Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

В лице исполняющий обязанности генерального директора

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

  • И снова о врио
  • Поиск ответа
  • В лице исполняющего обязанности директора
  • Полномочия ИО директора
  • Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)
  • И.О. гендиректора
  • Объясните правовой статус — исполняющего обязанности руководителя — (генерального директора, директора)
  • Вопрос: На период отпуска руководителя его обязанности выполняет исполняющий обязанности руководителя (действующий на основании устава)
  • На основании чего действует ио директора
  • Исполняющий обязанности директора: правила игры
  • Исполняющий обязанности директора: правила игры
  • Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)
  • Исполняющий обязанности руководителя организации в законодательстве и на практике
  • Конференция ЮрКлуба
  • И.О. гендиректора
  • Очерк о заблуждениях, связанных с должностью исполняющего обязанности генерального директора.
  • В лице исполняющего обязанности директора
  • Полномочия ИО директора
  • Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)
  • И.О. гендиректора
  • Объясните правовой статус — исполняющего обязанности руководителя — (генерального директора, директора)
  • Вопрос: На период отпуска руководителя его обязанности выполняет исполняющий обязанности руководителя (действующий на основании устава)
  • На основании чего действует ио директора
  • Исполняющий обязанности директора: правила игры
  • Исполняющий обязанности директора: правила игры
  • Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)
  • Исполняющий обязанности руководителя организации в законодательстве и на практике
  • Конференция ЮрКлуба

Для обеспечения непрерывной деятельности юридического лица в случае временного отсутствия единоличного исполнительного органа, если только мы не имеем дело с моделью множественности ЕИО, возникает необходимость назначить лицо, которое будет временно исполнять обязанности отсутствующего директора. Однако возможность такого назначения законодательством прямо не предусмотрена. Проанализируем, как обстоит дело на практике.

Легитимность под вопросом

Действующим корпоративным законодательством образование врио не предусмотрено. При этом на возможность образования врио среди специалистов имеется несколько точек зрения.

Одна из них состоит в том, что создание временно исполняющих обязанности органов юридического лица не предусмотрено законодательством, и, даже если возможность образования такого органа будет предусмотрена учредительными документами организации, эти органы будут нелегитимными 1 .

Действительно, в соответствии с законодательством порядок назначения и избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами организации (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

То есть назначить временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа вправе тот орган управления, который уполномочен на это законодательством и уставом организации.

Таким образом, получается, что если законом и учредительными документами не предусмотрен институт временного исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа и не определен порядок его назначения, то лицо, действующее в таком качестве, выполняет функции руководителя неправомерно.

Этот подход вытекает из буквального прочтения закона, однако в реальной практике назначение врио в ряде случаев жизненно необходимо.

Ссылка на достаточность института гражданско-правового представительства не кажется нам убедительной, поскольку этот институт не решает всех проблем. Ведь директор не только реализует гражданскую правоспособность компании, но и действует от имени общества в сфере административных, трудовых, налоговых и пр. отношений, где гражданско-правовое представительство не имеет значения.

Так, в Постановлении ФАС СЗО от 23.09.

2011 № Ф07-5465/11 по делу № А42-6718/2010 указано, что нотариально засвидетельствованная доверенность на имя исполняющего обязанности директора не свидетельствует о наличии у него полномочий на подписание заявления в налоговый орган.

При этом суд кассационной инстанции посчитал, что издание ЕИО приказа о назначении временно исполняющего обязанности является достаточным основанием для возникновения у исполняющего обязанности директора полномочий действовать от имени общества без доверенности.

Основания полномочий врио

Образование врио является сложившимся в российской предпринимательской практике обычаем. При этом, наряду с решением уполномоченного органа о временном исполнении обязанностей, лицу, действующему от имени организации, как правило, также выдается доверенность.

Без оформления гражданско-правового представительства (только на основании решения органа об образовании врио) лицо, назначенное исполнять обязанности ЕИО, исходя из сложившейся практики, не будет признано полномочным для действий в имущественном обороте от имени юридического лица.

В Постановлении Арбитражного суда ЦО от 02.02.2015 № Ф10-4918/14 по делу № А48-4475/2013 указано, что из содержания приказа, согласно которому директор возложил обязанности генерального директора на исполняющего обязанности директора, также не следует, что последний был наделен полномочиями на совершение сделок от имени общества.

Таким образом, лицо, временно исполняющее обязанности ЕИО, действует на основании двух документов – доверенности и решения (приказа) о назначении врио.

Применительно к порядку образования и правовому статусу врио важно рассмотреть следующие вопросы, имеющие значение как для теории, так и для правоприменительной и правореализационной практики:

–какой орган на основании какого акта может принять решение об образовании врио;

–какова компетенция врио;

–сохраняются ли полномочия за директором, находящимся в отпуске;

–является ли врио органом юридического лица или его представителем.

Порядок образования

Следует отметить, что законодатель, определяя порядок образования и полномочия органов юридического лица, в п. 1 ст. 53 ГК РФ ссылается на устав и учредительные документы.

То есть, притом что соответствующего регулирования нет в законе, порядок назначения лица, временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа, должен быть предусмотрен уставом общества.

Девятый ААС в Постановлении от 29.01.2010 № 09АП-22865/2009-АК107, в частности, указал: если законом или учредительными документами не предусмотрен институт временного исполнения обязанностей руководителя и не определен порядок назначения исполняющего обязанности, то лицо, действующее в таком качестве, выполняет функции руководителя неправомерно.

Арбитражный суд посчитал нелегитимным временно исполняющего обязанности именно по причине, что полномочия и случаи исполнения обязанностей единоличного исполнительного органа не предусмотрены уставом общества.

Важным вопросом является определение органа, который может назначить врио. Следует отметить, что в современной правоприменительной практике встречаются судебные акты, констатирующие нелегитимность образования временно исполняющего обязанности директора лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества.

Так, в Определении Ленинградского областного суда от 29.10.2014 № 33-5130/2014, установлено, что в соответствии с законом назначение временно исполняющего обязанности генерального директора общества относится исключительно к компетенции общего собрания участников общества.

Лицо, исполняющее обязанности генерального директора общества, не вправе назначать временно исполняющего обязанности генерального директора общества, а также издавать в отношении себя приказ о предоставлении отпуска без его согласования с участниками общества и без принятия общим собранием участников общества решения о назначении на соответствующий период временно исполняющего обязанности генерального директора общества.

При этом сложилась и совершенно противоположная правоприменительная практика.

Как указано в Постановлении ФАС ВСО от 22.03.

2012 по делу № А58-6315/10, «уставом ЗАО АБ «Таатта» не установлен запрет на временную передачу председателем правления банка своих полномочий иному лицу и ограничения полномочий лица, на которое приказом председателя правления банка возлагаются обязанности председателя правления. Действующее законодательство также не содержит прямого запрета относительно назначения исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа юридического лица.

Назначение единоличным исполнительным органом юридического лица на время своего временного отсутствия исполняющего его обязанности является общеизвестным обычаем делового оборота (статья 5 Гражданского кодекса Российской Федерации)».

Источник: https://ontofoto.ru/v-lice-ispolnjajushhij-objazannosti-gener/

Может ли исполняющий обязанности действовать на основании устава

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

Спасибо за ответы!

  • Имеют ли право Председатель Совета директоров или Секретарь совета директоров ООО исполнять обязанности генерального директора на время его отпуска. При этом ни тот, ни другой не являются сотрудниками этого ООО
  • Чем и вообще отличаются понятия : \»временно исполняющий обязанности генерального директора\» от \»Исполняющ.обяз.ген.дир\»?
  • Совместительство ген.директора Может ли лицо, исполняющее обязанности генерального директора ООО, работать по совместительству в другом ООО в должности Исполнительного директора? Если да, то какими документами это правильно оформить? Спасибо заранее всем
  • Временно исполняющий обязанности за генерального директора. Как подписывать документы? Доброго утра подскажите, если в ЗАО уволился генеральный директор, и назначен ИО генерального.

При этом, также, необходимо указать документ, согласно которому указанному лицу были переданы полномочия (например, приказ и доверенность).

Работник, замещающий должность директора в организации, также может подписать соответствующий договор, при условии, что подобные полномочия переданы ему по доверенности. Данный вывод следует из статьи 185 Гражданского кодекса РФ.
Работник, которому соответствующие полномочия не переданы, подписывать трудовые договоры не вправе.

В случае подписания договора исполняющим обязанности директора в шапке указывается: «…в лице временно исполняющего обязанности…, действующего на основании приказа от ____ №____»; в подписях сторон также следует указать должность и фамилию лица, которое фактически подписывает договор.

Исполняющий обязанности действует на основании устава

Внимание

У зама есть доверенность, в соответствии с которой он может заключать договоры не более чем на 1 млн.

руб. Но, так как генеральный директор издал приказ о назначении своего зама и.

о. ген. директора, может ли этот зам (который в данный момент и.

о. генерального директора) подписывать договоры свыше 1 млн.

рублей?? ? Спасибо за ответы!

в соответствии с Уставом и/или Положением о ГД, или в соответствии с трудовыми обязанностями возложенными на ГД трудовым договором и/или Должностными инструкциями КРАТКО: Вр.И.О. действует на основании приказа в соответствии с Уставом (Положением, трудовым договором, Должностной инструкцией) Ген.

дир. действует на основании ПРОТОКОЛА или РЕШЕНИЯ о назначении в соответствии с Уставом Да , вроде уже отвечали согласно закону о регистрации юр.

Устава, а не на основании Доверенности?

  • Меня просят исполнять обязанности генерального директора организации банкрота, долги организации порядка 500 тыс.руб.руб
  • Временно исполняющий обязанности генерального директора. Подскажите, если ген директора отстранили, а на его место поставили временного, нужно ли об отм сообщить в какие нибудь органы???Зарание спасибо!!!
  • как продлить полномочия временно исполняющего обязанности генерального директора сложилась очень неприятная ситуация:у ООО 2 учредителя, один генеральный, другой — глав бухгенеральный уехал по делам за кордон и когда верньется — не ясно, срок приказа ВРИО гендира закончился, надо выписывать новые платежки, соответственно на этом месте возник вопрос:как продлить полномочия временно исполняющего обязанности генерального директора и что для этого нужно
  • Может ли И.О. ген.

Может ли исполняющий обязанности действовать на основании устава с одной стороны

Заказчик”, в лице исполняющего обязанности Генерального директора, действующего на основании Устава, с одной сторон

___________, именуемое в дальнейшем «Заказчик”, в лице исполняющего обязанности Генерального директора _______, действующего на основании Устава, с одной стороны и Общество с ограниченной ответственностью «Нева-Реклама СЗ», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Павлова Б.Б., действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», а отдельно — «Сторона», заключили настоящее Приложение к Договору ____ от ______ 2013 г (далее — «Договор») о нижеследующем: В целях реализации обязанности Исполнителя принятой на себя согласно п.2.2.

Договора № ______ от «___» сентября 2012 года (далее – Договор), Исполнитель предоставляет Заказчику Отчет о выполненных работах в соответствии со следующими условиями: 1.

Может ли исполняющий обязанности действовать на основании устава с другой стороны

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

  • Оформление реквизита «Подпись» в отсутствие должностного лица
  • На основании какого документа будет действовать врио ген. директора?
    • Исполняющий обязанности генерального директора Здравствуйте! Наш генеральный директор ушел в отпуск, назначил исполняющего обязанности своего зама. У зама есть доверенность, в соответствии с которой он может заключать договоры не более чем на 1 млн. руб. Но, так как генеральный директор издал приказ о назначении своего зама и. о. ген. директора, может ли этот зам (который в данный момент и. о. генерального директора) подписывать договоры свыше 1 млн.
  • в договоре с директором указать, что на период своего отсутствия он обязан назначать своим приказом исполняющего обязанности и выдавать ему доверенность на право представления общества;
  • участникам общества воздержаться от назначения на вакантную должность директора «исполняющего обязанности», поскольку это противоречит действующим нормам законодательства;
  • на случай возможной неожиданной болезни директора необходимо предусмотреть в уставе общества нормы, регулирующие процедуру назначения исполняющего обязанности директора.

Пример.

В качестве примера можно предложить пункт следующего содержания:

—————————————————————————¬ ¦ «…В случае отпуска, командировки директора ООО «Мосгипротранс»¦ ¦исполнение обязанностей директора возлагается на работника общества,¦ ¦назначенного приказом директора, при обязательном оформлении¦ ¦доверенности.

Может ли и.о действовать на основании устава

Пример: в небольшой организации генеральный директор исполняет по приказу обязанности главного бухгалтера. В штатном в строчке ген.директор ФИО начальницы, её оклад и всё прочее, а вот в строчке главного бухгалтера как заполнить? Пишется ли в ней повторно ФИО начальницы, если она исполняющая обязанности гл.
бухгалтера?

Важно

Или графа ФИО остается пустой и указывается только оклад и и количество штатных единиц?

На основании чего действует исполняющий обязанности генерального директора?

Во всех остальных правах он приравнен к обычному работнику. Он может уйти на больничный, в отпуск, в декрет, его можно понизить в должности или повысить.

С точки зрения законодательства о юридических лицах, директор (генеральный директор) является лицом, вписанным в ЕГРЮЛ.

Что же делать, если он вписан в ЕГРЮЛ, а фактически уже не занимает данную должность.

Если ректор и.о то может ли он действовать на основании устава

Доверитель может в любое время отменить доверенность. А сотрудник, которому она выдана, вправе в любое время от нее отказаться.
Случаи, когда действие доверенности прекращается, приведены в статье 188 Гражданского кодекса РФ.

Доплата за временное замещение гендиректора

За исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя сотруднику положена доплата (ст. 151 ТК РФ).

Источник: http://zakony-rf.ru/mozhet-li-ispolnyayushhij-obyazannosti-dejstvovat-na-osnovanii-ustava/

В ооо на основании чего действует директор

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
4.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Директор в ооо действует на основании чего

В случае подписания договора исполняющим обязанности директора в шапке указывается: «…в лице временно исполняющего обязанности. действующего на основании приказа от ____ №____»; в подписях сторон также следует указать должность и фамилию лица, которое фактически подписывает договор.

К договору следует приложить приказ.
В сфере бизнеса встречается много аббревиатур. С одной стороны, они сильно упрощают жизнь, ведь не надо постоянно тратить время на написание длинных выражений.

С другой стороны, человек определенно должен быть подготовлен, иметь за плечами приличный багаж знаний, чтобы понять, о чем идет речь.

На основании чего действует генеральный директор ооо

При наличии в обществе нескольких участников вопрос о назначении исполняющего обязанности может затянуться в связи с тем, что необходимо провести внеочередное общее собрание участников, на котором и будет решен данный вопрос. Процедура проведения внеочередного собрания, установленная Федеральным законом 08.02.

1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», может занять длительное время. Отсутствие директора может негативно сказаться на деятельности общества. Примечание. Полномочиями по назначению на должность и.о.

директора обладают: действующий директор общества, общее собрание участников общества, арбитражный суд.

  • сведения об участниках соглашения (Ф.И.О. гендиректора и реквизиты организации с указанием данных уполномоченного лица со ссылкой на документ-основание);
  • место и дата составления;
  • график рабочего времени;
  • условия труда;
  • должностные обязанности;
  • порядок оплаты;
  • подписи сторон.

Действующий на основании устава

Поскольку закон для коммерческих организаций не предусматривает коллективных подписей на договорах, гена является единственным «лицом» фирмы. Но, формально заключая сделку, не гена ее реально заключает, а ОС (СД). Т.о. правильно было бы писать в договоре «ген.

директор, исполняющий волю ОС, в соответствии с решением ОС, указанном в протоколе».
3. В первую очередь гена действует на основании закона. Законом допускается ограничить полномочия гена при условии возложения недостающей части этих полномочий на вышестоящий орган, что должно быть отражено в уставе.

Для совершения сделки устава недостаточно — должен быть документ, выражающий волю того самого полномочного органа.

На основании чего действует директор мку в договоре

Первый случай. В организации есть действующий руководитель, при этом, его должность не является вакантной. Однако он планирует свое длительное отсутствие на рабочем месте (отъезд в командировку, уход в отпуск, плановое лечение в стационаре и т.п.).

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках. Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном собственником имущества унитарного предприятия.

3.

Обратите внимание =>  Должны ли платить пенсионеры налог за землю

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Я.____________________________________________________________________, оформляюсь на работу в среднюю общеобразовательную школу № ___ г.Н……….. с «__» ______________ 20 г.

на должность учителя ______________________ с учебной нагрузкой ___ часа в неделю в _____ классах и с оплатой труда по __________________________ разряду «Единой тарифной сетки».

2.

Обязанности работодателя (директора школы):

Работодатель обязан: — соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного до-говора, соглашений и трудовых договоров; — предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; — обеспечивать безопасные условия труда; — обеспечивать учителей и работников школы необходимыми учебными пособиями, оборудованием, инвентарем; — выплачивать работникам школы заработную плату в полном размере в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, графиком финансирования образовательных учреждений, утвержденного Учредителем школы; — рассматривать представление профсоюзного комитета школы о выявленных нарушениях законов и иных нормативно-правовых актов, принимать неотложные меры по их устранению и сообщать об этом в профком; — создавать условия для участия работников в управлении школой; — обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с выполнением ими своих должностных обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами; — возмещать вред, причиненный работникам в связи с выполнением ими своих должностных обязанностей; — отстранять от работы сотрудников школы: · появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; · не прошедших медицинский осмотр;

· не прошедших инструктаж по охране труда.

Исполняющий обязанности директора действует на основании чего

Добрый день! Просмотрев, все разделы Вашего сайта и не увидев ответа на интересующий меня вопрос, обращаюсь за разъяснением. Как правильно пишется, при написании документа: 1. Ивановой Марине Петровне — исполняющей обязанности начальника 2. Ивановой Марине Петровне — исполняющий обязанности начальника При использовании сокращений: 1. И.о. начальник отдела 2. И.о.

начальника отдела Более всего склоняюсь к ответам под номера 2. Или я не права? Убедительная просьба ответы обосновать. С уважением, Инна
Администрация. Согласно трудовому законодательству, если работник написал заявление об увольнении и по истечении 2-х недель вышел на работу и продолжил работать, заявление об увольнении считается недействительным.

Если по инициативе администрации работник написал заявление об увольнении и оно не было завизировано и не издан соответствующий приказ, то работник считается не уволенным. Вся ответственность за незаконные действия администрации ложится на администрацию во главе генерального директора. Вы еще легко отделаетесь, если дело обойдется штрафом.

Хуже будет, если заведут уголовное дело и вы в конце концов можете лишиться лицензии, если не хуже. Насколько я понял из вашего вопроса — вся вина в данной ситуации лежит на генеральном директоре не только за нарушение трудового законодательства. Если работники написали заявление об увольнении, то их надо было увольнять сразу и выплатить выходное пособие за 3 месяца.

Если вы этого не сделали, то ваш поезд на реабилитацию — ушел.

Обратите внимание =>  Кто имеет право на получение льгот учителям

Договор подписан генеральным директором на основании приказа

Если доверенность удостоверена нотариально, то полномочия лица, подписавшего доверенность, проверять необязательно, поскольку данные полномочия проверил нотариус при удостоверении доверенности. Этот факт, безусловно, повышает доверие к «нотариальной доверенности».

Однако требовать от контрагента представления именно нотариально удостоверенной доверенности совсем не обязательно.
Все неясности и противоречия в положениях учредительных документов юридического лица об ограничениях полномочий единоличного исполнительного органа толкуются в пользу отсутствия таких ограничений.

Ссылку в договоре, который заключен от имени организации, на то, что лицо, заключающее сделку, действует на основании устава данного юридического лица, суд оценивает с учетом конкретных обстоятельств заключения договора и в совокупности с другими доказательствами по делу.

Такое доказательство, как и любое другое, не имеет для суда заранее установленной силы и не свидетельствует о том, что другая сторона сделки знала или заведомо должна была знать об указанных ограничениях.

На основании чего действует учредитель ооо

единственный учредитель, занимающий должность руководителя, лично выполняет для организации трудовую функцию по руководству ее текущей деятельностью, он работает в интересах юридического лица, ему предоставлено рабочее место и обеспечены другие условия труда;
если такой трудовой договор будет заключен, то на него не могут быть распространены нормы главы 43 ТК, а это означает, что такое лицо может работать в обществе кем угодно, только не руководителем, т.к. правовое регулирование труда руководителя организации может быть реализовано только посредством применения норм главы 43 ТК;

На основании чего действует генеральный директор

Подробнее: на самом деле договор должен подписывать один и тот же человек, который указан в шапке и реквизитах договора. То есть, если в шапке договора поставки и реквизитах указан Генеральный директор, то подписывать договор исполнительный директор будет не вправе.

Если же в нем указывается изначально исполнительный директор, то и заверяться он будет подписью исполнительного директора.
И руководитель организации в данном случае не исключение.

Предположим, учредители и (или) совет директоров не уверены в конкретном кандидате для занятия должности руководителя, за избрание которого они могли бы проать на своем внеочередном заседании или собрании.

Обратите внимание =>  Льгота на медицинские услуги населения

Иван Климов

Вопрос Разъясните пожалуйста следующее — на время отсутствия генерального директора Исполнение обязанностей Генерального директора возложено на другого работника. приказом, в котором прописаны полномочия Исполняющего обязанности генерального директора.Вопросы1.На основании какого документа действует исполняющий обязанности генерального директора.

На основании приказа или Устава?2. Верно ли следующая запись в трудовом договоре: «ООО «Ромашка», именуемая в дальнейшем «Работодатель» в лице Исполняющего обязанности Генерального директора Иванова И.И. (приказ от 01.11.2015 №001), действующего на основании Устава, с одной стороны и гражданин РФ Петров И.И., именуемый в дальнейшем «Работник» с другой стороны…. т.д.

Например, при определении полномочий лица, подписавшего договор как исполняющего обязанности директора от имени общества, находящегося на стадии банкротства (в период процедуры наблюдения), необходимо потребовать предоставления копии определения арбитражного суда о назначении исполняющего обязанности.

Итак, мы рассмотрели вариант возложения полномочий руководителя (директора) на другое лицо на примере общества с ограниченной ответственностью.
такой человек обычно назначается на временной основе, пока сам ген.дир. по некоторым причинам не может присутствовать на рабочем месте , а подпись на документах руководства необходима..

в таком случае вся ответственность за происходящее возлагается на временное лицо… назначается обычным внутренним приказом предприятия…

Подписание договора исполнительным директором

ООО (ЗАО, ОАО) ________________, именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице исполнительного директора ________________, действующего на основании Доверенности № ___ от ___________ года, с одной стороны, и ООО (ЗАО, ОАО) ___________ в лице Генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Покупатель», при совместном упоминании «Стороны», при отдельном – «Сторона», заключили настоящий договор, далее «Договор» о нижеследующем:
Помогите, пожалуйста, как правильно должен выглядеть договор с поставщиком (а именно шапка договора), если его подписывает исполнительный директор (а не генеральный директор) и какие отличия в пакете документов (или какие важные пункты меняются) должны быть. Рассматривается договор и пакет документов поставщика продуктов и ресторана.

21 Дек 2018      marketur         69      

Источник: http://urist-market.ru/trudovaya-pensiya/v-ooo-na-osnovanii-chego-dejstvuet-direktor

И снова о врио

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

Для обеспечения непрерывной деятельности юридического лица в случае временного отсутствия единоличного исполнительного органа, если только мы не имеем дело с моделью множественности ЕИО, возникает необходимость назначить лицо, которое будет временно исполнять обязанности отсутствующего директора. Однако возможность такого назначения законодательством прямо не предусмотрена. Проанализируем, как обстоит дело на практике.

Основания полномочий врио

Образование врио является сложившимся в российской предпринимательской практике обычаем. При этом, наряду с решением уполномоченного органа о временном исполнении обязанностей, лицу, действующему от имени организации, как правило, также выдается доверенность.

Без оформления гражданско-правового представительства (только на основании решения органа об образовании врио) лицо, назначенное исполнять обязанности ЕИО, исходя из сложившейся практики, не будет признано полномочным для действий в имущественном обороте от имени юридического лица.

В Постановлении Арбитражного суда ЦО от 02.02.2015 № Ф10-4918/14 по делу № А48-4475/2013 указано, что из содержания приказа, согласно которому директор возложил обязанности генерального директора на исполняющего обязанности директора, также не следует, что последний был наделен полномочиями на совершение сделок от имени общества.

Таким образом, лицо, временно исполняющее обязанности ЕИО, действует на основании двух документов – доверенности и решения (приказа) о назначении врио.

Применительно к порядку образования и правовому статусу врио важно рассмотреть следующие вопросы, имеющие значение как для теории, так и для правоприменительной и правореализационной практики:

–какой орган на основании какого акта может принять решение об образовании врио;

–какова компетенция врио;

–сохраняются ли полномочия за директором, находящимся в отпуске;

–является ли врио органом юридического лица или его представителем.

Ио обязанности директора в договоре на основании устава

Нужна помощь. На время отпуска директора (в ГБУ) назначен и.о.

директора.

Доверенности нет, есть приказ вышестоящей организации о назначении и.о.

ГБУ сейчас нужно заключать договор с другой организации.

Раньше мы писали директор, действующий на основании Устава, а сейчас что писать? И.о.

Правовой статус лица, исполняющего обязанности руководителя (директора, генерального директора)

При заполнении официальных документов периодически возникает необходимость указывать должностных лиц, временно замещающих основных штатных сотрудников. Вопросы связаны с тем, как писать «исполняющий обязанности» в деловой переписке правильно.

Варианты подмены должностных лиц:

  • увеличение набора трудовых функций без удлинения рабочего дня (ст. 60.2 ТК РФ);
  • выполнение дополнительно порученных обязанностей в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ);
  • изменение должностной инструкции в порядке временного перевода (ст. 72.2 ТК РФ).

Все указанные события требуют осуществления оплаты работы сотрудника, согласившегося временно заменить отсутствующее лицо. Если назначается исполняющий обязанности директора, как писать должность – можно указывать ее полностью или сокращенно с аббревиатурой ВРИО.

Ио ген.директора разве исполняющий обязанности генерального директора действует на основании устава, а не на основании доверенности?

Если в Уставе наименование единоличного исполнительного органа написано именно как ИОГД — тогда на основании устава-)))

генеральный директор, действует на основании Устава, а исполняющий его обязанности-на основании доверенности

Вр.И.О. Ген. дир-а действует на основании приказа о назначении (приказ обязателен) и/или доверенности (ее может и не быть.

Может ли и о директора действовать на основании устава

Может ли исполняющий обязанности директора действовать на основании устава

Рубрика: Ответов: 37 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

4 След. → Последняя (4) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Гомель Написал 1462 Репутация:

11 октября 2013, 13:56 anna писал(а):нужна ли доверенность главному инженеру на подписание документов в суд, если он исполняет обязанности временно отсутствующего директора на основании локальных НПА??

Исполняющий обязанности директора действует на основании чего – исполнять полномочия

статьи Posted On 30.12.2019 ВРИО, ИО и директор – как не потеряться?

Проблема различного отношения трудового законодательства и законодательства о юридических лицах к единоличному исполнительному органу волнует многих.

Действительно, по трудовому законодательству едиоличный исполнительный орган является таким же работником, как и все остальные, просто он от имени организации имеет право действовать без доверенности.

Во всех остальных правах он приравнен к обычному работнику.

Он может уйти на больничный, в отпуск, в декрет, его можно понизить в должности или повысить. С точки зрения законодательства о юридических лицах, директор (генеральный директор) является лицом, вписанным в ЕГРЮЛ.

Что же делать, если он вписан в ЕГРЮЛ, а фактически уже не занимает данную должность.

Исполняющий обязанности директора действует на основании устава

Согласно ст.

73 Трудового кодекса РФ, действие трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.Изменение подведомсттвенности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного

Директор действующий на основании устава

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 170 юристов сейчас на сайте 3833консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Директор действует только на основании Устава, или Устава и Приказа о назначении на должность (бюджетная организация, подведомственные вышестоящему учреждению) Анна, директор назначается по уставу, и руководствуется им при своей работе.

А приказом он назначается. Без приказа это не директор.

Директор на основании устава

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 170 юристов сейчас на сайте 3833консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Директор действует только на основании Устава, или Устава и Приказа о назначении на должность (бюджетная организация, подведомственные вышестоящему учреждению) Анна, директор назначается по уставу, и руководствуется им при своей работе.

А приказом он назначается. Без приказа это не директор. Может ли генеральный директор действовать не на основании устава, а на основании протокола общего собрания?

Источник: http://pravogrid.ru/mozhet-li-i-o-direktora-dejstvovat-na-osnovanii-ustava-98196/

Споров нет
Добавить комментарий