Приказ о назначении ответственного лица за хранение документов

Приказ о хранении документов | Статьи | Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Приказ о назначении ответственного лица за хранение документов

Приказ о хранении документов, изданный руководителем, устанавливает порядок хранения оперативной и архивной документации предприятия в интересах самой организации, а также граждан, общества и государства. В статье рассматриваются вопросы, связанные с организацией хранения документов на предприятии.

Из статьи вы узнаете:

  • кто составляет приказ о хранении документов;
  • когда составляется приказ о хранении документов;
  • что содержит приказ о хранении документов.

Приказ о хранении документов должен быть издан одновременно с началом производственной деятельности предприятия, поскольку обеспечение сохранности документации, сопровождающей деятельность организации, обязанность руководителя.

Приказ о хранении документов и локальные нормативные акты, регламентирующие использование и хранение документации, помогут стандартизировать все процедуры документооборота компании, обеспечить учет и сохранность каждого документа.

Кто составляет приказ о хранении документов

К основным задачам, которые призвана решать система делопроизводства предприятия, относится не только документирование всех производственных и организационных процессов и учет входящей, исходящей и внутренней документации, но и организация ее оперативного и архивного хранения. При этом необходимость в хранении документов объясняется не только нуждами производства и желанием работодателя обеспечить подтверждение легитимности своей хозяйственной деятельности, но и положениями законодательства.

Федеральным законом от 22 октября 2004 года №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» (далее — Закон) устанавливается обязанность работодателей обеспечить сохранность документов, используемых во всех сферах деятельности предприятия. Причем, эта обязанность вменяется им независимо от формы собственности предприятий и источников их финансирования.

Как хранить приложения к приказам?

Поэтому на вопрос о том, кто составляет приказ о хранении документов в 2016 году, будет однозначен: руководители всех субъектов хозяйственной деятельности, в том числе государственных и муниципальных структур, предприятий и граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Когда составляется приказ о хранении документов в организации

Если организации государственного или муниципального подчинения по умолчанию являются источниками комплектования документами государственных и муниципальных архивов, то коммерческие структуры могут быть отнесены к таким источникам на основании части 2 ст. 20 Закона, после того, как будет заключен договор с одним из таких архивов. По истечении сроков хранения, часть документов предприятия, на основании специальной экспертизы может быть включена в Архивный фонд РФ.

Документы предприятий-источников комплектования государственных и муниципальных архивов, не включенные в Архивный фонд РФ, а также та документация, которая аккумулируется на предприятиях, не являющихся такими источниками, остается в этих компаниях. Они самостоятельно должны организовать хранение документов и обеспечить их сохранность в соответствии с установленными сроками хранения.

Обязанностью работодателя является обеспечение сохранности всех документов, составляющих документооборот предприятия, в том числе, кадровых, финансовых и бухгалтерских. Эта обязанность начинает реализовываться после того, когда составляется приказ о хранении документов, устанавливающий порядок и правила их комплектования, учета и организации хранения.

приказа о хранении документов в 2017 году

Как правило, организация хранения документов на предприятии предполагает исполнение множества процедур, обеспечивающих уникализацию, идентификацию и сохранность каждого документа, поэтому имеет смысл регламентировать порядок учета и хранения всей документации, разработав специальный локальный нормативный акт, например, Положение о хранении документов, который и будет введен в действие приказом о хранении документов.

Если предприятие организует собственный архив, необходимо будет включить в Положение отдельный раздел, регламентирующий порядок создания и работы экспертной комиссии.

Подобный регламент также может быть установлен отдельным Положением об экспертной комиссии.

В задачи этой комиссии будет входить экспертиза ценности документов, образовавшихся в ходе деятельности предприятия, и создание номенклатуры дел, в которой будут определены сроки хранения документов в соответствии с действующими Перечнями.

Если такие локальные нормативные акты на предприятии будут разработаны, содержание приказа о хранении документов в 2016 году сведется к утверждению этих регламентов и установлению срока введения в действие. В случае их отсутствия, в тексте приказ о хранении документов в 2016 году должен будет устанавливать, в том числе:

  • перечень видов документов, подлежащих хранению;
  • наименование структурного подразделения или лиц, ответственных за организацию хранения документов;
  • порядок учета и регистрации поступающих на хранение документов;
  • сроки оперативного и архивного хранения документов;
  • порядок передачи документов на архивное хранение;
  • перечень мер по обеспечению сохранности и конфиденциальности информации, содержащейся в документах;
  • порядок работы с документами и выдачи их исполнителям из архива.

Хранение электронной почты

Как видим, содержание приказа о хранении документов в случае отсутствия локальных нормативных актов, регламентирующих порядок хранения документации на предприятии и работу экспертной комиссии, будет довольно объемным, поэтому в разработке соответствующих регламентов есть прямой смысл.

Образец приказа о хранении документов

Приказ о хранении документов может быть составлен в произвольной форме. Если упомянутые выше локальные нормативные акты на предприятии не разработаны, разработать порядок хранения документов можно поручить исполнителям, упомянутым в приказе. Это могут быть члены экспертной комиссии. Примерный образец приказа о хранении документов представлен ниже.

Передача документов на хранение в архив организации

ООО «РИТМ»

г. Москва                                                                                                  «_17_» октября 2016 г.

О хранении документов

В соответствии с положениями Федерального закона от 22 октября 2004 года №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и в целях упорядочивания оперативного и архивного хранения документации, –

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Назначить ответственным за хранение документов ООО «Ритм» делопроизводителя Иванову И.И.

2. Поручить Ивановой И.И. разработать перечень видов документации, подлежащей обязательному хранению.

3. Создать экспертную комиссию в составе: председатель Иванова И.И., члены комиссии секретарь Сидорова С.С., начальник отдела кадров Петров П.П.

4. Экспертной комиссии в срок до 14 ноября 2016 года разработать порядок учета поступающей на хранение документации и порядок передачи документов на архивное хранение, определить сроки оперативного и архивного хранения документов, разработать мероприятия по обеспечению сохранности и конфиденциальности сведений, содержащихся в документах.

Директор                                         О.Ю.Маев

С приказом ознакомлены:

Иванова И.И.

Сидорова С.С

Петров П.П.

Источник: https://www.sekretariat.ru/article/210667-qqq-16-m9-prikaz-o-hranenii-dokumentov

Хранение ЭЦП в организации

Приказ о назначении ответственного лица за хранение документов

Место хранения электронного ключа должно быть защищено от чужого доступа. ЭЦП состоит из двух частей. Открытая форма состоит из кода, доступного широкому кругу лиц. Закрытая форма зашифрована и скрыта в базе данных регистрации.

В законодательстве не прописано четко, где хранится ЭЦП после получения подписантом. Указано правило неразглашения информации и форма назначения ответственных лиц.

Рекомендуемая форма сбережения данных — на жестком диске ПК.

К серверу с подобной информацией должен быть ограничен доступ. Установлены внешние и внутренние системы защиты.

Недостатки хранения на ПК:

ЭЦП устанавливается на все компьютеры, с которых пользователь будет отсылать документацию. Если владелец забудет закрыть паролем ПК после пользования, ключи легко списываются

Экспорт/импорт закрытого ключа при физическом переезде на другое место требует прав доступа и квалификации.

Рекомендованное хранение ключей ЭЦП — специализированные хранилища Rutoken и e-Token. Они представляют собой USB-брелоки и смарт-карты. Доступ к этим хранилищам осуществляется только по ПИН-коду. Они удобны для переноса, просты в обращении. Все операции производятся непосредственно в хранилище. Ключ не попадает во внешние базы.

Достоинствами этого метода хранения являются:

защита от чужого
проникновения

доступ к любому устройству
для работы без сертификата

автоматизация процесса входа
по СЭД и системе компьютера

Единственным неудобством можно считать дополнительные расходы на содержание хранилищ. Но при значительном увеличении безопасности это малая доля дискомфорта.

Требования к ответственности со стороны пользователя

Законом не указано, как хранить ЭЦП. Однако четко прописаны требования к ответственности со стороны владельца. В законе «Об электронной цифровой подписи» указаны четкие требования.

Требования законодательной базы предписывают:

  1. Стороны электронного взаимодействия сохраняют конфиденциальность ЭЦП, обязуются защищать от использования без согласия владельца.
  2. Владельцы уведомляют центр сертификации ключа о нарушении конфиденциальности ЭЦП, утрате или получении информации третьими лицами.
  3. Запрещается использовать скомпрометированный ключ.
  4. Применять методы проверки и соответствия электронного ключа.

Федеральный источник предписывает правила хранения ЭЦП с доступом к проверке. Программное обеспечение должно быть прописано и давать ключи доступа центру сертификации ключа. Выдавший ключ орган имеет право проверить место хранения с последующей инспекцией корректности внесения его в документы. Также дается доступ к электронной документации.

Сроки хранения цифровых носителей подписи определяются номенклатурой дел и содержанием документа. Описываются четкие правила хранения ЭЦП в организации. Со стороны владельца подписи должна быть обеспечена защита данных. Если ключ не находится в хранилище, он должен быть установлен на каждый используемый ПК.

Оговаривается круг лиц, имеющих доступ к документации и документообороту. Предполагается, что ответственность за использование ЭЦП в организациях принимают руководящие должности и главный бухгалтер. Эти лица назначаются специальным протоколом.

Информация о них вносится в архив центра контроля и выдачи ключей.

Метод, как хранить электронную подпись в рамках одного предприятия, оставляется на выбор владельца.

Ответственность и передача прав пользования

Хранение ЭЦП в организации требует назначения лиц, наделенных правом использования электронной цифровой подписи. Законодательством указан порядок хранения ЭЦП в организации. Приказ о назначении ответственного за ЭЦП включает информацию ФИО сотрудников. Указываются полномочия и выполняемые функции.

Прописывается регламент пользования электронной подписью.

Внутренним документом назначается ответственный за ЭЦП приказ подписывается вместе с соглашением о неразглашении информации. Назначенному лицу или лицам вычитывают инструктаж по пользованию ЭЦП. Им рассказывается порядок хранения ЭЦП и защиты доступа данных от третьих лиц.

Объясняются правила внесения ключа в документ.

От пользователя требуется:

сохранение тайны информации и конфиденциальность

процесса обмена информацией

хранение закрытых ключей от
чужих лиц

соблюдение пунктов правил эксплуатации АРМ системы

документооборота

В документе не указывается, где хранится электронная подпись. Эту информацию сообщают в устном порядке во время инструктажа.

За использование ЭЦП ответственность несет не только назначенное лицо, но и организация.

Если при передаче прав на применение подписи нарушается порядок информирования и введения в должность, меры применяются к обеим сторонам.

Контроль над исполнением положений приказа остается за руководителем (владельцем) подписи.

Чужая ЭЦП: законодательная ответственность

В законодательстве РФ определена статья 22, в которой описана ответственность за использование чужой ЭЦП.

Не имеющие официального разрешения лица с доступом к чужому электронному ключу попадают под уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность, оговоренную соответствующими кодексами.

В случае обнаружения нарушений уличенные лица несут уголовную ответственность электронная подпись считается скомпрометированной. Организация или руководство должны донести до всех заинтересованных лиц эту информацию.

Если действия личности причинили материальные убытки, ей вменяется возместить ущерб. Принимающая электронный ключ по договору личность несет полную ответственность за его хранение.

Если вам необходима консультация о приобретении и выборе ЭЦП – обратитесь к нашим специалистам!

Источник: https://astral.ru/articles/elektronnaya-podpis/6794/

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность: образец

Приказ о назначении ответственного лица за хранение документов

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность (ПБ) отрабатывается во всех организациях, независимо от их штата и формы собственности.

Данный сотрудник наделяется обязанностями и полномочиями, он должен иметь необходимое образование, подготовку и опыт работы по специальности. Согласно действующему законодательству, для этого вводится отдельная штатная единица.

Если предприятие имеет разветвленную систему, то в каждом подразделении отдельно или по совместительству производится закрепление обязанностей по контролю состояния ПБ.

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности на предприятии

Возложение полномочий на должностное лицо является официальным актом, оформляющимся документально в том порядке, который установлен в министерстве, ведомстве или другой структуре.

Исключение составляют небольшие фирмы и конторы, которые не обязаны вести свое делопроизводство и не имеют права издавать распорядительные акты.

В таких организациях обязанности соблюдения правил ПБ автоматически возлагаются на их руководителей.

https://www.youtube.com/watch?v=DrVqK0mPOx0

Документ отрабатывается на белых листах формата А4, плотность бумаги должна быть 80 г/м². Листы книжной ориентации, поля: сверху и снизу — по 2 см, слева — 3 см и справа — 1 см. Размер шрифта по тексту — 14 пт.

Образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность имеет следующую структуру:

  1. В правом верхнем углу — номер экземпляра. При необходимости прописывается гриф секретности или ограничения доступа.
  2. Герб страны — посередине.
  3. Полное название организации, начиная с принадлежности к министерству. Для индивидуальных предпринимателей — название фирмы, фамилия и инициалы, юридический адрес.
  4. Дата и номер документа.
  5. Название распорядительного акта с упоминанием, на какой период осуществляется назначение.
  6. Преамбула. Оформляется в виде одного абзаца. В нем перечисляются распорядительные акты (названия, номера, даты), на основании которых делается документ, и цель его составления.
  7. Слово «Приказываю».
  8. Перечисление по пунктам должностных лиц, отвечающий за ПБ на всем предприятии и в его структурных подразделениях.
  9. Обязанности или ссылка на приложение, которое необходимо выполнять.
  10. Кто выполняет функции назначенных лиц на период их отсутствия (болезнь, командировка, отпуск).
  11. Кто, до какого числа, в каком объеме должен довести информацию.
  12. Кто отвечает за выполнения распоряжения. Контроль возлагается на одного из заместителей или оставляется за руководителем.
  13. Должность, фамилия, инициалы, подпись.

На обратной стороне последнего листа документа перечисляются должности и фамилии лиц, с которыми согласовывался документ, даты и подписи.

Рекомендуется включать в этот список заместителей руководителя, юриста и начальника делопроизводства. При необходимости добавляется колонка с доведением информации до заинтересованных лиц.

В нижнем углу слева прописываются реквизиты — кто исполнил документ, в скольких экземплярах, адреса рассылки и дата.

Копия может вывешиваться на доске документации предприятия.

Образец инструкции по пожарной безопасности

Одной из обязанностей ответственного за ПБ является разработка инструкций, доведение их до персонала и контроль соблюдения. Согласование документации с представителями МЧС не требуется. Исключение составляют предприятия, осуществляющие деятельность по хранению, переработке и транспортировке взрывоопасной продукции (взрывчатка, моторное топливо, нефть, химические реагенты).

В приказе об обеспечении пожарной безопасности делается ссылка на перечень документов, которые должен отрабатывать и обновлять ответственный за ПБ. инструкций регламентируется Правилами противопожарного режима, утвержденными постановлением Правительства РФ № 390 от 25.04.12. Бумаги разрабатываются с учетом опасности помещений, строений, находящегося в них оборудования и материалов.

В инструкциях последовательно и подробно раскрывается такая информация:

  1. Правила содержания строений, помещений и территории. Упоминаются подъездные пути, водоемы и пирсы.
  2. Меры для обеспечения безопасности производственных процессов, эксплуатация станков, приборов и оборудования, проведение огневых работ.
  3. Хранение, транспортировка, погрузка и выгрузка горючих и взрывоопасных материалов и веществ.
  4. Порядок проверки, закрытия и сдачи дежурной смене помещений по окончании рабочего дня.
  5. Расположение мест для курения. Площадки для утилизации отходов. Порядок уничтожения документов путем сжигания.
  6. Правила хранения промасленной спецодежды и ветоши. Очистка рабочих мест и территории от горюче-смазочных материалов.
  7. Максимальный объем горючих и взрывчатых веществ, который допускается хранить в тех или иных помещениях.
  8. График уборки кабинетов, вынос мусора, место хранения инвентаря.
  9. Предельно допустимые показания контрольно-измерительных приборов.

Отдельным разделом идет порядок действий персонала при возникновении пожара или при задымлении помещений, это:

  • аварийная остановка станков и оборудования;
  • вызов расчета МЧС;
  • использование средств тушения огня;
  • вынос горючих и взрывоопасных веществ;
  • вывод посетителей;
  • герметизация складов и кабинетов;
  • эвакуация материальных ценностей;
  • оказание первой медицинской помощи пострадавшим;
  • места для сбора.

Ответственным за ПБ отдельных помещений и объектов делаются отдельные инструкции, которые содержат общую и специфическую информацию и распоряжения.

Документ может содержать такие указания:

  1. информации о факте возгорания. Порядок и способы ее доведения до МЧС.
  2. Оповещение руководящего состава и дежурного подразделения.
  3. Введение в действие систем тушения огня и удаления дыма.
  4. Аварийное отключение электричества. Перекрытие каналов подачи газа, топлива и прочих горючих жидкостей.
  5. Прекращение работ в цехах и на территории, кроме тех, которые направлены на борьбу с возгоранием.
  6. Эвакуация персонала в безопасную зону.
  7. Принятие руководства тушением пожара на себя. Осуществление управления людьми до прибытия расчета МЧС.
  8. Организация эвакуации ценного имущества и его охраны.
  9. Встреча спасателей. Передача информации и плана эвакуации. Оказание помощи в выборе оптимальных путей подъезда к объекту. Сообщение РТП сведений относительно специфики технологических процессов на объекте, свойствах, количестве, местах хранения взрывоопасных и ядовитых веществ.

Отдельно могут разрабатываться инструкции по правилам содержания режимных помещений. В документах указывается количество сотрудников, которым можно находиться на объекте, порядок вентиляции, использования бытовых приборов и компьютерной техники, остановки технологических процессов, эвакуации материальных ценностей.

Образец приказа об утверждении инструкции по пожарной безопасности в редакции 2018 года

Приказ о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях и сооружениях содержит общие требования к поведению персонала на рабочем месте и за его пределами. Расширенные и подробные правила раскрываются в ведомственных инструкциях. Сами эти документы правовыми актами не являются. Чтобы их сделать обязательными для исполнения, проводится утверждение отдельным приказом.

Структура документа следующая:

  1. В правом верхнем углу — номер экземпляра. При необходимости прописывается гриф секретности или ограничения доступа.
  2. Ниже посередине — малый герб страны.
  3. Полное название организации, начиная с принадлежности к министерству.
  4. Дата и номер.

Источник: https://nebezopasno.com/obrazets-prikaza-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-pozharnuyu-bezopasnost/

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек: обязательный ли это приказ, для чего издается, как оформить

Приказ о назначении ответственного лица за хранение документов

Законодательством устанавливается, что пока работник занят по трудовому контракту, его трудовая должна храниться на предприятии, которое является его работодателем.

Так как данный бланк считая БСО, необходимо правильно организовать учет поступления книжек, их хранение, и выдачу.

С этой целью руководство субъекта должно издать приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек.

Для чего издается данный приказ

Все трудовые, поступающих на предприятие и работающих людей, должны храниться в специально оборудованном для этого месте. За порчу или утерю данного бланка компания, а также ее руководитель, несут соответствующую ответственность. Ведь в этих документах отражается вся необходимая информация для установления работнику пенсии в будущем.

Поэтому директор организации создать все условия для правильной работы с трудовыми на предприятия. А так как у него помимо этого много других ответственных дел, руководитель выбирает должностное лицо, которому на основании изданного распоряжения вменяется ведение учета бланков трудовых.

При этом ответственность остается за руководителем, а выбранное лицо, отвечает за учет трудовых только внутри конкретного хозяйствующего субъекта. Именно он будет принимать у работников трудовые, правильно вести их учет, вносить соответствующие документам-основаниям записи, и выдавать их при увольнении сотрудникам компании.

Внимание! В случае неисполнения им своих обязанностей или исполнения их не в полном объеме, он будет отвечать перед руководством компании на основании изданного приказа о назначении этого сотрудника ответственным.

Руководитель в соответствии с нормами законодательства должен назначить ответственного за ведение трудовых или же взять эту обязанность на себя. Такие требования указаны в Правилах ведения трудовых книжек.

Таким образом, необходимость установить ответственное лицо закреплено законодательно.

В случае, если оно все же не было назначено, то в соответствии с КОАП будет наложен штраф, размер которого будет достигать 50 тысяч руб. При этом данное наказание накладывается не на должностное лицо, а непосредственно на организацию.

Является ли приказ обязательным для каждой организации

Правила ведения трудовых книжек определяют, что работодатель обязан обеспечить работу с трудовыми книжками. При этом такой шаг должен делать любой субъект бизнеса — как предприниматель с наемными сотрудниками, так и компания.

В случае с предпринимателем, он обычно самостоятельно вносит записи в трудовые книжки. В компаниях эта обязанность автоматически возлагается на директора, либо он выбирает одного из принятых сотрудников.

Однако в любой из указанных ситуаций руководящее лицо должно однозначно установить ответственное лицо, как этого требуют Правила. Это можно сделать только издав необходимо распоряжение.

Внимание! При этом оформлять документ необходимо даже в том случае, когда руководитель — единственный работник компании, а потому автоматически принимает обязанность по оформлению книжек. В этой ситуации он оформляет приказ, в котором указывает, что принимает данные функции на себя.

Обычно, в крупной организации за работу с трудовыми книжками отвечает кадровый отдел, а в нем — ответственный за трудовые книжки или несколько конкретных специалистов. В небольшой компании такой отдел может быть не сформирован. Поэтому, руководитель может назначить в качестве ответственного лица бухгалтера, секретаря, прочих должностных лиц.

Свое решение руководящее лицо обязательно закрепляет в форме приказа.

Если поручить данный процесс в организации некому, то ответственным за ведение трудовых считается непосредственно сам руководитель.

Закон устанавливает, что работодатель обязан организовать работу по ведению трудовых книжек. При этом он должен назначить своим приказом какое-либо лицо для выполнения таких действий.

Из этого следует, что вести работу с трудовыми может только работник, который состоит в штате компании. Даже если ведение кадрового учета передано по договору аутсорсинга, работать с трудовыми необходимо своими силами внутри компании.

бухпроффи

Важно! При изменении ответственного лица, все имеющиеся трудовые должны быть переданы по акту приема-передачи. При этом в документе нужно указывать не просто количество документов, а перечислить их владельцев пофамильно.

Скачать образец приказа

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек образец скачать в формате Word.

Как правильно составить приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек

Для такого рода распоряжения закон не определяет какой-то обязательной формы. Ответственное лицо для его составления может использовать фирменный бланк компании, либо оформить документ самостоятельно. Но в последнем случае необходимо обеспечить наличие на распоряжении обязательных к применению реквизитов.

Так, в верхней части документа нужно указать название организации, место ее расположения, регистрационные коды, банковские реквизиты.

Следующим этапом посередине листа записывается название документа «Приказ». Очень часто на следующей строке дается его краткое содержание – например, «О назначении ответственного лица за работу с трудовыми книжками.

Кроме этого, на документе должны быть проставлены его дата составления, порядковый номер и место оформления (город). Под указанным номером данный приказ в дальнейшем регистрируется в журнале распоряжений по предприятию.

Приказ начинается с вводной части. В ней необходимо указать, во исполнение каких законодательных актов он выпускается.

Обычно это включает:

  1. п. 45 Правил ведения трудовых книжек;
  2. Постановление №225, которым приняты Правила.

Дальше идет слово «Приказываю», после чего попунктно перечисляются распоряжения:

  • Назначение работника, с указанием его должности, который будет отвечать за работу с трудовыми книжками;
  • Назначение сотрудника, с указанием должности и доплаты, который будет исполнять данные обязанности при отсутствии первого сотрудника на своем месте (например, во время отпуска либо болезни);
  • Кто будет контролировать выполнение данного распоряжения.

Документ подписывает руководитель организации.

Внимание! После этого перечисляются сотрудники, упомянутые в тексте документа. Каждый из них должен в подтверждение знакомства с документом проставить свою подпись.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (1 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-za-vedenie-trudovyh-knizhek.html

Споров нет
Добавить комментарий