Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о коммерческой тайне – образец 2019 года

Положение о конфиденциальной информации образец

Положение о коммерческой тайне 2019 – образец его востребован большинством современных фирм. Порядок его составления и утверждения отличается рядом нюансов. Изучим их в нашей статье.

Для чего фирме положение о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне 2019 года: образец структуры

Где скачать актуальный в 2019 году образец положения о коммерческой тайне для ООО (АО)

Итоги

Для чего фирме положение о коммерческой тайне

Такое положение интересно большинству современных фирм, ведь одним из важнейших конкурентных преимуществ в бизнесе является обладание компанией различными типами конфиденциальных данных самого широкого спектра.

Конфиденциальными будут прежде всего данные о собственных разработках фирмы, обуславливающие конкурентоспособность выпускаемой продукции или оказываемых услуг. В распоряжении компании может быть ценная информация о конкурентах, инсайдерские данные. Их также логично отнести к коммерческой тайне.

Следует отметить, что в п. 5 закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ указан перечень сведений, которые не должны составлять тайну.

К таковым относятся сведения:

  • о фирме, зафиксированные в ее учредительных документах;
  • документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
  • имуществе организации, если она является унитарным предприятием или госучреждением;
  • воздействии производственной деятельности фирмы на экологию, безопасность граждан;
  • численности персонала, специфике оплаты труда в организации, охране труда, вакансиях;
  • долгах работодателя перед работниками;
  • нарушениях фирмой и ее сотрудниками законодательства РФ и привлечении к ответственности за них;
  • участии фирмы в приватизации на конкурсной либо аукционной основе;
  • величине и структуре доходов и расходов, имуществе, использовании волонтерского труда, если фирма является НКО;
  • лицах, которые вправе работать от имени фирмы без доверенности;
  • иные сведения, которые не могут быть отнесены к коммерческой тайне в силу закона.

Положение о коммерческой тайне — нормативный акт, устанавливающий состав обязанностей сотрудников по ее неразглашению, а также определяющий механизмы ответственности работников за невыполнение этих обязанностей.

Если компания-работодатель понесет убытки, связанные с невыполнением теми или иными работниками обязанностей по сохранению коммерческой тайны, она получит право взыскать их с нарушителей, но только при условии, что те подписали соответствующее положение.

Положение о коммерческой тайне 2019 года: образец структуры

Законодатель не определяет и даже не рекомендует структуру данного нормативного акта. Исходя из практики менеджмента в российских компаниях, можно допустить наличие в положении о коммерческой тайне, образец 2019 года будет представлен ниже, следующих основных разделов, в которых устанавливаются:

  • общие положения;
  • сущность понятий, используемых в документе;
  • полномочия руководства фирмы в части обеспечения сохранности коммерческой тайны;
  • перечень сведений, составляющих коммерческую тайну:
  • порядок отнесения той или иной информации к коммерческой тайне;
  • перечень обязанностей сотрудников по обеспечению сохранности коммерческой тайны;
  • порядок доступа тех или иных лиц к коммерческой тайне;
  • механизмы защиты коммерческой тайны, действующие на предприятии;
  • механизмы ответственности сотрудников за нарушение обязательств, предусмотренных положением.

Документ может дополняться различными приложениями. В них могут фиксироваться:

  • подробные перечни сведений, формирующих коммерческую тайну;
  • персонифицированные обязательства сотрудников по обеспечению сохранности коммерческой тайны.

При этом сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть классифицированы по категориям исходя из сложившегося порядка их использования в конкретных структурных подразделениях фирмы. Руководители внутрикорпоративных подразделений должны ознакомиться с данными приложениями под расписку.

Подтвердить подписью факт ознакомления с перечнем личных обязанностей по защите коммерческой тайны, приведенным в приложении к положению, должны также работники фирмы.

Положение о коммерческой тайне заверяется руководителем фирмы. Во многих организациях также принято согласовывать его с юристом.

Где скачать актуальный в 2019 году образец положения о коммерческой тайне для ООО (АО)

Загрузить образец положения о коммерческой тайне 2019 года на предприятии вы можете на нашем портале.

Скачать образец положения о коммерческой тайне 2019 г.

Итоги

Закрепить порядок обеспечения защиты коммерческой тайны на локальном уровне руководство предприятия может, разработав и утвердив специальное положение. Оно дополняется различными приложениями, более детально регламентирующими задачи сотрудников фирмы или ее структурных подразделений в части сохранности коммерческой тайны.

Ознакомиться со спецификой иных положений, применяющихся на российских предприятиях, вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/polozhenie_o_kommercheskoj_tajne_-_obrazec/

Как разработать положение о коммерческой тайне

Положение о конфиденциальной информации образец

Скачать образец положения о коммерческой тайне

Скачать образец положения о конфиденциальной информации индивидуального предпринимателя

Что является коммерческой тайной

Основные нормы, связанные с конфиденциальностью, содержатся в Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», там же дается ее определение (статья 3). Речь идет о режиме защиты информации, благодаря которой компании удается получать доходы, избегать неоправданных расходов, иным образом поддерживать конкурентоспособность на рынке товаров, работ, услуг.

К материалам, составляющим коммерческую тайну, возможно отности:

  • секрет производства (ноу-хау);
  • сведения о применяемых методах управления организацией;
  • планы инвестиции предприятия;
  • уровень доходов компании;
  • информацию о переговорах с партнерами.

Законодательство определило также перечень сведений, которые не могут быть отнесены к тайне. Он содержится в ст. 5 ФЗ № 98 и в Постановлении Правительства РСФСР от 05.12.1991 № 35. К материалам, которые нельзя засекретить, относят:

  • учредительные документы;
  • документы, подтверждающие факт внесения сведений в ЕГРЮЛ, свидетельства о регистрации в качестве ИП;
  • данные о численности работников, их заработной плате, наличии вакантных мест;
  • сведения об уплате налогов и иных обязательных платежей;
  • иные сведения в соответствии с законодательством.

Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне

Для наделения информации особым статусом необходимо установить в отношении нее определенный режим, который подразумевает принятие следующих мер:

  • определение перечня секретных данных;
  • ограничение доступа к ним (установление порядка обращения и контроля за его соблюдением);
  • определение списка лиц, имеющих доступ к данным;
  • включение в трудовые договоры с работниками положений о порядке работы с защищенной информацией, ответственности за их нарушение;
  • включение в договоры с контрагентами формулировок, касающихся ее разглашения;
  • защита материальных носителей и документов.

Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации

Нужно ли положение о коммерческой тайне, решает работодатель. Если принято решение о разработке этого локального нормативного акта, отнестись к нему необходимо максимально ответственно, заранее учесть все нюансы, связанные со спецификой работы компании.

Положение о коммерческой тайне должно содержать в себе общие сведения (цель, на кого оно распространяется, основные термины), перечень защищаемой информации, режим ком. тайны (порядок работы с информацией, как она защищается, как взаимодействуют с ней сотрудники), права и обязанности по обеспечению сохранности данных.

После разработки проекта документ утверждается приказом руководителя и в обязательном порядке доводится до сведения работников под подпись, а вновь принимаемых — перед заключением трудового договора.

Процедура ознакомления является обязательной, так как если засекреченные материалы были разглашены лицом, не ознакомленным в установленном порядке с требованиями о защите информации, никакой ответственности за разглашение он нести не будет.

Лист ознакомления можно оформить как приложение к положению о коммерческой тайне.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и у вас имеются наемные работники, то положение о коммерческой тайне для ИП вы тоже разрабатываете. Если вы работаете в одиночку и являетесь единственным обладателем и носителем защищенной информации, то, в силу ч. 3 ст. 10 ФЗ № 98, вам разрешено не разрабатывать такой документ.

В соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, устанавливающим сроки хранения типовых документов, положения о коммерческой тайне хранятся в организации постоянно.

Ответственность за несоблюдение

Чтобы эффективно вести бизнес и защитить свои интеллектуальные права, следует внимательно отнестись к тому, что будет включать в себя положение о ком. тайне и иные связанные с ним документы.

Если все оформлено правильно, лицо, по вине которого коммерческая тайна была предана огласке, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, а также может быть привлечено к административной или уголовной ответственности.

В случае разглашения работником охраняемых сведений придется документально подтвердить факт его ознакомления с положением и доказать само совершение действий, повлекших разглашение. Учитывайте, что права работодателя не получают судебной защиты чаще всего в связи с недостаточно внимательным оформлением документов — такова судебная практика.

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/kak-razrabotat-polozhenie-o-kommercheskoy-tayne

Образец положения о коммерческой тайне на 2019 год

Положение о конфиденциальной информации образец

Работодатель вводит в компании режим коммерческой тайны. В рамках этого необходимо принять положение о ее сохранности и ознакомить с ним работников под роспись. Если работники не подпишут локальный акт, работодателю не удастся привлечь их за разглашение конфиденциальной информации. Для составления в 2019 году положения о коммерческой тайне пригодится проверенный образец.

Положение о коммерческой тайне – это внутренний локальный нормативный акт компании. Положение издают в рамках процедуры установления соответствующего режима. Работодателю нужно прописать в положении:

  • какие сведения относятся к охраняемым,
  • кто имеет допуск к сведениям,
  • как работать с подобной информацией,
  • какую ответственность работники несут за разглашение.

Образец положения о коммерческой тайне, актуальный для 2019 года

Сведения, относящиеся к конфиденциальной информации компании, подлежат охране согласно закону (Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ, ст. 1465 ГК РФ).

Но даже если сведения признали закрытыми, для привлечения к ответственности за их разглашение этого недостаточно. Работодателю требуется ввести режим коммерческой тайны в компании.

Установление такого режима предполагает несколько действий (п. 1 ст. 10 закона № 98-ФЗ):

  1. Компания определила, какие конкретно сведения составляют коммерческую тайну.
  2. Компания ограничила доступ к этой информации, установила порядок ее использования и меры контроля за использованием.
  3. Работодатель составил список лиц, у которых есть доступ к такой информации. Также многие компании оформляют журнал, в котором фиксируют новых работников, которые получают доступ уже после введения режима защиты данных.
  4. Работники, которые получили доступ, сделали это по своему согласию, расписались об этом, а также подписали соглашение о неразглашении данных. Работодатель отразил их полномочия и ответственность в трудовых договорах.
  5. Все материальные носители и электронные документы, содержащие охраняемые данные, получили соответствующую маркировку.
  6. Работодатель издал документы, устанавливающие режим: в частности, положение о коммерческой тайне.

положения о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне можно разработать как для компании в целом, так и для отдельных подразделений, сообразно специфике деятельности. В положении указывают, какие данные компании относятся к коммерческой тайне. Это могут быть данные:

  • о компании и работниках,
  • о деятельности компании,
  • о контрагентах компании.

При этом есть ограничения. Существуют сведения, которые нельзя включать в коммерческую тайну (ст. 5 закона № 98-ФЗ).

Положение представляет собой документ со стандартными реквизитами локального акта:

  • полным наименованием;
  • указанием должности ответственного лица, которое подписывает документ;
  • датой издания документа.

В положении присутствует несколько разделов:

  1. Общие положения. Здесь указывают, на основании каких документов разработали акт, и с какой целью его издают. А также на кого распространяется действие документа, и кто обязан соблюдать требования документа.
  2. Информация, которая составляет коммерческую тайну компании.
  3. Условия действия режима коммерческой тайны. Здесь работодатель прописывает правила работы с охраняемыми данными, кто имеет право доступа к данным и т. п.
  4. Обязанности работников компании по сохранению коммерческой тайны. Здесь работодатель указывает, что именно следует делать работникам, которые работают с секретными сведениями.
  5. Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Этот радел можно объединить с предыдущим, а можно выделить особо. В разделе указывают, какую ответственность несет работник, если нарушит режим коммерческой тайны. Ответственность может быть дисциплинарной, материальной, административной или уголовной, в зависимости от обстоятельств нарушения.

Всех работников компании или сотрудников отдела в зависимости от сферы действия документа знакомят с его содержанием. Работники должны расписаться, что им известно о введении режима и о содержании акта.

После издания положения работодателю может понадобиться внести новые данные в список охраняемых. В этом случае положение о неразглашении персоналом коммерческой тайны придется утвердить снова.

Чтобы избежать этого, в тексте положения пишут, что при появлении новых сведений генеральный директор вправе издать отдельный приказ об их особом статусе.

Тогда режим будет распространятся на новую информацию.

Положение о коммерческой тайне подписывает генеральный директор компании или иное лицо, которое получило на это полномочия.

Источник: https://www.tspor.ru/article/2162-qqq-17-m3-23-03-2017-polojenie-o-kommercheskoy-tayne

Положение о коммерческой тайне организации: правила составления, бланк и образец документа

Положение о конфиденциальной информации образец

Правильно составленное положение о коммерческой тайне организации поможет ей не допустить разглашения важных сведений, касающихся бизнес-процессов. Работники будут четко знать, какую информацию следует считать закрытой. В статье – правила и образец оформления документа.

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт

Полный доступ на месяц! – Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки “Системы Главбух”.

Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

Каждая компания имеет самостоятельно разработанные, уникальные наработки в части эффективного ведения бизнеса, рекламы, выполнения работ, оказания услуг и производства продукции.

Нередко конкуренты пытаются заполучить такие сведения, в том числе через работников фирмы. Положение о конфиденциальной информации или коммерческой тайне – одна из важных защитных мер.

Оно позволит установить перечень секретов, а также взыскать убытки с работников, их разгласивших.

Внимание! Эти документы оформлены в соответствии со всеми требованиями законодательства. Они помогут компании и предпринимателю защитить информацию:

Что такое коммерческая тайна

Законодательство содержит два определения коммерческой тайны.

1. В Гражданском кодексе

Согласно статье 139 ГК РФ коммерческая тайна – это информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу того, что она неизвестна третьим лицам. Доступ к ней закрывают на законном основании. Обладатель вправе принять все меры по охране. 

2. В Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ

Согласно Закону о коммерческой тайне – это режим обеспечения конфиденциальности информации. Он позволяет обладателю при существующих или возможных обстоятельствах:

  • увеличить доходы;
  • избежать неоправданных расходов;
  • сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную выгоду.

Выделим шесть признаков, по которым информацию можно отнести к коммерческой тайне.

  1. Она имеет отношение к предпринимательской деятельности фирмы. 
  2. Не включает в себя данные, которые являются государственной тайной.
  3. Принадлежит только компании. Не является собственностью третьего лица.
  4. Вместе с тем представляет для третьего лица реальную или потенциальную ценность на основании неизвестности.
  5. Доступ к ней ограничен. 
  6. Компания принимает меры по ее защите от несанкционированного доступа и распространения.      

Также отметим признаки, на основании которых информацию о коммерческой компании нельзя отнести к коммерческой тайне.

  1. Данные, которые касаются загрязнения окружающей среды, санитарно-эпидемиологической обстановки и других факторов, способных оказать негативное воздействие на физических лиц; 
  2. Информация в части нарушений трудового законодательства в отношении работников компании. 
  3. Сведения по условиям труда, составу и численности персонала, наличии свободных ваканчий, а также проводимых мероприятий по охране труда.
  4. Данные о состоянии противопожарной безопасности.
  5. Информация из документов:
  • дающих право на ведение предпринимательской деятельности;
  • подтверждающих факт внесения записей в госреестры;
  • учредительных документов;
  1. Сведения о показателях производственного травматизма и профзаболеваниях.
  2. Данные о допущенных фирмой нарушениях законодательства и фактах привлечения ее к ответственности.
  3. Перечень лиц, которые вправе действовать без доверенности от имени компании.

Все признаки прописаны в статье 5 Закона № 98-ФЗ.

Фирма закрепляет свои данные в приказе об утверждении перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне.

Зачем нужно утверждать положение о коммерческой тайне?

Положение о защите коммерческой тайны фирма разрабатывает только в собственных интересах. Контролирующие органы этот документ, как правило, не запрашивают. 

Работайте с кадровыми документами в программе БухСофт. Это удобно. Программа подходит для любых типов организаций и ИП. Она автоматически сформирует и выведет на печать всю необходимую кадровую документацию. Также она рассчитает зарплату для любой системы, больничные, отпускные и заполнит отчетность 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и т.д.

Получить консультацию ⟶

В положении о неразглашении коммерческой тайны:

  • устанавливают порядок охраны информации;
  • перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне;
  • перечень должностных лиц, которые имеют доступ к сведениям, относящимся к коммерческой тайне.

На основании положения о введении коммерческой тайны компания вносит в трудовые договоры лиц, имеющих к ней доступ, положения о неразглашении (ст. 57 ТК РФ). 

Фирма ознакамливает этих лиц с положением об охране коммерческой тайны под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Данный факт фиксируют в соответствующем журнале ознакомления.

В дальнейшем компания вправе привлечь подписантов за разглашение коммерческой тайны к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности.

1. Дисциплинарная ответственность

В случае разглашения коммерческой тайны к лицу, совершившему такое правонарушение, фирма применяет меры дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения, руководствуясь частью 1 статьи 192, подпунктом «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса.

2. Материальная ответственность

Нарушитель несет полную материальную ответственность. Он будет обязан возместить ущерб, причиненный разглашением на основании пункта 7 статьи 243 Трудового кодекса.

3. Уголовная ответственность

Согласно частям 2–4 статьи 183 Уголовного кодекса за нарушение режима коммерческой тайны наступает в виде:

  • штрафа до в размере 120 тыс. рублей или в размере зарплаты (иного дохода) виновного за период до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
  • лишения свободы на срок до 3 лет.

Если действия виновного лица причинили крупный ущерб (в размере более 1,5 млн. рублей) или оно совершило их из корыстной заинтересованности, наказание будет следующим:

  • штраф в размере до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты (иного дохода) виновного за период до 18 месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
  • лишение свободы на срок до 5 лет.

Если же нарушение привело к тяжким последствиям, виновному лицу грозит наказание в виде лишения свободы на срок до 10 лет. Пример такого нарушения – банкротство компании.

Состав положения о коммерческой тайне компании

Положение о коммерческой тайне (образец см. ниже) состоит из пяти блоков.

  1. Первый блок предназначен для общих положений и вопросов. Он регулирует: – цель разработки;
  • основания разработки (в виде нормативно-правовых актов). 
  1. Второй блок – это перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Он может выглядеть так:
  1. Третий блок – сведения о режиме конфиденциальности. В нем прописывают порядок работы с коммерческой тайной:
  • предоставление права доступа;
  • учет лиц, получивших доступ;
  • порядок проставления грифа конфиденциальности;
  • права и обязанности фирмы по установлению режима конфиденциальности.
  1. Четвертый блок посвящен обязанностям лиц, имеющих доступ. Он содержит перечень обязанностей при обращении с конфиденциальной информацией, а также ответственность за ее разглашение. 
  1. В пятом блоке прописывают заключительные положения. Они касаются порядка введения положения в действие и сроков действия.

Положение о коммерческой тайне: образец 2019

Источник: https://www.buhsoft.ru/article/2242-polojenie-o-kommercheskoy-tayne-na-predpriyatii

Положение о конфиденциальной информации

Положение о конфиденциальной информации образец

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с охраной и использованием конфиденциальной информации ООО “Валеовита” (далее по тексту настоящего Положения Медицинская организация).

1.2.

Конфиденциальная информация Медицинской организации – сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления и существования, отнесенная к таковой в соответствии с настоящим Положением, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, ограничения к доступу и разглашению которой предпринимаются согласно настоящего Положения.

1.3. Медицинская организация имеет исключительное право на использование конфиденциальной информации любыми не запрещенными законом способами по собственному усмотрению.

1.4. В соответствии с настоящим Положением Медицинская организация принимает меры к охране конфиденциальной информации, ограничению доступа к ней третьих лиц. Целью охраны конфиденциальной информации является обеспечение экономической и правовой безопасности Медицинской организации.

1.5.

В случае если в связи с осуществлением своей деятельности Медицинская организация становятся известны сведения, составляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственную тайну, Медицинская организация обязана предпринимать меры по их охране в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации “О государственной тайне” и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне.

2. Коммерческая тайна Медицинской организации

2.1. Коммерческой тайной Медицинской организации является следующая информация:

  • данные первичных учетных документов пациентов Медицинской организации;
  • содержание регистров сведений о пациентах Медицинской организации;
  • содержание локальных документов Медицинской организации;
  • совершаемые и совершенные Медицинской организации сделки, в том числе договоры, их предмет, содержание, цена и другие их существенные условия;
  • секреты производства (ноу-хау) и иная информация, составляющая производственную тайну;
  • сведения о структуре производства, о типе и размещении оборудования, о производственных мощностях и объемах предоставленных услуг, об используемых материалах;
  • сведения о применяемых методах лечения;
  • сведения о подготовке, принятии и исполнении решений руководством по коммерческим, организационным и иным вопросам;
  • сведения об эффективности деятельности Медицинской организации;
  • сведения о поставщиках, клиентах, пациентах, посредниках и других, а также о конкурентах, которые не содержатся в открытых источниках (справочниках, каталогах, прайсах);
  • условия коммерческих, трудовых и иных контрактов, договоров, платежей и услуг;
  • сведения о репутации и компетентности работников Медицинской организации;
  • сведения о размерах заработной платы;
  • сведения о планах Медицинской организации;
  • сведения о направлениях маркетинговых исследований, результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспективы развития рыночной конъюнктуры, аналитические и графические зависимости, отражающие найденные закономерности и взаимосвязи;
  • сведения о рыночной стратегии Медицинской организации;
  • сведения о способах, методах, объемах и стоимости проведения прошедших, текущих и запланированных рекламных и маркетинговых кампаний;
  • сведения о состоянии программного и компьютерного обеспечения;
  • сведения бухгалтерской документации и отчетности Медицинской организации;
  • иные сведения, отнесенные к коммерческой тайне в соответствии с настоящим положением.

2.2. Отнесение информации, указанной в пункте 2.1. настоящего Положения, к информации, составляющей коммерческую тайну Медицинской организации, не требует издания каких-либо иных актов помимо настоящего Положения.

2.3. Любая иная информация, за исключением информации, которая в соответствии с законодательством не может быть отнесена к коммерческой тайне, может быть отнесена к коммерческой тайне по решению руководителя Медицинской организации.

2.4. Отнесение информации, указанной в пункте 2.3. настоящего Положения, к информации, составляющей коммерческую тайну Медицинской организации, осуществляется путем издания в каждом конкретном случае приказа руководителя Медицинской организации.

Инициатива в издании приказа руководителя об отнесении той или иной информации к коммерческой тайне Медицинской организации может исходить от работника Медицинской организации, руководителей структурных подразделений Медицинской организации, руководителей обособленных структурных подразделений Медицинской организации, контрагентов Медицинской организации.

2.5. К коммерческой тайне не может быть отнесена следующая информация:

  1. содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
  2. содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
  3. о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
  4. о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
  5. о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
  6. о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
  7. о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
  8. обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами
  9. к коммерческой тайне не относится информация, разглашенная Обществом самостоятельно или с его согласия.

3. Служебная тайна Медицинской организации

3.1. Служебную тайну Медицинской организации составляют любые сведения, в том числе сведения, содержащиеся в служебной переписке, телефонных переговорах, почтовых отправлениях, телеграфных и иных сообщениях, передаваемых по сетям электрической и почтовой связи, которые стали известны работнику Медицинской организации в связи с исполнением им возложенных на него трудовых обязанностей.

3.2. К служебной тайне не относится информация, разглашенная Медицинской организации самостоятельно или с его согласия, а также иная информация, ограничения доступа к которой не допускаются в соответствии с законодательством РФ.

4. Охрана конфиденциальной информации Медицинской организации

4.1.

Охрана конфиденциальной информации Медицинской организации состоит в принятии комплекса мер, направленных на ограничение доступа к конфиденциальной информации третьих лиц, на предотвращение несанкционированного разглашения конфиденциальной информации, выявление нарушений режима конфиденциальной информации Медицинской организации, пресечение нарушений режима конфиденциальной информации Медицинской организации, привлечение лиц, нарушающих режим конфиденциальной информации Медицинской организации к установленной ответственности.

4.2. Обязательным условием трудовых договоров, заключаемых с работниками Медицинской организации, является условие о соблюдении сотрудником служебной и коммерческой тайны.

4.3. Каждый работник Медицинской организации при принятии на работу предупреждается под расписку об ответственности за нарушение режима служебной и коммерческой тайны.

4.4. Работники обязуются не использовать конфиденциальную информацию для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести финансовый вред Медицинской организации (в том числе упущенные финансовые возможности) или ущерб его деловой репутации.

4.5. В случае попытки посторонних лиц получить от работника сведения, относящиеся к коммерческой тайне Медицинской организации, работник обязуется незамедлительно сообщить об этом руководителю Медицинской организации в письменной или устной форме.

4.6. Руководители структурных подразделений обязаны не реже одного раза в квартал проводить среди непосредственно подчиненных им работников Медицинской организации инструктаж по соблюдению режима служебной и коммерческой тайны. Вновь принятый на работу работник проходит инструктаж при принятии на работу. Данные о проведенном инструктаже фиксируются в специальном журнале.

4.7. Работники компании обязуются информировать руководителя Медицинской организации в письменной или устной форме о причинах и условиях возможной утечки конфиденциальной информации.

4.8. Заключаемые Медицинской организацией в лице любых уполномоченных лиц договоры должны содержать условие о сохранении контрагентами конфиденциальности.

4.9. В рабочих и иных помещениях Медицинской организации создаются условия, ограничивающие доступ к конфиденциальной информации третьих лиц и несанкционированное разглашение конфиденциальной информации, в том числе устанавливаются технические средства защиты от несанкционированного доступа к информации (сейфы и металлические ящики для хранения документов и пр.).

4.10. В Медицинской организации создается служба безопасности, действующая в соответствии с Положением о службе безопасности.

4.11. Медицинская организация предпринимает меры по выявлению фактов нарушения режима конфиденциальной информации Медицинской организации.

4.12. Медицинская организация предпринимает все допустимые законом способы по пресечению выявленных нарушений режима конфиденциальной информации Медицинской организации.

4.13. Лица, виновные в нарушении режима конфиденциальной информации Медицинской организации привлекаются к установленной ответственности.

5. Порядок использования и предоставления конфиденциальной информации Медицинской организации

5.1. Использование конфиденциальной информации Медицинской организации допускается только теми сотрудниками Медицинской организации, которым доступ к такой информации необходим в силу выполняемых ими функций.

5.2. Предоставление конфиденциальной информации Медицинской организации третьим лицам возможно не иначе как с санкции руководителя Медицинской организации.

5.3. Медицинская организация представляет годовую бухгалтерскую отчетность в соответствии с учредительными документами, а также территориальным органам государственной статистики по месту их регистрации. Другим органам исполнительной власти, банкам и иным пользователям бухгалтерская отчетность представляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Иные случаи предоставления конфиденциальной информации предусмотрены действующим законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Лица виновные в нарушении режима конфиденциальной информации Медицинской организации привлекаются в установленном порядке к уголовной, административной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственности.

Источник: https://www.valeovita.org/node/21

Споров нет
Добавить комментарий