Образец рекомендации для домработницы

Рекомендательно письмо няни, домработницы и гувернантки. Домашний персонал от КА

Образец рекомендации для домработницы

Рекомендательное письмо няни можно скачать  здесь  и домработнице на этой странице.

За рубежом писать домашнему персоналу рекомендательные письма и требовать их от потенциальной кандидатки на эту вакансию – это давняя традиция. Без рекомендации от семей, в которых она работала раньше, ее практически никуда не примут на работу. Со временем эта традиции пришла из-за рубежа и к нам, в Россию.

Семьи все чащи стали писать рекомендации няне или другому домашнему персоналу, который работал у них.

Сегодня все более заметной становится тенденция, когда семья, которая хочет нанять для своего ребенка няню или гувернантку, выбирает, как правило, того кандидата, который имеет не только стаж работы в государственных учреждениях, но и предъявляет хорошие рекомендации от других семей.

Так человек может сразу показать, что он не только квалифицированный специалист в своей области, но и хороший специалист в области человеческих взаимоотношений.

Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в рекомендации, и подробно узнаю о том, как работала няня в прошлой семье. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна.

Во-первых, поговорить с предыдущей семьей очень важно для того, чтобы быть уверенными в безопасности своих действий. Ведь вы приглашаете к себе домой совершенно незнакомого человека, а это уже потенциальная опасность.

Получив рекомендации и проверив их, вы получите гарантию вашей безопасности. Также не забывайте и о том, что работа в семье настолько специфична, что от кандидата на эту вакансию требуются определенные личностные качества.  

Не каждый сотрудник, будь то очень образованный учитель, гувернантка или опытная воспитательница детского сада  может подойти на роль няни с проживанием. Есть масса тому доказательств, когда опытные и талантливые педагоги не смоги работать в этой роли в семье.

Есть и противоположные примеры, когда женщины, не имеющие педагогического образования, прекрасно справились с этой ролью. Работа в данной сфере – это весьма сложное и ответственное дело, главное в котором состоит в том, чтобы ребенку и родителям было комфортно и приятно работать с человеком.

Поэтому узнайте от бывших работодателей все подробности о ее работы, о ее личных качествах, о том, как она адаптировалась в семье.

Если же после телефонного разговора с работодателями вы не узнали всего того, что хотели, и так не смогли определиться с тем, подходит ли вам эта кандидатура няни, но формальные характеристики оказались положительными, то вы можете попросить бывших работодателей о личной встрече.

Во время разговора с глазу на глаз вы узнаете намного больше, чем по телефону. Ведь очень важно видеть выражение лица и эмоции человека, когда он будет вам рассказывать про свою бывшую няню.

А самое главное – это то, чтобы убедиться в том, что работодатель настоящий, и это был не телефон  какой-то подруги вашей кандидатки.  Вы сможете быть точно уверенной в том, что она вас не обманула, ведь ненастоящий работодатель, скорее всего, не согласился бы на встречу.

Также важно и то, что настоящий работодатель так же вряд ли бы согласился на встречу, если рекомендация дана была только по настоятельной просьбе няни.  

Многие родители, которые планируют найти няню для своего ребенка, не раз слышали от кандидаток на эту должность о том, что их бывшие работодатели уехали за границу.

К примеру, персонал долго может рассказывать про свой  хороший опыт работы, про то, как она ухаживала и смотрела за ребенком, какие обязанности выполняла, какую заработную плату получала. Но если вы спросите о том, почему она перестала работать в той семье, вам часто могут отвечать, что семья переехала жить в другую страну.

Вы должны отнестись к этому настороженно, потому что вряд ли работодатели в массовом порядке начали переезжать за границу на постоянное место жительство. Что же может означать такой ответ вашего сотрудника?

Конечно, может быть это правда, и семья переехала. Но, как правило, хорошую няню забирают с собой. Хотя, конечно, есть разные люди, которые может быть не смогли  по каким-то личным обстоятельствам переехать за границу со  своими работодателями.

 Однако у них в любом случае должны быть хорошие рекомендации.

 В том случае, если рекомендаций нет, но кандидатура на должность внушает вам доверие, и уверяет, что имеет хороший опыт работы на бывших работодателей, то расспросите ее в подробностях о ее обязанностях, о быте и условиях работы в предыдущей семье.

Рекомендательное письмо для няни или гувернантки должно включать в себя формальную и неформальную часть

В первую часть (имеется ввиду формальная) необходимо указать данные: ее фамилия, имя, отчество  возраст (или год рождения), место проживания, паспортные данные, стаж работы в семье, возраст и пол ребенка, перечень обязанностей.

А во второй части рекомендательного письма необходимо описать личностные качества сотрудницы, то, как она относится к работе, ее отношение к ребенку и взаимоотношения с членами семьи. Эта часть является неформальной.

В обязательном порядке в рекомендательном письме нужно указать причину прекращения работы сотрудника в семье. Желательно вкладывать в написание письма больше эмоций, так можно лучше рассказать о том, что представляет собой няня или гувернантка.  

Образец рекомендательного письма  

Лобода Антонина Алексеевна, 1959 г.р., проживающая в г. Химки по адресу: ул. Котельников, дом 89, квартира 45 (номер паспорта 986652215, выдан МВД, прописка), в общей сложности проработала  у нас в семье более чем 4 года, с января 2004  года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Артема с 2 до 6 лет.

В обязанности Антонины Алексеевны, которая работала полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов, входили следующие обязанности: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для Артема, уборка его  комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также игры и занятия с Артемом в соответствии с его возрастом.

Лобода Антонина Алексеевна является по образованию воспитателем дет.сада . Она с большим энтузиазмом занималась обучением и общим развитием нашего сына по традиционным и частично не традиционным методикам, учитывая индивидуальные особенности нашего ребенка .

Наша семья считает, что нам очень повезло, что мы нашли для нашего ребенка подходящую няню.

Артем быстро и правильно начал говорить, выучил много разных стихов и песен, стал хорошо рисовать, растет жизнерадостным ребенком.

Наш сын всегда с нетерпением ждал Антонину Алексеевну, которая часто находила разные и зачастую очень увлекательные методы, чтобы в ребенке вырабатывалась усидчивость и внимательность.

Когда Артему исполнилось шесть лет мы вместе с мужем и Антониной Алексеевной приняли  решение отдать его в детский сад – подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой также крайне  необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Алексеевной.

Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек.

В том случае, если  могут понадобиться дополнительные сведения, мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Усачевы Марина и Олег

001 -02 – 03 (домашний), 8-965-123-999-99-99 (мобильный)

25 декабря 2008 года

Прочитайте пожалуйста наши другие статьи:

– Домработница с проживанием в семье

– Няня для грудничка

– Чем кормить годовалого ребенка на ГВ?

– Няня исправит дефект речи у ребенка

– Кто такая “гувернантка”?

С уважением,

Кадровое агентство «Диалог» Москва – Химки. Подбор домашнего персонала.

Наш Email: kontakt@ka-dialog.ru или kadialog@mail.ru (kadialog без дефиса)

Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69

Мобильный: 8 (926) 665 29 04

Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!

Наш адрес:

Город Химки, Юбилейный проспект, дом 7

Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами

Часы работы офиса: Пн-Пт с 10-00 до 18-00

Источник: http://www.ka-dialog.ru/rekomendatelnoe-pismo-njanja-himki-moskva.html

Резюме домработницы

Образец рекомендации для домработницы
Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?Домработница – прислуга в доме, живущая в нём постоянно или приходящая на работу, обычно совершающая покупки в магазинах, полную уборку в квартире и готовящая пищу, как правило, женщина.

Работница, выполняющая всю бытовую работу, позволяет сэкономить много времени для хозяина, давая ему возможность заниматься своими делами.

В зависимости от того, с проживанием служанка или приходит несколько раз в неделю по назначенным дням зависит и сумма оклада её труда.

Профессиональное резюме домработницы должно содержать в себе максимально полную информацию о вашем опыте.

  1. В первую очередь работодатель будет смотреть на опыт работы.
  2. Второе – это рекомендации с прошлых мест – они смогут подтвердить описанный в резюме стаж и свидетельствуют о добросовестной работе.

Важно! Наличие фотографии – вы будете работать у человека дома и для начала ему следует вас увидеть, так пусть посмотрит на фотографию в резюме.

Няня-домработница кроме обычных обязанностей, должна ещё проводить определённые воспитательные работы с маленькими детьми, присматривая за ними и сохраняя их безопасность. Её труд проходит без посредников в роли родителей или опекунов детей, перекладывая всю ответственность во время их отсутствия на неё.

Весь опыт работы заключается в таких навыках как:

  • умение качественно и оперативно проводить уборку по всей надлежащей территории,
  • ухаживать за гардеробом,
  • обслуживать стол,
  • оказывать помощь в проведении мероприятий и любых праздников,
  • в уходе за ребенком, если таковой имеется.

Устраиваясь на работу, будут смотреть именно на эти качества, а в целом, сама вакансия домработницы требует ещё сильной моральной закалки от соискателя.

Образец готового резюме

На должность домработницы

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:

Цель

Занять вакансию домработницы

  • 15 лет успешного практического опыта работы домработницей.
  • Аккуратная, исполнительная, трудолюбивая.
  • Коммуникативные навыки.
  • Готовность работать с проживанием, во внеурочное время, с выездом на дачу или заграницу.
  • Вредных привычек не имею.
  • Имею рекомендацию от кадрового агентства «Идеал».

Достижения и навыки

  • Опыт работы в семьях с детьми;
  • Знание бытовой техники и в том числе «Люкс» класса;
  • Знание и умение правильно применять бытовую химию, косметику;
  • Умение работать с гардеробом;
  • Практический опыт по уходу за мебелью, напольными покрытиями;
  • Знание основ дрессуры, опыт по уходу за домашними животными.

Образование

200_ – 200_ гг. Медицинское училище. Сестринское дело.

200_ – 200_ гг. Педагогический университет. Дошкольное воспитание. Учитель дошкольного воспитания.

Дополнительное образование

200_ г. Центр кулинарного мастерства и бытового сервиса.

200_ г. Курсы домработницы Кадровое агентство «Идеал»

200_ г. Курсы по психологии и домашнему хозяйству. Учебно-производственный центр.

Опыт работы

200_ – 200_ гг. Дошкольный комбинат «Солнышко». Воспитатель.

  • Занятия с детьми по дошкольному и раннему развитию.
  • Проведение утренников.
  • Подготовка детей к школе.

200_ – 200_ гг. Кадровое агентство «Идеал» (Италия. Неаполь). Домработница с проживанием.

  • Готовка еды;
  • Закупка продуктов;
  • Уборка;
  • Уход за растениями;
  • Стирка;
  • Уход за детьми.

200_ – 200_ гг. Кадровое агентство «Идеал» (Украина). Помощник по хозяйству.

  • Работа с персоналом 6 человек.
  • Контроль качества уборки, стирки.
  • Контроль качества приготовления пищи, подача и оформление блюд.
  • Прием и отпуск продуктов.
  • Работа с отчетными документами.

Личные качества и черты характера

  • Ответственность (руководство персоналом 6 человек).
  • Коммуникабельность (умение найти общий язык с людьми, знание деловой этики общения).
  • Порядочность (наличие рекомендаций и безупречная репутация).
  • Добросовестно отношусь к своим обязанностям.

Дополнительная информация

  • Наличие санитарной книжки.
  • Знание домашней техники.
  • Наличие загранпаспорта.

Знания иностранных языков: владею разговорным английским и итальянским.

Примеры оформления резюме

Позаботьтесь о положительных отзывах о себе, предупредите бывшего работодателя, что вы цените свою репутацию и будете благодарны за положительную характеристику или рекомендацию Вас, как работника.

Скачать резюме домработницы

Источник: https://workking.ru/resume/obrazec/domrabotnicy.html

Рекомендательное письмо для домашнего персонала

Образец рекомендации для домработницы

При устройстве на работу в семьи Санкт-Петербурга домашним персоналом на должность: няня, домашний воспитатель, гувернантка, экономка, домработница, домашний повар, сиделка, личный водитель и др. Желательно иметь рекомендации.

Что это такое и для чего? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Рекомендательные письма не утратили актуальность и в наше время.

Составляется рекомендация прежними нанимателями и представляет собой характеристику домашнего персонала: няни, гувернантки, домработницы, сиделки, описывая профессиональные умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время работы в семье.

Рекомендательное письмо позволит новым заказчикам сориентироваться, подходит ли данный специалист в их семью обладает ли будущий сотрудник, которого они хотят принять на работу, необходимым профессионализмом.

Как составить рекомендацию:

  • рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
  • Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
  • Укажите общие данные сотрудника: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
  • Опишите круг обязанностей, которые выполнял сотрудник в Вашей семье.
  • Охарактеризуйте личностные качества работника,которые проявились в процессе работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как специалист выполнял свои обязанности, делались ли Вами замечания, как на них реагировал сотрудник, какие взаимоотношения установились между Вами и работником.
  • Укажите причину увольнения сотрудника: необходимость в более квалифицированном домашнем персонале, поличным причинам работника или что-то другое.
  • Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека для работы в семьях (личностные и профессиональные качества) для работы в семьях.
  • Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители «Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о работнике.

Рекомендательное письмо для няни.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации.

Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений. Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при необходимости, можно сделать уточнения о будущей няне, является неким гарантом ее профессионализма и порядочности.

Как составить рекомендацию для няни:

  • рекомендательного письма должно быть лаконичным и конкретным размером не более одного листа.
  • Информация должна быть объективна, отражать как плюсы, так и минусы сотрудника, естественно, что абсолютно идеальных специалистов не бывает.
  • Укажите общие данные няни: ФИО, дату рождения, паспортные данные, место прописки, сроки сотрудничества.
  • Укажите возраст ребенка, опишите круг обязанностей няни.
  • Опишите личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком за время работы в вашей семье. Профессиональные навыки: как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, как она на них реагировала, какие у нее установились отношения с ребенком, как няня ладила с родителями ребенка.
  • Отметьте: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.
  • Укажите причину увольнения няни: ребенок вырос; переезд, необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни и т.д.
  • Выскажите обобщенное мнение, почему Вы рекомендуете данного человека в качестве няни (личностные и профессиональные качества), подчеркните то, что считаете наиболее ценным и важным.
  • Укажите свою Фамилию, Имя, Отчество и телефон, для того, чтобы новые наниматели и представители Профи-Центра «Пятый Элемент» имели возможность уточнить информацию о няне.

Примерный образец рекомендательного письма для няни:

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р.

, проживающая по адресу: ________________________________________________________________________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________, работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет. Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры – занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.

Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств.

Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка.

Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала. Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает.

Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно. По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек.

В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней.

Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе.
На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И., я готова ответить

по тел. ______________________________________________________________________

Николаева Ольга Константиновна ________________________ ______________________

подпись дата

Источник: http://www.profi-centr.ru/index/0-135

Как сделать эффективным резюме няни и домработницы?

Образец рекомендации для домработницы

Всем, кто ищет работу домработницы или няни необходимо уметь составить резюме грамотно.

Заявить о себе и продемонстрировать навыки лучше, конечно, в процессе работы, но как получить приглашение на собеседование, если потенциальный работодатель выбирает кандидата из сотни, а то и тысячи претендентов? Карьерист.ру разбирался в вопросе как составить резюме, которое эффектно «продаст» кандидата на должность няни или домработницы.

Как составить резюме няни — человека, которому доверяют самое дорогое

Претендуя на должность няни, необходимо четко понимать – опыт и возраст играют основополагающую роль для работодателя, поэтому и резюме должно базироваться на этих основных моментах.

В первую очередь в нем нужно указать:

  • Ф.И.О и прикрепить фото;
  • контактные данные (телефон, адрес электронной почты);
  • семейный статус, есть ли свои дети и сколько их;
  • год рождения.

Следующий блок – это образование.

В нем указывают информацию о наличии среднего и высшего образования. Хорошо, если высшее образование будет социологическим, медицинским или педагогическим. Работодатель охотнее отдаст предпочтение такому кандидату.

В любом случае, наличие и любого другого образования – огромный плюс, ведь случается, что претенденты на должность няни и вовсе не имеют никакого.

Сразу после блока образования следует раздел с информацией об опыте работы. Его необходимо начинать с последнего места работы и двигаться в хронологическом порядке.

Помимо места работы в резюме также нужно обозначить:

  • продолжительность работы на каждом месте;
  • количество детей, за которыми присматривал кандидат и их возраст;
  • основные обязанности, например, забирать со школы/садика, отводить на дополнительные занятия, делать уроки, играть в игры, читать книги, всячески развивать ребенка, ходить на прогулки, в парки развлечений;
  • достижения на работе: расширение круга обязанностей.

Опыт работы и функциональные обязанности кандидата играют для работодателя решающую роль в выборе, поэтому в резюме этот блок должен быть очерчен максимально детально.

Предпоследний раздел резюме – личностные характеристики, в него входят:

  • владение иностранными языками;
  • уровень компьютерной грамотности;
  • хобби и увлечения;
  • сертификаты о прохождении всевозможных курсов, обучающих программ;
  • личные качества, которые могут помочь в работе (конечно, излишне расхваливать себя не стоит, достаточно упомянуть о не конфликтности и стрессоустойчивости.).

И в завершение работы над резюме необходимо добавить рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Если их нет в наличии, обязательно нужно попросить такие рекомендации у бывших работодателей, ведь именно они являются той козырной картой, которая может стать решающей в пользу вашей кандидатуры.

Каким должно быть резюме домработницы?

Как и няня, домработница должна обладать определенным опытом. Если опыта работы на подобной должности практически нет или его недостаточно, то в резюме непременно стоит указать навыки в ведении домашнего хозяйства.

Резюме домработницы должно состоять из следующих блоков:

  • личные данные – Ф.И.О., возраст, семейный статус и наличие детей, готовность к ненормированному рабочему графику;
  • наличие высшего образования будет огромным плюсом для кандидата;
  • опыт работы, функциональные обязанности, период работы;
  • личные качества – аккуратность, скромность, чистоплотность, пунктуальность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
  • навыки – умение обращаться с любой бытовой техникой на «ты», отличные кулинарные способности, навыки в уходе за ВИП-гардеробом.

Также хорошо будет, если у кандидата есть контакты в химчистках, на продуктовых рынках, в магазинах с качественной бытовой химией и т.д. Можно прикрепить к резюме рекомендательные письма, они помогут потенциальному работодателю сложить более ясную картинку о том, какой кандидат перед ним, какими навыками он обладает и сможет ли он вести домашнее хозяйство его семьи.

Какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме

Резюме домработницы и няни не должно быть креативным, вычурным, ярким и красочным, наоборот, наиболее ценным, эффективным и продающим оно будет, если формой подачи выбрать деловую.

Конечно, навыки и умения лучше всего проверяются в работе, да и характерами работодатель с кандидатом могут не сойтись, но первый этап выбора – это резюме, поэтому ошибки при его составлении могут стоить кандидату работы.

Карьерист.ру собрал самые распространенные ошибки при составлении резюме персонала для дома.

Отсутствие фотографии. Многие работодатели обращают внимание на внешность кандидата, особенно, если речь идет о найме на работу няни для ребенка, поэтому качественная и главное свежая фотография обязательно должна быть в резюме.

Не указан возраст. Женщинам за 50 лет гораздо труднее найти работу даже в качестве домработницы или няни, поэтому возраст лучше указывать честно. Конечно, в любом возрасте можно обладать хорошей физической формой, но для многих работодателей фактор возраста все-таки сыграет важную роль.

Прикрепленные медицинские справки. Такая информация очень личная и выдается работодателю только по требованию, в противном случае он сочтет, что вы специально прошли медицинский осмотр и возможно вам даже есть что скрывать.

Слишком короткое резюме. Если вам нечего о себе сказать, тогда этот факт может вызвать подозрение у потенциального работодателя. Одной-двух страниц информации, поданной по блокам, достаточно, для того чтобы вас заметили.

Грамматические ошибки. Любые ошибки, описки и неточности с легкостью испортят репутацию кандидата. Работодатель обращает внимание, казалось бы, даже на такую мелочь, поэтому после составления резюме его следует несколько раз внимательно перечитать и отредактировать.

Отсутствие рекомендаций. Получить приглашение на собеседование на должность няни или домработницы только по резюме будет сложнее, если не прикрепить к нему хотя бы несколько рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Их наличие – это огромное конкурентное преимущество, поэтому не стоит забывать об этом моменте.

Упор сделан не на опыте, а на личностных качествах. Если опыт есть и он внушает доверие, то этим моментом обязательно нужно воспользоваться. Делать основными личные качества и умения лучше тогда, когда опыта мало и нужно заявить о себе как о кандидате с хорошим потенциалом.

Хаотичный порядок изложения опыта работы. Трудно правильно читать информацию, которая подана непоследовательно, работодатель не станет разбираться в полученном вами опыте и просто отправит резюме в корзину.

Резюме не адаптировано под должность.

Если вы отправляете резюме на должность няни и указываете, что работали финансистом, рекламщиком или актером, то на работодателя это впечатления не произведет.

Если опыта няни нет, то можно указать, например, участие в волонтерских проектах, ассистирование вожатому в детском лагере, работа в сфере социологии и любой другой опыт, который мог бы быть полезен.

Если вышеперечисленные ошибки принять во внимание, разбить резюме на блоки, грамотно преподнести все свои сильные стороны и умело превратить недостаток опыта в потенциал – получить приглашение на собеседование будет очень просто, и уже следующий шаг – произвести позитивное впечатление на собеседовании. Искренне желаем Вам удачи в трудоустройстве!

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kak-sdelat-effektivnym-rezyume-nyani-i-domrabotnicy.html

Как написать рекомендательное письмо сотруднику от работодателя – готовые образцы

Образец рекомендации для домработницы

При трудоустройстве на новую работу может потребоваться не только резюме и документы, подтверждающие стаж, но и рекомендательное письмо от работодателя.

Оно помогает узнать о личностных и профессиональных качествах соискателя из «первых уст» и составить о нем предварительное мнение.

В Европе без этого документа даже не будут разговаривать с претендентом на должность, но и в нашей стране его значимость повышается. Все чаще кадровики требуют предоставить письменный отзыв от предыдущего руководителя.

Функции рекомендации

Этот документ с юридической точки зрения не имеет значимости для трудоустройства.

Но практика показывает, что солидные компании стараются максимально оградить себя от недобросовестных сотрудников, поэтому собирают полную информацию.

Трудовая книжка может подтвердить только факт наличия стажа, но не профессиональные навыки соискателя. Рекомендация поможет узнать, насколько ценным сотрудником он являлся на предыдущем месте работы.

Это характеристика человека, где отражаются его деловые качества, навыки в работе, степень ответственности, дополнительная ценная информация о работнике. Особенно она важна при трудоустройстве студентов, так как преподаватель берет на себя ответственность рекомендовать соискателя как начинающего грамотного специалиста.

Положительный отзыв в форме рекомендательного письма выполняет следующие функции:

  • Повышает доверие руководителя к будущему сотруднику;
  • Дает возможность устроиться на более перспективную должность;
  • Подтверждает ценность сотрудника и его профессиональные качества.

Рекомендации по составлению письма

Установленной формы для написания рекомендации с места работы не существует. Она носит информационный характер, поэтому имеет свободную форму составления. Единственное условие – рекомендательное письмо сотруднику должно быть написано в деловом стиле.

Что это значит:

  • Отсутствие художественных фраз и «воды»;
  • Нецензурных выражений;
  • Обобщенных слов, которые не несут смысловой нагрузки (например, хороший сотрудник);
  • Текст рекомендательного письма должен быть кратким и емким – не больше чем на одну страницу;
  • Соблюдать правила делового обращения – на Вы.

Для облегчения процесса можно скачать шаблон рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-blank.doc, 33KB)

Большинство менеджеров по персоналу больше доверяют устному общению с прежним работодателем, нежели письменной характеристике. Причина простая – руководители редко вникают в этот творческий процесс и пишут стандартные клише, которые ничего не могут сказать о соискателе.

Важно знать, как написать рекомендательное письмо, которое повысит шансы трудоустройства. Вот основные правила:

  1. Документ должен составляться на фирменном бланке организации;
  2. Обязательно указывают данные составителя, ставится подпись и печать организации;
  3. Оставляйте реальные контакты для связи. Наверняка, их будут проверять;
  4. В тексте письма лучше указывать конкретные факты о работе – какую должность и сколько по времени занимал, выполняемые функции, участие в проектах и общественной деятельности;
  5. Акцент делается на сильные стороны сотрудника, но желательно прописать парочку незначительных недостатков;
  6. Обязательно должна присутствовать фраза, что «Я рекомендую …к предлагаемой должности».

Письменная рекомендация важна не только для сотрудника, но и для будущего руководителя. С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

Структура письма

  1. Информационный блок в правом верхнем углу – должность будущего руководителя и наименование организации;
  2. Название документа с указанием, кому оно адресовано;
  3. В основной части указывают сферу деятельности организации, данные о занимаемой должности сотрудника и выполняемых задачах, положительных личностных качествах, курсах повышения квалификации, достигнутых результатах;
  4. Далее указывают причины ухода с предыдущей работы;
  5. После основной части прописывается сама рекомендация с обобщенным мнением о работе сотрудника.

Образец хорошего рекомендательного письма:

Скачать (letter-recomend-example.doc, 29KB)

Кем подписывается документ

Заверять рекомендацию должен непосредственный руководитель – начальник отдела, подразделения, генеральный директор. В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

Особенности написания рекомендации для физических лиц

Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала. Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

Нанимателю важно понимать – можно ли доверить такому лицу свое личное пространство.

Что указать в такой рекомендации для домработницы:

  • Срок работы;
  • Объем выполняемых функций и площадь помещения;
  • Насколько удовлетворяло качество уборки;
  • Наличие или отсутствие вредных привычек;
  • Насколько человек общителен и приветлив;
  • Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

Образец рекомендательного письма для домработницы:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB)

Для няни важно указать:

  • Возраст ребенка, с которым она работала;
  • Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
  • Как происходило общение с ребенком;
  • Причины увольнения.

В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.

Пример рекомендательного письма для репетитора:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-repetitor.doc, 37KB)

Как составить рекомендацию для студента

Студентам может понадобится рекомендация не только для трудоустройства, но и при поступлении в магистратуру или аспирантуру. Рекомендательное письмо студенту подписывается должностным лицом учебного заведения – ректором, деканом, куратором. Документ должен иметь входящий номер и дату составления.

Пример рекомендательного письма студенту:

  • В «шапке» указывают данные учебного заведения, где проходило обучение;
  • Основная часть начинается с персональных данных о студенте и описания специализации;
  • Указывают личные качества, навыки общения и общую успеваемость;
  • Подробно описываются достижения – участие в конференциях, общественных работах, научной деятельности ВУЗа;
  • Заканчивается письмо непосредственной рекомендацией работодателю.

Скачать образец:

Скачать (rekomendatelnoe-pismo-studentu.doc, 39KB)

Грамотно составленное рекомендательное письмо для организации поможет увеличить шансы успешного трудоустройства, поэтому лучше заранее позаботиться о составлении этого документа. Образцы писем на все случаи жизни можно найти на сайте, чтобы не допустить ошибок и изучить опыт коллег.

Источник: https://trud.guru/dokumenty/rekomendatelnoe-pismo.html

Споров нет
Добавить комментарий