием «Зеленый парашют». Данная программа в Сбербанке существует около 2 лет.

Из названия программы понятно что – это вид страхования, а значит чтобы участвовать в этой программе нужно ежемесячно платить страховой компании.

А это значит, что к вашим ежемесячным платежам по ипотеке еще прибавится дополнительный ежемесячный платеж в страховую компанию.

Сколько нужно платить в месяц за страховку?

Надо сказать, что суммы страхования не очень большие. Например, чтобы застраховать сумму ежемесячного платежа в 35 000 рублей вам нужно платить 990 рублей в месяц. За год вам нужно будет заплатить страховой компании 11880 рублей.

Вот таблица программы страхования «Зеленый парашют».

Страховая сумма, в месяц, руб.* Оплата за программу/мес. руб**
6 500 190
12 000 330
20 000 530
27 000 730
35 000 990
43 000 1190
50 500 1390
58 000 1590
66 000 1790
74 000 1990

В целом хотим сказать, что программа вполне доступная. Например ежемесячный платеж в 530 рублей в месяц позволит вам застраховать сумму в размере 20 000 рублей. А что такое сейчас 530 рублей в месяц?

В каких случаях можно получить выплату по страховке при потере работы?

Из названия программы понятно, что это страхование от недобровольной потери работы. Что это значит? Это значит, что при увольнении по собственному желанию – вы не получите никаких выплат от страховой компании. Выплаты по страховке возможны только в двух случаях:

  1. Если вы попали под увольнение по инициативе работодателя, попав под сокращение штата. (Трудовой кодекс Российской Федерации – Статья 81 пункт 2).
  2. Увольнение по соглашению сторон, но только в том случае, если инициатором выступил ваш работодатель. (Трудовой кодекс Российской Федерации – Статья 78).

Именно из-за того, что люди соглашаются на условия страхования, до конца не понимая, что такое недобровольная потеря работы, у данной программы так много необоснованных отрицательных отзывов.

Выгодны ли такие условия страхования для заемщика?

Как наверное и многие из вас мы тоже сначала подумали, что данные условия страхования – не самые выгодные в нашей стране. В силу того, что большинство увольнений у нас происходят по собственному желанию. В России работодатель и работник при разрыве трудовых отношений всегда стремятся разойтись миром, написав заявление по собственному желанию.

Но потом мы взглянули на статистические данные за 2017 год и оказывается, что почти 14% от всех увольнений – сокращение штата. Получается, что 14 человек из 100 увольняются недобровольно в связи с сокращением штата сотрудников. Не мало ведь правда? А это значит, что данный вид страхования будет интересен как минимум 14% заемщикам с ипотекой.

Кто может воспользоваться страховкой от недобровольной потери работы под названием «Зеленый парашют»?

Вот тут начинается самое интересное. Воспользоваться данной программой могут только те заемщики, которые получили данное предложение по телефону от сотрудников Сбербанка (страховой компании). А это значит, что страхованием от недобровольной потери работы могут воспользоваться не все.

Просто так, зайти с улицы в Сбербанк и застраховаться от недобровольной потери работы у вас не получится. Здесь страховая компания защищает себя от недобросовестных заемщиков, которые могут воспользоваться страхованием зная, что в ближайшее время они могут попасть под сокращение штата.

Телефонные звонки с предложением о подключение данного вида страхования делаются видимо только тем заемщикам, которые исправно платят ипотеку на протяжении длительного времени и без задержек платежей.

Скорее всего звонки идут не от Сбербанка, а от страховой компании которая является партнером Сбербанка.

Именно из-за того, что данная программа страхования подключается по телефонному согласию и возникают потом проблемы между страхователем и страховой компании. Так как по телефону до вас могут не донести информацию, что данный вид страхования работает только при недобровольной потере работы.

Какая страховая компания страхует от потери работы?

Программа страхования «Зеленый парашют» разработана Сбербанком совместно с партнером – страховой компаний ООО «СК КАРДИФ». Данная компания является частью международной группы BNP PARIBAS (БНП ПАРИБА) и ведет свою деятельность в России с 2007 года. Лицензия на осуществления страхования выдана Центробанком в 2015 году.

Как происходит оплата?

Оплата происходит посредством системы «Автоплатеж» Сбербанк, без необходимости посещения офиса Сбербанка или Страховой.

Как происходит выплата страхового случая?

Программа страхования от потери работы «Зеленый парашют» вступает в силу через 2 месяца после получения первого платежа. Первая выплата возможно уже через 1 календарный месяц после вступления программы в силу. Это означает, что первую выплату вы можете получить уже через 3 месяца после первого ежемесячного страхового платежа.

Какие документы нужно предоставить в страховую компанию?

Список документов мы не нашли ни на сайте Сбербанка, ни на сайте компании ООО «СК КАРДИФ». Список необходимых документов, которые нужно предоставить в страховую компанию для выплаты нужно смотреть в договоре.

Поэтому перед тем как соглашаться на страхование по телефону обязательно ознакомьтесь со списком документов, которые нужно будет предоставить в страховую для получения выплаты по страховому случаю.

Без предоставления всех необходимых документов вы не получите денег.

Тут может возникнуть проблема. Программу могут подключить вам по устному соглашению. Устного согласия достаточно, чтобы подключить ежемесячный «Автоплатеж» с карты Сбербанка. Договор же вам пообещают выслать на почту.

Поэтому мы настоятельно не рекомендуем соглашаться на страхование от потери работы до того момента, пока вы не увидите в договоре список необходимых документов для получения страховой выплаты.

Сначала попросите вам выслать договор на почту, прочитайте этот договор, и только потом подключайте «Автоплатеж». Иначе потом уже будет поздно, согласно договору – платежи не возвращаются.

Какую сумму можно получить по страховке?

Страховая выплата по программе «Зеленый парашют» не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица за последние 12 месяцев. Это значит, что сумму страховых выплат вы должны выбирать исходя из своей заработной платы. Имея зарплату в 50 тысяч рублей вы не сможете застраховаться на 74 000 рублей.

Минимальная сумма выплат в месяц: 6500 рублей. Максимальная сумма выплат: 74000 рублей. Максимальное количество ежемесячных выплат – 6.

Теперь давайте немного посчитаем сумму выплат по страховке:

  • Заплатив за год 12 раз по 190 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 2280 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 6500 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 39000 рублей.
  • Заплатив за год 12 раз по 990 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 11800 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 35000 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 210000 рублей.
  • Заплатив за год 12 раз по 1990 рублей за год ваши страховые взносы будут равны 23880 рублей. При этом вы можете рассчитывать на 6 выплат по 74000 рублей, то есть за год от страховой компании вы можете получить 444000 рублей.

В целом выплаты вполне достойные. Единственное, что вам нужно понимать, что если страховой случай не наступит, то за год вы теряете на страховке от 2280 до 23880 рублей. А ведь у вас же еще есть обязательства по ежемесячным ипотечным платежам.

Куда обращаться за выплатой?

Обращаться за выплатой по страховке нужно в страховую компанию – ООО «СК КАРДИФ». Сообщить о страховом случае можно либо по бесплатному телефону 8-800-555-3245, либо через форму обратной связи на официальном сайте компании cardif.ru.

Но в любом случае, после этого вам нужно будет приехать в офис компании по адресу: 127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, корп. 1 написать заявление и предоставить список всех необходимых документов для получения выплаты.

Какие отзывы пишут люди?

Мы проанализировали все отзывы, которые нашли в интернете. Основная претензия людей по программе страхования от потери работы «Зеленый парашют» такая – не приходит договор.

Деньги списываются с помощью автоплатежа, а договора нет. Многие люди пишут, что не могут получить договор уже как пол года.

Поэтому как мы и писали выше – сначала получите договор, а только потом соглашайтесь на страхование.

Многие в своих отзывах возмущаются тем, что им навязывают услуги партнера, но в этом ничего страшного нет.

Информация о программе есть на официальном сайте Сбербанка, где черным по белому написано, что данную услугу предоставляет партнер – страхования компания ООО «СК КАРДИФ».

Сбербанк – это банк, а не страховая компания и он не может предоставить данную услугу самостоятельно. А так как – это страхование, то предоставляет ее не Сбербанк, а страховая компания партнер – ООО «СК КАРДИФ».

Что проект Ипотека? Легко! думает о данном виде страхования?

Данный вид страхования ипотеки нам очень напомнил страхование автомобилей по ОСАГО. Только при ОСАГО мы платим сразу за год, здесь же годовая сумма разбивается на ежемесячные платежи.

Выплаты по программе «Зеленый парашют» составляют от 39000 рублей до 444000 рублей в год. Максимальная же выплата по ОСАГО составляет 400000 рублей.

Суммы выплат и годовая стоимость страхования примерно похожи.

Всем, кто захочет застраховаться по данной программе самое главное понимать, что полис не защитит вас при увольнении по собственному желанию и при увольнении по вине самого работника (разглашение коммерческой тайны, нарушения, мошенничество). Выплаты будут только при недобровольной потери работы.

Данная программа существует уже 2 года а это значит, что если она до сих пор не закрыта она устраивает три стороны: заемщика (страхователя), Сбербанк и страховую компанию ООО «СК КАРДИФ.

До того, как мы узнали про программу «Зеленый парашют» мы и слышать не слышали про такую страховую компанию как ООО «СК КАРДИФ». Данная компания явно не на слуху у большинства жителей России. Но раз Сбербанк выбрал именно ее в качестве своего партнера, значит компания заслуживает доверие.

Ссылки на официальные источники

Страница на сайте Сбербанка

Брошюра на сайте ООО «СК КАРДИФ

Небольшой негативный осадок от компании ООО «СК КАРДИФ остался из-за того, что они совершенно не следят за своими контактными данными. Что на сайте Сбербанка, что на своем сайте – указана устаревшая информация.

Информация на сайте Сбербанка:

Информация на брошюре:

Информация на сайте Банки.ру:

Информация на Я.Картах:

В первую очередь нам не понравилось то, что компания уже третий раз меняет домен своего сайта и видимо один раз переехала по новому физическому адресу. Конечно переезд на новый адрес может быть связан с ростом компании и это нормальная ситуация.

А вот зачем компания постоянно меняет адрес своего сайта – не очень понятно. Сначала был адрес bnpparibascardif.ru, потом был адрес mycardif.ru, а сейчас основной адрес компании – https://cardif.ru/. В принципе смена домена – это обычное дело.

И последний домен выбран совершенно правильно – самый короткий и легко запоминающийся.

Но больше всего удивляет тот факт, что никто даже не подумал в этой компании, что нужно после всего этого исправить свои контактные данные во всех источниках: на сайте Сбербанка, в брошюре на своем сайте, на Я.Картах и на сайте Банки.Ру.

Вывод

Программа страхования от потери работы «Зеленый парашют» – это программа Сбербанка совместно с его партнером, страховой компании 000 СК Кардиф. Данная программа существует уже почти два года.

Воспользоваться данным видом страхования могут не все, а только те, кто получил телефонный звонок от Сбербанка. Договор на страхование заключается на 1 год, а платежи – ежемесячные через услугу «Автоплатеж» Сбербанка.

В зависимости от суммы ежемесячных платежей от 190 рублей до 1990 рублей, вы можете рассчитывать на 6 выплат на общую сумму от 39000 рублей до 444000 рублей за год.

Перед тем как подписывать договор, обязательно прочитайте список документов необходимых предоставить в страховую компанию для получения выплат при наступлении страхового случая. Если вы не сможете предоставить необходимые документы – вы не получите деньги.

И самое главное: страховой случай наступает только в случае недобровольного увольнения: сокращения штата или при увольнение по соглашению сторон по инициативе работодателя.

При увольнении по собственному желанию или при увольнении сотрудника по статье из-за различных нарушений – вы ничего не получите.

Вам понравился контент?

+5

Возврат к списку

Источник: http://www.ipoteka-legko.ru/polezno/strakhovanie-ot-poteri-raboty-zelenyy-parashyut-ot-sberbanka.html

Программа страхования Зеленый парашют в Сбербанке

Страховка о потери работы сбербанк

Потеря работы – не самое приятное событие для любого человека. Поиски нового места займут немало сил и времени, при этом необходимость иметь деньги на повседневные расходы никуда не исчезает. Программа страхования Зеленый парашют Сбербанка рассчитана как раз на этот случай.

В любой ситуации внезапная потеря работы и трудоспособности — очень неприятное явление

Материальное положение после увольнения может стать напряженным, особенно если поиски нового места работы затянутся надолго. В связи с этим страховая программа пользуется у населения спросом.

Что такое программа «Зеленый парашют»

В настоящее время различные программы страхования пользуются популярностью у населения. В жизни случаются разные ситуации: пожар, травма, тяжелое заболевание или непредвиденное увольнение с работы, которые на некоторое время ухудшают материальное положение граждан.

https://www.youtube.com/watch?v=8bzFe7L_hks

Потеря работы — сложный период в жизни, поэтому лучше застраховаться на этот случай

Публичное акционерное общество Сбербанк России постоянно разрабатывает новые программы страхования для своих клиентов. Безупречная репутация компании и высокий уровень обслуживания обеспечивают доверие граждан к этому страховщику.

Предложение разработано специально для тех случаев, когда страхователя неожиданно сокращают на работе из-за закрытия предприятия или по другим причинам, независящим от него самого. Акция предоставляется всем заемщикам по ипотечным кредитам и является персональным предложением, поэтому купить такой полис можно только тем, кому  оно поступило.

Положительные заемщики данного финансового учреждения по ипотечным программам могут приобрести уникальный страховой полис, который станет хорошей поддержкой в случае не добровольного увольнения с работы. Стоит отметить, что предложение акционное и распространяется не на всех клиентов финансовой организации.

Зеленый парашют Сбербанка — очень удобная страховка, которая пригодится в случае неожиданного прекращения трудового договора со стороны работодателя или сокращения в штате.

Программа предоставляет расширенные возможности для граждан. Полис дает право не только на получение денежной компенсации, но и на помощь страховой компании в поисках нового места работы.

Специалисты отдела кадров окажут помощь застрахованному лицу в составлении резюме, поиске вакансии, проведут беседу и промотивируют безработного на удачное прохождение собеседования у потенциального работодателя.

По найденным вакансиям клиент получает подробный отчет (о надежности работодателя, репутации предприятия и прочее).

Принять участие в акции могут заемщики, оформившие ипотеку

Какие страховые риски предусмотрены программой?

Существует несколько различных ситуаций, которые СК рассматривает, как страховые случаи.

Клиент может рассчитывать на денежные выплаты и помощь в трудоустройстве, если:

  • Его сократили на службе (работодатель решил закрыть предприятие, планирует реорганизацию или перепрофилирование, в связи с чем, сокращает штат работников).

    Подробная информация есть во втором пункте статьи № 81 трудового законодательства России;

  • Увольнение работника в случае, если инициатором явился работодатель. Подробная информация присутствует в статье № 78 трудового кодекса РФ.

Перечень рисков, входящих в пакет страховой защиты

Подключение и стоимость программы

Как правило, предложение на приобретение полиса поступает по телефону от сотрудника финансового учреждения. Рассчитывать на участие в акции могут заемщики по ипотечным программам кредитования.

Через 60 дней после оплаты первого взноса начинает действовать страховое покрытие. Договор заключается на 12 месяцев, но может быть впоследствии продлен.

Узнать подробность акции и условия приобретения полиса можно в любое время по номеру поддержки клиентов 8 (800) 555-32-45.

Стоимость полиса по программе Зеленый парашют Сбербанка варьируется. По разным тарифам можно заплатить за него от 190 до 2 тысяч рублей. Все зависит от того, на какую выплату хотел бы претендовать застрахованное лицо при наступлении страхового случая. Например, минимальный размер компенсации – 6,5 тысяч рублей. Максимально по страховке можно получить 74 тысячи рублей.

Стоимость страховки при различных вариантах страховой защиты

Преимущества для застрахованных лиц

Среди основных плюсов данной акции стоит отметить следующее:

  1. Клиент получает материальную помощь своевременно, именно в тот момент, когда она необходима;
  2. Стоимость полиса доступна каждому россиянину;
  3. Выплаты по договору производятся оперативно, в упрощенной форме.

Отзывы о «Зеленом парашюте»

Данная финансовая организация является самой крупной в стране и ежегодно ее клиентами становятся тысячи россиян по всей стране. Некоторые заемщики, у которых оформлена здесь ипотека уже заключили договор страхования по акционной программе Зеленый парашют Сбербанка.

Большинство отзывов положительные, ведь страховка стоит недорого, при этом обеспечивает неплохую поддержку в сложных жизненных ситуациях.

Однако полис не защищает от потери работы по вине самого работника (из-за нарушения дисциплины или несоответствия занимаемой должности), в связи с чем, некоторые страхователи остаются недовольны программой.

Заключение

Акция получила огромную поддержку у россиян. Программа страхования является персональным предложением для заемщиков, которые ранее оформляли в данном учреждении ипотеку. Полис легко оформляется, имеет массу преимуществ и стоит недорого. Для заказа страховки не нужно идти в отделение банка, пакет подключается через контактный центр по желанию обратившегося за услугой.

24-05-2018

  • Нравится
  • Класс!
  • Нравится

Источник: https://sbankami.ru/uslugi/zelenyj-parashyut-sberbank.html

Споров нет
Добавить комментарий