Соглашение о конфиденциальности между физическим и юридическим лицом

Соглашение о конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности между физическим и юридическим лицом

Определение коммерческой тайны дано в Федеральном законе «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ.

В условиях конкуренции уникальные знания и технологии могут предоставить существенное преимущество на рынке. Такие сведения, как правило, являются коммерческой тайной организации и обладают ценностью для нее.

Особенность ценных сведений заключается в том, что они неизвестны конкурентам, поэтому для эффективной защиты на предприятии должен быть введен режим коммерческой тайны.

Для этого необходимо разработать положение о коммерческой тайне, строго соблюдать порядок передачи и использования секретных данных, вести реестры сведений, составляющих коммерческую тайну. Также нужно на материальные носители (флешки, папки и т. п.) наносить гриф «Коммерческая тайна».

Как заключается соглашение

Чтобы поддерживать режим секретности, необходимо заключать с сотрудниками соглашение о неразглашении информации.

Действующим законодательством какие-либо конкретные требования к этому документу не предъявляются. Следовательно, стороны сами могут установить не только его форму, но и содержание.

Условие о неразглашении может быть выражено в виде:

  • согласия одной из сторон не разглашать полученную информацию;
  • отдельного документа, подписанного сторонами;
  • раздела в договоре (например, при изготовлении оборудования стороны могут предусмотреть пункт договора о конфиденциальности и неразглашении информации).

Конфиденциальность в договоре, образец

Скачать

Стороны можно назвать по-разному. Но наиболее часто используются обозначения «Раскрывающая сторона» (для того, кто передает секретную информацию) и «Получающая сторона» (для кого, кому сведения передаются).

С кем заключается соглашение

Для полного контроля за передаваемыми сведениями договор о неразглашении необходимо заключать с любым лицом, которому они предоставляются. Такую сделку могут заключить между собой организации. Это делается в том случае, если конфиденциальность контракта для обеих сторон очень важна.

При приеме на работу сотрудника организация-работодатель подписывает договор о конфиденциальности с работником. После подписания неразглашение этих сведений станет для работника обязанностью.

Важные моменты, которые надо отобразить в соглашении

На сегодняшний день законодательство обходит стороной вопрос правового регулирования документов о неразглашении. Поэтому при составлении необходимо как можно детальнее прописывать все условия.

В договоре о неразглашении необходимо указать следующее:

  • стороны (если это юридическое лицо, то должно быть указано его наименование, ИНН, ОГРН, адрес; для физического лица — Ф.И.О., адрес регистрации, паспортные данные);
  • какие сведения считаются секретными и не подлежат разглашению (нужно как можно конкретнее описать, что именно засекречено);
  • порядок передачи данных (лично под подпись в бумажном виде, в электронном виде и т. п.);
  • ответственность за разглашение;
  • срок действия договора.

Срок соглашения о конфиденциальности может предусматриваться сторонами. Если отдельное указание на это отсутствует, договор не имеет срока годности.

Если сотрудничество носит длительный характер, и материалы передаются неоднократно, то недостаточно иметь подписанное соглашение о конфиденциальности. Необходимо каждый раз составлять акт приема-передачи секретной информации. В нем максимально детально описываются сведения, которые передаются.

Какими будут последствия за нарушение

Нарушение соглашения о конфиденциальности может причинить обладателю засекреченных сведений серьезный ущерб. Лицо, допустившее разглашение данных без согласия их владельца, может быть привлечено:

  • к дисциплинарной ответственности (этот пункт может быть применен только к сотрудникам компании);
  • гражданско-правовой ответственности (можно требовать возмещения убытков или выплаты штрафа, если он указан в договоре о неразглашении);
  • административной ответственности (наступает только за разглашение сведений, доступ к которым ограничен законом);
  • уголовной ответственности (этот пункт в отношениях между обычными компаниями и гражданами не применяется).

Но необходимо помнить, что если в договоре не указана ответственность за разглашение секретных сведений, то получить какую-либо компенсацию будет очень трудно. Именно поэтому необходимо очень ответственно подходить к вопросу о защите засекреченных данных.

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации, образец

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/soglashenie-o-konfidentsialnosti

Вы узнаете:

  • Что такое режим конфиденциальности.
  • Что такое коммерческая, служебная и профессиональная тайна.
  • Как составляется соглашение о конфиденциальности с работником.
  • Как составляется соглашение о конфиденциальности между юридическими лицами.
  • Как составляется соглашение между физическими лицами.

Соглашение о конфиденциальности часто заключается с работником при приеме на работу и оформлении трудового договора. Рассмотрим подробнее, для чего нужно это соглашение и как его оформить.

Режим конфиденциальности: нужен ли он

Соглашение о конфиденциальности может заключаться между работодателем и работником или между двумя компаниями. В большинстве случаев речь идет о мерах, обеспечивающих сохранность служебной или коммерческой тайны.

В отдельных случаях подобное соглашение заключается с целью защиты государственной, банковской, налоговой и другой тайны. Доступ к такой информации всегда имеет крайне ограниченное число работников, которые занимают или замещают должности в соответствующих организациях. К примеру, подобные соглашения заключаются с работниками правоохранительных органов, банков, ФНС.

Работники коммерческих организаций, за исключением банков, не обладают сведениями, которые можно отнести к государственной тайне. Однако в их распоряжении находится коммерческая тайна, которая также защищается действующим законодательством.

Режим конфиденциальности можно считать установленным, когда на предприятии введен комплекс соответствующих мер:

  • Существует ограничение доступа к данным.
  • Установлен порядок обращения с данными, составляющими коммерческую тайну, существует контроль над соблюдением этого порядка.
  • Существует перечень конфиденциальной информации, все работники ознакомлены с этим списком и с последствиями разглашения.
  • Ведется учет лиц, имеющих доступ к конфиденциальным данным.
  • На носители с конфиденциальными данными установлен соответствующий гриф.
  • В компании есть все условия для того, чтобы установленный режим соблюдался.

Согласно судебной практике, если в компании отсутствует хотя бы одна из перечисленных мер, то режим конфиденциальности не действует.

Способны ли ваши сотрудники нарушить соглашение о конфиденциальности

Редакция журнала «Коммерческий Директор» подготовила в одной инфографике все, что вы обязаны знать об отношении сотрудников к коммерческой тайне.

Смотреть инфографику

Что такое коммерческая, служебная и профессиональная тайна

Понятие коммерческой тайны разобрано в статье 3 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 г. №98-ФЗ. Согласно этом закону, к коммерческой тайне относятся сведения, с помощью которых можно получить выгоду, стабилизировать положение компании, избежать лишних трат.

В эту категорию входит любая информация о компании, имеющая ценность и неизвестная третьим лицам. К примеру, инновационные разработки, патенты, результаты интеллектуальной работы.

Служебная тайна собственного закона не имеет. Однако, как и все виды тайн, подлежит официальной защите.

В эту категорию входят все служебные данные, доступ к которым ограничивается органами государственной власти в соответствии с действующим законодательством. Примером могут служить судебная, военная, следственная тайна и прочие.

Доступ к таким данным имеют лишь государственные служащие, причем лишь в той мере, в какой это необходимо для выполнения ими своих должностных обязанностей.

В отличие от служебной тайны, профессиональная может быть доступна и лицам, которые не находятся на государственной службе. С отдельными данными работают и сотрудники частных предприятий. Примером такой информации можно считать персональные данные сотрудников, которые находятся в отделе кадров любой компании или организации.

Чтобы обеспечить сохранность этих и других данных компания заключает с работником соглашение о конфиденциальности.

Основания для составления соглашения о конфиденциальности

Договор о конфиденциальности с работником, образец которого мы рассматриваем – это локальный нормативный акт, препятствующий разглашению сведений о клиентах компании, сотрудниках, заработной платы и т.д.

Сегодня популярность набирает соглашение «Non-disclosure agreement», или NDA.

NDA – это договор, который заключается между двумя сторонами с целью взаимного обмена какими-либо данным (при условии, что доступ третьих лиц к этим данным ограничен).

Соглашение о неразглашении может быть 2 видов:

  • Одностороннее. Одна из сторон доверяет некоторую информацию другой стороне, при этом доступ третьих лиц к этой информации закрыт.
  • Взаимное. Обе стороны обмениваются некоторой информацией, при этом доступ третьих лиц к этой информации закрыт.

Соглашение о конфиденциальности (или соглашение о неразглашении) с работником обычно заключается в одностороннем порядке. Работодатель дает сотруднику информацию, которая может потребоваться для выполнения должностных обязанностей, сотрудник подписывает договор и обязуется соблюдать меры по неразглашению полученных данных.

Информацию, которая будет защищена с помощью договора о конфиденциальности, каждая компания выбирает индивидуально. Каждое предприятие имеет свои секретные разработки, которые помогают ему выживать на рынке.

Ошибки в соглашении о конфиденциальности

Как коммерческий директор, вы должны помнить: доступ к секретным сведениям (коммерческой тайне) и их распространение следует защищать в письменной форме всеми законными средствами.

Лишь тогда вы сможете требовать от сотрудников и контрагентов неразглашения секретных данных, а в случае нарушения этого требования – компенсации и привлечения виновных к ответственности (вплоть до уголовной).

Узнайте из статьи журнала «Коммерческий Директор», каких ошибок необходимо избегать при составлении соглашения о конфиденциальности.

Узнать 4 ошибки

Порядок составления соглашения о конфиденциальности

В законодательстве РФ не существует норм, которые регламентируют порядок составления соглашения о неразглашении. Также не существует унифицированной формы и требований к данному документу. Соглашение составляется в произвольной форме в письменном виде.

Стандартное соглашение включает перечень информации, не подлежащей огласке. Точный перечень «закрытой» информации работодатель определяет самостоятельно. Исключение – сведения, которые указаны в федеральном законодательстве и которые невозможно засекретить.

Договор оформляется в качестве приложения к трудовому договору (если участниками являются работодатель и работник) либо гражданско-правовому (при заключении соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами).

Несмотря на то, что единой унифицированной формы документа не существует, есть несколько общепринятых норм. В стандартном виде данный договор включает в себя следующие пункты:

  • Вводная часть. Название документа, дата, место, данные о сторонах, цель заключения соглашения.
  • Предмет соглашения. Полный список сведений, которые компания относит к конфиденциальным.
  • Обязательства сторон. При заключении договора между работодателем и работником первый обязуется предоставить сотруднику данные, необходимые для работы, а сотрудник обязуется не разглашать эти данные третьим лицам. При заключении договора между юридическими лицами прописывается, что стороны обмениваются информацией и обязуются исключить несанкционированный доступ третьих лиц.
  • Общие положения. Действия сторон, в случае внештатной ситуации. К примеру, если обнаружена попытка посторонних завладеть конфиденциальными данными.
  • Ответственность сторон. Что будет, если одна из сторон нарушит режим конфиденциальности.
  • Реквизиты сторон и их подписи.

Важно внимательно ознакомиться со всеми пунктами, а в дальнейшем соблюдать их и не допускать разглашения коммерческой или иной тайны.

Последствия нарушения соглашения о конфиденциальности

Стороны сами определяют ответственность за нарушение условий соглашения о конфиденциальности. При разглашении данных на работника может быть наложена административная, дисциплинарная и иная ответственность, вплоть до уголовной. Все зависит от наличия умысла и условий, при которых произошло разглашение.

  • Неосторожность. В этом случае работнику может грозить дисциплинарное взыскание. Напомним, что к этим мерам относится и увольнение с работы.
  • Корысть. Если работник умышленно передал информацию третьим лицам по корыстным либо иным мотивам, все зависит от конкретных обстоятельств.
  • Намеренный незаконный сбор коммерческой или иной информации с целью дальнейшей передачи третьим лицам (статья 183 УК РФ).

Если на сторону случайно ушли данные, не оказывающие серьезного влияния на производственный процесс, это попадает под статью 13.14 Кодекса об административных правонарушениях. Согласно этой статье, рядовому сотруднику грозит штраф от 500 до 1000 ₽.

Особенности соглашения о конфиденциальности между юридическими лицами

Соглашение о конфиденциальности между юридическими лицами может заключаться в следующих случаях:

  • При проведении переговоров о контракте, направленном на длительное сотрудничество. В этом случае обычно раскрывается большой объем информации, которую можно отнести к конфиденциальной.
  • Если обмен данными необходим в рамках работы двух компаний над исполнением другого договора. В ряде случаев эффективной работы нельзя достичь без обмена внутренней информацией.

В список сведений, которыми могут обмениваться компании, входят:

  • Финансовая отчетность.
  • Бухгалтерия.
  • Информация о патентах, товарных знаках, ноу-хау.
  • Данные о ценовой политике компании и иная информация, при передаче которой посторонним возможен имущественный или иной ущерб.

Доступ сотрудников компаний к этим данным возможен лишь в рамках служебной необходимости.

Компания, нарушившая свои обязанности, возмещает все подтвержденные убытки другой компании. Фирма, получившая ущерб, может расторгнуть и основной договор, в рамках которого подписывалось дополнительное соглашение о конфиденциальности.

Соглашение о конфиденциальности между физическими лицами

Возможно подписание договора о конфиденциальности и между физическими лицами. В этом случае документ оформляется по стандартной схеме с указанием обоюдной ответственности, реквизитов, причин составления документа. В приложении указывается перечень сведений, которые необходимо сохранить в тайне от посторонних.

Источник: https://www.kom-dir.ru/article/2395-soglashenie-o-konfidentsialnosti

Условия конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности между физическим и юридическим лицом
При продаже программного обеспечения, оказании услуг технического сопровождения, ремонта баз данных, новостной рассылки по email, консультациях и прочих услугах ООО “Айбэйз” (ИНН 7724243770) может понадобиться предоставление персональной информации от покупателя, заказчика или пользователя.

Настоящие Условия о конфиденциальности регулируют отношения между ООО “Айбэйз” и любым физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, юридическим лицом (далее – Пользователь) по обработке Персональной информации, включая, помимо прочего, сбор, использование, сохранение и безопасность предоставленной Пользователем и/или собранной у Пользователя информации. Действие настоящих Условий о конфиденциальности распространяются на всю информацию, которую ООО “Айбэйз”  или иные уполномоченные лица, действующие от имени ООО “Айбэйз” могут получить о Пользователе во время использования им любых продуктов или услуг ООО “Айбэйз”.

Обращаем Ваше внимание: использование Продуктов ООО “Айбэйз” означает Ваше полное согласие со всеми положениями настоящих Условий о конфиденциальности и указанными в них условиями обработки Вашей персональной информации. Если Вы не согласны безоговорочно принять все положения настоящих Условий о конфиденциальности, Вы не имеете права использовать Продукты ООО “Айбэйз” и должны удалить все их компоненты со своего компьютера (ЭВМ).

1. Персональная информация, собираемая и обрабатываемая ООО “Айбэйз”

В рамках настоящих Условий о конфиденциальности под персональной информацией понимается:

  1. Информация (включая, но не ограничиваясь, персональные данные), которую Пользователь самостоятельно предоставляет ООО “Айбэйз” при осуществлении действий, направленных на регистрацию Продуктов ООО “Айбэйз” (в т.ч. активация) либо в рамках их использования (в т.ч. создание учетной записи, обращение в службу поддержки). Информация предоставляется путем заполнения Пользователем соответствующих форм или ее передачи по электронной почте, при этом объем предоставления информации при заполнении необязательных полей указанных форм определяется Пользователем самостоятельно.
  2. Пользовательские данные – любая информация загруженная (внесенная) Пользователем в Продукты ООО “Айбэйз”.
  3. Иная информация о Пользователе, которую получает ООО “Айбэйз” исключительно в указанных в разделе 2 настоящих Условий о конфиденциальности целях.

2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

Сбор, хранение и обработка указанной в разделе 1 настоящих Условий о конфиденциальности информации осуществляется исключительно в следующих конкретных целях:

  1. Для идентификации Пользователя при использовании Продуктов ООО “Айбэйз”
  2. Для персонализации учета посещений (в том числе с целью предоставления персонализированных услуг Пользователю) и регистрации действий Пользователя ООО “Айбэйз” использует Cookies
  3. Для осуществления взаимодействия с Пользователем в рамках заключенных с ООО “Айбэйз” договоров или соглашений
  4. Для осуществления взаимодействия с Пользователем при ремонте поврежденных баз данных СУБД Firebird и InterBase
  5. Для осуществления новостной информационной рассылки на email.

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам

  1. Хранение (в том числе изменение и удаление) персональной информации Пользователей осуществляется в соответствии с функциональным назначением конкретных Продуктов ООО “Айбэйз”, технической документацией к ним, а также Лицензионным соглашением на их использование.
  2. Раскрытие персональной информации третьим лицам осуществляется следующих случаях:
    1. Пользователь заблаговременно выразил свое согласие на такое раскрытие.
    2. Передача необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является Пользователь, а также для заключения договора по инициативе Пользователя или договора, по которому Пользователь будет являться выгодоприобретателем или поручителем.
    3. Передача необходима для защиты прав и законных интересов ООО “Айбэйз” или третьих лиц в случаях, когда Пользователь нарушает авторские права ООО “Айбэйз” и/или соответствующее Лицензионное соглашение.
    4. Передача необходима для подключения и/или регистрации сторонних программных продуктов на имя Пользователя или организации, интересы которой представляет Пользователь.
    5. Передача необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством РФ об исполнительном производстве либо иных предусмотренных действующим законодательством РФ случаях.
  3. При обработке персональных данных пользователей ООО “Айбэйз” руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных».

4.

Ограничения ответственности

  1. ООО “Айбэйз” не инициирует размещение персональной информации при использовании Продуктов ООО “Айбэйз”, не контролирует ее достоверность и актуальность, однако ООО “Айбэйз” оставляет за собой право требовать подтверждения достоверности переданной ему информации Пользователем.
  2. При размещении (предоставлении ООО “Айбэйз”) персональной информации третьих лиц Пользователь гарантирует, что получил все необходимые разрешения и согласия на указанные действия, а также гарантирует полное и безоговорочное согласие этих лиц со всеми положениями с положениями настоящих Условий о конфиденциальности.
  3. ООО “Айбэйз” не несет ответственности за сбор, хранение и обработку персональной информации программным обеспечением сторонних разработчиков, включенных в Продукты ООО “Айбэйз”.
  4. ООО “Айбэйз” не может сохранить конфиденциальность персональной информации Пользователя, публичный доступ к которой предоставлен самим Пользователем в силу функциональных назначений соответствующего Продукта ООО “Айбэйз”; Пользователь соглашается с тем, что при использовании таких Продуктов определённая часть его персональной информации становится доступной для неограниченного круга лиц.

5. Защита персональной информации

ООО “Айбэйз” принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональной информации от неправомерного или случайного доступа к ней, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональной информации, а также от иных неправомерных действий в отношении персональной информации, в том числе:

  • Осуществляет защиту авторизованных сессий.
  • Постоянно совершенствует способы сбора, хранения и обработки данных.

6. Заключительные положения

Настоящие Условия о конфиденциальности могут быть изменены ООО “Айбэйз” в одностороннем порядке путем размещения их новой редакции в сети Интернет по адресу http://www.ibase.ru/confidential/. В случае расхождения Условий о конфиденциальности с положениями Лицензионного соглашения с Пользователем, преимущественную силу имеет Лицензионное соглашение.

7. Контактная информация ООО “Айбэйз”

115551, Россия, г. Москва, Каширское ш, 88/26-125
www.ibase.ru

Источник: http://www.ibase.ru/confidential

1. Предмет соглашения

Wargaming допускает Вас к тестированию Игры. В ходе тестирования Wargaming раскроет или предоставит Вам доступ к определенной Конфиденциальной информации, а Вы обязуется не разглашать Конфиденциальную информацию и обращаться с ней на условиях, изложенных в настоящем Соглашении.

2. Конфиденциальная информация

Термин «Конфиденциальная информация» означает информацию о Wargaming и (или) Игре, которую Wargaming раскрывает Тестировщику или к которой Wargaming предоставляет доступ Тестировщику в устной, визуальной, письменной или иной форме в ходе тестирования Игры («День вступления в силу»). В числе прочего, Конфиденциальная информация включает:

a) коммерческую тайну, ноу-хау; прототип Игры, клиент Игры и связанные с ним логи и файлы; геймплей, игровую механику, дизайн и поведение интерфейсов; аудиозаписи, видеозаписи, аудиовизуальные произведения, скриншоты, графику, тексты, логотипы, имена, сюжеты, места действия, героев; руководства и иные письменные материалы; бизнес-планы и планы развития; сведения о состоянии программно-аппаратного решения, его особенностях, способах использования; сведения об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;

b) сведения о задании на тестирование Игры и используемых при тестировании методиках, впечатления и отзывы Тестировщика о тестировании Игры;

c) условия настоящего Соглашения;

d) иную информацию, соблюдения конфиденциальности которой разумно ожидать исходя из обстоятельств раскрытия или природы самой информации.

3. Соблюдение конфиденциальности

После получения Конфиденциальной информации от Wargaming Тестировщик:

a) использует Конфиденциальную информацию исключительно для целей тестирования Игры в соответствии с указаниями Wargaming;

b) хранит в строгой тайне и не раскрывает Конфиденциальную информацию без предварительного письменного согласия Wargaming, в том числе в сети Интернет, по радио и на телевидении, на конференциях, семинарах, в общественных местах, иным способом, который приведет или может привести к разглашению Конфиденциальной информации;

c) (не осуществляет видеосъемку, фотографирование и иную запись Конфиденциальной информации без предварительного письменного разрешения Wargamingd) не копирует, не фиксирует в письменной форме и не обобщает Конфиденциальную информацию, за исключением случаев, когда это необходимо для тестирования Игры с разрешения Wargaming, и обеспечивает контроль над всеми копиями;

d) не изменяет, не воспроизводит, не создает производные произведения, не декомпилирует, не осуществляет обратную разработку, не дизассемблирует, не занимается хакерством в отношении Конфиденциальной информации.

4. Возврат конфиденциальной информации

Тестировщик по требованию Wargaming обязан незамедлительно:

a) возвратить все документы, материалы и другие объекты, содержащие Конфиденциальную информацию, которые Wargaming передал Тестировщику, в том числе все находящиеся у Тестировщика копии указанных объектов и извлечения из них, а также сделанные на их основе записи;

b) безвозвратно удалить, уничтожить и стереть все электронные копии Конфиденциальной информации со всех компьютеров и иных систем хранения данных, на которые была записана Конфиденциальная информация;

c) прекратить использование Конфиденциальной Информации.

5. Интеллектуальный права

Конфиденциальная информация и Интеллектуальные права на нее принадлежат компании Wargaming и ее лицензиарам. Wargaming не выдает Тестировщику лицензию и не предоставляет права на Конфиденциальную информацию, если иное прямо не предусмотрено настоящим Соглашением исключительно для целей тестирования Игры.

Термин «Интеллектуальные права» означает патенты, товарные знаки и знаки обслуживания, бренды, логотипы, права на образцы и базы данных, авторские права (в том числе на программное обеспечение и базы данных), права на деловую репутацию, внешний вид, оформление, торговые наименования, фирменные наименования, доменные имена, изобретения, ноу-хау, коммерческую тайну и конфиденциальную информацию, неимущественные права, права на использование черт личности, исполнение, синхронизацию и механическое воспроизведение, иные аналогичные или схожие права интеллектуальной собственности, которые возникли или возникнут в любой стране мира независимо от наличия, отсутствия и возможности их регистрации, включая удовлетворенные и поданные заявки на регистрацию.

6. Ответственность

В случае разглашения Тестировщиком Конфиденциальной информации или иного нарушения настоящего Соглашения Тестировщик обязан возместить компании Wargaming и ее лицензиарам все убытки, понесенные в результате разглашения (нарушения) или в связи с ним. Кроме того, Тестировщик может быть отстранен от тестирования Игры с наложением или без наложения ограничений на использование продуктов компании Wargaming, включая блокировку игрового аккаунта.

7. День вступления в силу и срок действия соглашения. 

Настоящее Соглашение действует в течение двух лет со Дня вступления в силу. При этом предусмотренные настоящим Соглашением обязанности Тестировщика по неразглашению Конфиденциальной информации, которую Wargaming раскрыл или к которой предоставил доступ Тестировщику в соответствии с настоящим Соглашением, действуют бессрочно.

8. Самостоятельность положений

Положения настоящего Соглашения, признанные недействительными или противоречащими законодательству утрачивают силу лишь в той части, в которой они являются неприменимыми или противоречащими законодательству. Стороны договариваются, что в случае необходимости внесут в Соглашение изменения с тем, чтобы привести его в соответствие с законодательством.

9. Применимое право и разрешение споров

9.1. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации без учета его коллизионных норм.

9.2. Споры, разногласия и претензии, возникающие из настоящего Соглашения или в связи с ним, в том числе по поводу его заключения, исполнения, нарушения, прекращения и действительности, рассматриваются и окончательно разрешаются компетентным судом страны проживания Тестировщика.

9.3. Тестировщик соглашается, что Wargaming имеет право на разглашение в любой форме хода и итогов судебного разбирательства.

10. Заключение соглашения

Тестировщик подтверждает, что проставление отметки об ознакомлении и согласии с условиями настоящего Соглашения и нажатие соответствующей кнопки («Принять», «Согласен» и т.п.) равносильны подписанию настоящего Соглашения и означают полное и безоговорочное принятие его условий.

Источник: https://caliber.ru/ru/soglashenie-o-konfidencialnosti/

Договоры про конфиденциальность, неразглашение, NDA – юридические услуги от адвокатского бюро Яновський и партнеры – ЗКГ

Соглашение о конфиденциальности между физическим и юридическим лицом

Что является причиной молчания тогда, когда кто-то вас посвящает в свой секрет? В большинстве случаев – только уважение к частной жизни другого человека.

Соглашение о конфиденциальности, к примеру, называемое договором о неразглашении или NDA, заставляет гораздо более уважительно относиться к информации, которая определена законодательством как «тайная».

Это соглашение создает юридическое обязательство по обеспечению конфиденциальности и принуждает тех, кто соглашается его подписать, не разглашать данные, определенные законодателем как «тайные», третьим лицам.

Что такое NDA (НДА) и какие функции оно выполняет?

В его самой базовой форме договор конфиденциальности – это юридически значимое соглашение, которое регулирует отношения между лицом, сохраняющим какую-либо тайну, и лицом, которому будет раскрываться секрет.

Соглашения о конфиденциальности обычно выполняют три ключевые функции:

  1. Защищают секретную информацию. Подписывая NDA, участники обещают не разглашать или не распространять сведения, полученные в процессе своей работы, третьим лицам. Если информация, обозначенная как «тайна», просочится, пострадавшая сторона (доверитель сведений) имеет право требовать выплаты возмещения за нарушение договорных условий.
  2. В случае разработки нового продукта или его концепции соглашение о неразглашении конфиденциальной информации может помочь изобретателю сохранить его патентные права. Во многих случаях публичное раскрытие сведений о новом изобретении становится причиной утраты патентного права. Правильно подготовленный и корректный, с юридической точки зрения, договор NDA позволяет первоначальному создателю сохранить права на продукт или идею.
  3. Соглашения о конфиденциальности и NDA четко описывают, какая информация является частной и какая публичной. Во многих случаях договора такого типа служат документом, который классифицирует разные виды информации и определяет то, что может быть оглашено, как и то, что не должно стать достоянием общественности.

Тип информации, охватываемый NDA, практически неограничен. Фактически, любые знания, которыми обмениваются вовлеченные по соглашению стороны, могут считаться конфиденциальными. Результаты тестов, списки клиентов, программное обеспечение, пароли, системные спецификации и другие данные – этот список не является исчерпывающим.

4 типа соглашений о неразглашении

Существует как минимум 4 разновидности договора о неразглашении. Выбирать подходящий именно для вас нужно по ситуации.

  1. Традиционный контракт НДА. Наиболее распространенная версия соглашения о конфиденциальности (образец). Это общий шаблон, который может использоваться практически в любой ситуации, когда компании или лицу требуется правовая защита идей и достижений.
  2. NDA для изобретателей. Этот тип соглашения может быть использован изобретателями для защиты своих непатентованных решений/инноваций. Изобретатели часто оказываются в ситуациях, когда им нужно обсудить свой проект с заинтересованной стороной. В этом случае важно, чтобы автор мог сохранять уверенность в том, что информация об объекте патентования не будет предана досрочному разглашению. В этом документе описывается, что считается «Конфиденциальной информацией» для обеих сторон, включая проекты, схемы и бизнес-операции.
  3. НДА для работника. Данная версия этого соглашения используется для уведомления сотрудников компании о том, что они не должны обсуждать определенную деловую информацию за пределами рабочего места. Для того чтобы предприятия могли защитить коммерческую тайну, этот документ заставляет сотрудников работодателя признать тот факт, что обсуждение финансово значимой информации является нарушением условий трудового контракта.
  4. NDA для собеседований. Бывают случаи, когда при собеседовании необходимо раскрыть секретную информацию. В этих случаях компаниям следует позаботиться о том, чтобы их потенциальные сотрудники подписывали такое соглашение до собеседования.

Поскольку кандидаты, просто участвующие в собеседованиях, не подписывают соглашения, которые заключаются с наемными сотрудниками, специализированный NDA гарантирует, что они не смогут обсуждать конфиденциальную информацию с третьими лицами.

Обязательные элементы договора NDA (пример)

Независимо от его функции или информации, которую она защищает, NDA должны содержать несколько конкретных частей.

  1. Определения и исключения из конфиденциальной информации.
  2. Права и обязательства всех вовлеченных людей или сторон.
  3. Срок действия договора о конфиденциальности.

Определения конфиденциальной информации отражают категории или типы информации, охватываемой соглашением. Этот конкретный элемент служит для установления правил или предмета/рассмотрения договора без фактического высвобождения точной информации.

Например, NDA для магазина дизайнерской одежды может включать в себя следующее определение: «Конфиденциальная информация включает списки клиентов и историю покупок, кредитную и финансовую информацию, инновационные процессы и данные о продажах».

В то же время договор о конфиденциальности часто представляет исключения или сведения, которые не являются объектом защиты. Исключения могут включать в себя информацию, считающуюся объектом общего знания или данные, собранные до подписания соглашения.

NDA четко указывает на то, что лицо, получающее определенную информацию, должно хранить ее втайне и ограничивать ее использование. Нельзя нарушать соглашение, побуждать других к подобным действиям или разрешать доступ к конфиденциальной информации.

Например, если веб-дизайнер решил создавать прототип сайта известной компании в баре, и за этим занятием его обнаружил репортер, – налицо нарушение договора конфиденциальности NDA, который был подписан дизайнером при найме его на работу компанией или вовлечения в отдельный проект.

Срок действия соглашения и обязательств – еще одно обязательное условие, которое прописывается в подобных договорах.

Обычно доверитель информации указывает отрезок времени, в течение которого сведения, полученные другой стороной в процессе работы, могут быть разглашены третьим лицам.

Цифры эти редко совпадают: информация о патенте может распространяться уже после регистрации авторских прав, в то время, когда сведения о клиентах компании, их контактные данные, по такому договору не могут разглашаться вовсе.

Где и когда может пригодиться договор NDA?

Договора о неразглашении и конфиденциальности информации на удивление распространены в рамках становления современных бизнес-отношений.Обычно договора НДА создаются для защиты:

  • бизнес-моделей, которые будут представлены венчурной группе для возможного финансирования;
  • информации об инновационном продукте/ идее до его (ее) патентирования;
  • информации о клиентах и все, что касается особенностей ведения их бизнеса;
  • результатам лабораторных исследований, различных тестирований и т.д.

Договоры NDA широко распространены в IT-бизнесе, так как они предлагают один из самых надежных способов защиты конфиденциальной информации. Информация, защищенная NDA, может включать в себя сведения о продукте-локомотиве компании, информацию о клиентах и заказчиках, планы продаж и маркетингового развития или описание уникального производственного процесса.

5 вещей, о которых нужно помнить до подписания соглашения

Если вы не знаете, что делать, когда вас попросят подписать NDA, обратите внимание на эти 5 вещей:

  1. Объем документа. Нужно понять то, что NDA от вас требует, а именно: внимательно прочесть раздел с обязательства, оценить свои права. Какую информацию вы должны хранить в секрете? Какие шаги вы должны предпринять, чтобы сохранить конфиденциальность? Как долго длится NDA? Это все следует знать и понимать, чтобы в итоге не отвечать финансово.
  2. Обратите внимание на список исключений. Чем меньше список тех объектов, что не являются тайной информацией, тем в более неопределенной ситуации вы оказываетесь. Если в конкретном договоре прописываются исключения, то этот список должен быть максимально исчерпывающим. В ином случае судебных разбирательств не избежать.
  3. Ликвидация убытков. Вы должны понимать, что за нарушение контракта предусмотрена ответственность. Информация о ее рамках в обязательном порядке должна быть представлена в подобном соглашении. Включение в договор раздела «Ответственность сторон» гарантирует, что если вы нарушите NDA, компания или работодатель будут иметь право на возмездие при наличии фактического ущерба. В ином случае, если ответственность предусмотрена просто за нарушение положений договора, последний и вовсе не стоит подписывать.
  4. Последствия нарушения. Посмотрите, не предусмотрены ли какие-либо необычно суровые или несправедливые санкции за нарушение NDA. Если наказание непропорционально нарушению, то стоит удержаться от подписания подобного договора.
  5. Возможность договориться. Вы всегда можете инициировать внесение изменений в документ, если найдете что-то, что считаете несправедливым или неуместным. Ни один доверитель информации не имеет права препятствовать изменению положений соглашения, если это будет осуществляться в обоюдно согласованном порядке.

Очевидно, что использование соглашения о неразглашении означает, что корпоративные секреты не станут достоянием общественности; в ином случае доверитель информации может подать иск о возмещении ущерба и потребовать от обязанной по договору стороны финансовой и моральной компенсации. Заказать составление проекта такого договора или воспользоваться профессиональной помощью при защите своих коммерческих и личных интересов в суде вы можете посредством обращения в компанию «Яновський и партнеры» (Украина).

()

Источник: https://zkg.ua/ru/dohovoryi-pro-konfydentsyalnost-nerazhlashenye-nda/

Соглашение о неразглашении информации между физическими лицами

Соглашение о конфиденциальности между физическим и юридическим лицом

Договор о конфиденциальности заключается сторонами для обеспечения сохранности информации, передаваемой одной стороной другой стороне. Перечень конфиденциальной информации оговаривается сторонами в договоре отдельно.

Договором также определяется порядок приема и передачи конфиденциальной информации, в т.ч. типы носителей и каналы коммуникаций, а также определяются требования по защите носителей и каналов коммуникаций.

При передаче информации, как правило, подписывается соответствующее приложение, в котором перечисляются переданные конфиденциальные документы / информация.

Перечень лиц, имеющих право на подписание подобных приложений указывается в тексте договора.

Стороны по договору

Сторонами по договору являются:

— раскрывающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, обладающее конфиденциальной информацией, передающее ее другой стороне.

— получающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, которому передается конфиденциальная информация для каких-либо целей.

Как правило, получающая сторона оказывает раскрывающей стороне некоторые услуги, в рамках которых требуется использование конфиденциальной информации. В таком случае, в договоре следует дать ссылку на основной договор между сторонами и указать, что конфиденциальная информация может быть использована исключительно для целей выполнения основного договора, заключенного сторонами.

Ответственность за нарушение договора конфиденциальности

Как правило, при нарушении условий договора в части раскрытия информации, получающая сторона обязана возместить другой стороне все убытки, вызванные раскрытием информации.

Однако, поскольку доказать и посчитать реальный размер убытков, к примеру, при передачи базы клиентов конкурентам, крайне сложно, часто используется фиксированный штраф большого размера (1млн.руб, 1млн.$ и т.п.) в зависимости от секретности информации и размера потенциальных убытков при ее раскрытии.

В таком случае, штраф накладывается при доказательства не размер нанесенных убытков, а самого факта раскрытия информации.

Раскрытие информации может быть преднамеренной – прямая передача или продажа информации заинтересованным лицам, либо публикация в открытых источниках, так и непреднамеренной – потеря носителя информации, взлом информационной базы получателя информации и т.п.

Соглашение о неразглашении

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации используется, когда необходимо чтобы одна сторона обязуется обеспечить и выполнять режим ограниченного доступа к информации, полученной от другой стороны или доступ к которой предоставлен такой второй стороной.

Данное соглашение известно как соглашение о конфиденциальности является юридическим контрактом, по крайней мере, между двумя сторонами, который обрисовывает в общих чертах конфиденциальный материал, знание, или информацию, которой стороны желают поделиться друг с другом в определенных целях, но желают ограничить доступ к третьими лицами.

Образец соглашения о неразглашении информации

Соглашение о неразглашении информации подписывается сторонами, вступающими в коммерческие отношения, с целью сохранения конфиденциальности передаваемой информации одной стороной другой стороне. Соглашением предполагается защита от следующих рисков:

а) получение доступа третьих лиц к информации

б) продажа информации, в т.ч. конкурентам

[1]

в) исключение возможности публикации данных

Как правило, соглашение о неразглашении подписывается одновременно или до подписания основного договора между сторонами, которым может быть, договор об оказании каких-то услуг, договор купли-продажи и т.д. В рамках соглашения, получатель обязуется использовать полученную конфиденциальную информацию строго в целях реализации основного договора.

Получающая сторона также обязуется обеспечить сохранность информации на протяжении срока действия договора и на протяжении трех лет после. При этом соглашением могут быть предписаны требования к хранению информации, как для документов на бумажных носителях, так и для электронных документов (конкретные аппаратные и программные комплексы).

Функции и задачи соглашения

К сожалению, соглашение не является 100% гарантией неразглашения информации получающей стороной, однако у компании, раскрывающей конфиденциальную информацию появляется возможность доказав причастность получателя к распространению данных и взыскать с него понесенные компанией убытки, в т.ч.

убытки связанные с недополученной прибылью. Тем не менее, практика показывает, что доказать в суде виновность получателя информации крайне тяжело.

По нашему мнению, данный тип соглашения в России носит скорее воспитательный (предупредительный) характер, нежели действительно защищает интересы раскрывающей стороны.

[2]

Источник: https://zakonvl.ru/soglashenie-o-nerazglashenii-informatsii-mezhdu-fizicheskimi-litsami/

Споров нет
Добавить комментарий