Мотивация поступления на работу в мвд

Мотивы поступления на службу в мвд: ответственность и штрафы. Куда обращаться жаловаться?

Мотивация поступления на работу в мвд

Почему оперативник не может быть следователем, кто приходит на собеседования в органы и какое качество полицейского самое главное?

В рамках проекта “Лица порядка” корреспонденты M24поговорили с психологом МВД Дарьей Турченковой о ее роли в карьере правоохранителей и взглядах на жизнь.– Во-первых, психологи занимаются кадровыми вопросами.

В частности, мы оцениваем соискателей на должности сотрудников.

Психологи также диагностируют действующих полицейских, которые планируют в ближайшем будущем подняться по карьерной лестнице. Это может быть, так сказать, изначальная чистота или, наоборот, недостаток нравственности.

Во-вторых, мы занимаемся психологическим сопровождением личного состава: проводим занятия, оказываем нуждающимся помощь и поддержку. Не исключено, что человек уже приходит в мир с отрицательным или положительным зарядом – у него внутри либо свет, либо тьма.

Или он делает определенного рода выбор в пользу одного из двух возможных направлений.

Конечно, кроме этого играют роль детские травмы и другие деформации, которые мы также выявляем и учитываем. Оперá должны быть хитрыми, перевоплощаться, сливаться с окружающей средой.

Следователь же не такой живой, он аналитик, думающий человек.

Его задача – встроиться в мир подозреваемого, понять ход его мыслей.

Психолог в погонах – о хитрых операх и отборе кандидатов на службу в полицию – Москва 24, 19.06.2015

Постовые – это больше про правила, хорошую реакцию, физическую подготовку.

Все эти качества очень важны, но вопрос всегда в том, как человек реализует их, как он поступает в тот или иной момент, какие цели преследует и за что стоит.– Бывали случаи, когда кандидат открывал дверь с ноги и вообще демонстрировал бесцеремонность и плохие манеры.

А вот один раз человек пришел собеседоваться вместе с мамой.

Она его на каждом шагу контролировала, вплоть до того, что письменные тесты заполняла вместе с ним.

Какие кадры нужны полиции?

Стоило приложить немало усилий, чтобы оторвать их друг от друга.

Таким образом, незрелость и отсутствие самостоятельности в принятии решений могут стать основанием для отрицательной рекомендации.– Такое случается.

В соответствии с нормативными документами, по истечении полугода мы обязаны вновь обследовать человека, если он пришел повторно.

Впрочем, в некоторых случаях, когда, например, речь идет о явных нарушениях мышления, нет разницы, как много времени прошло с первой встречи – проблема никуда не денется.

Если же речь не об этом, то в жизни человека может наступить переломный момент, когда в его сознании произойдут кардинальные изменения и он пересмотрит свои взгляды – тогда человек меняется и может подойти для службы.

– С одной стороны, мы производим отбор: от нас зависит, допустят ли человека к работе.

В этом смысле мы вступаем в конфликт с кандидатами.

С другой стороны, мы должны быть друзьями с теми, кто стал нашими коллегами, иначе будет непросто помочь им в трудной ситуации.

Следовательно, наши отношения должны быть доверительными. Так что положение психологов, на мой взгляд, имеет свои противоречия.– Тут все неоднозначно.

Какие тесты проходят на цпд мвд спб | redtailer.ru

Поэтому порой даже если я вижу суть ситуации, я предпочитаю не вмешиваться и только в редких случаях обращаю внимание человека на это.– На некоторые ситуации у меня выработалась психологическая защита.

Например, недавно мне пришлось находиться в группе людей, где на меня была направлена агрессия одного из ее участников.

Окружающие беспокоились: думали, меня это задело, ранило.

Но я отчетливо видела корень проблемы и знала, что эта агрессия была адресована не мне лично, я просто олицетворяла в этот момент некую болезненную для другого человека тему.

Если бы я этого не понимала, я бы обиделась, это нормальная реакция. Моя работа делает вещи прозрачнее и помогает по-иному смотреть на события.

Этот и другие вопросы мы задали помощнику начальника УВД Набережных Челнов, полковнику внутренней службы Рубину Бадикову.- Аттестация полиция прошла, но на этом ее реформа не завершается, – говорит Рубин Абузарович.- Нельзя в один день изменить психологию сотрудника, его отношение к службе. Личный состав у нас сократился более чем на 600 человек.

Нагрузка на оставшихся существенно увеличилась, но мы справляемся с возложенными на нас задачами.- Сколько сейчас зарабатывают сотрудники полиции?

– 25-35 тысяч рублей и выше, в зависимости от должности.

Есть и надбавки.- Ведется ли сейчас прием в челнинский гарнизон полиции?

– В свое время при сокращении личного состава мы не били по «живым», в основном сокращали имеющиеся вакансии.

И сейчас полиция не испытывает кадрового голода, который был «головной болью» в милиции.

Некомплект в нашем гарнизоне полиции менее 2% (20-30 человек) от штатной численности является «рабочим».

Но даже при наличии вакансий мы не принимаем на службу первого обратившегося человека.

Прежде чем кандидат станет сотрудником, ему предстоит пройти процедуру отбора.- В чем она заключается?

– Все начинается с беседы, выясняются мотивы поступления на службу, разъясняются ее условия, режим работы, порядок и сроки предоставления документов.

Граждане проходят военно-врачебную комиссию и психофизиологические исследования, тестирования (в том числе и с применением полиграфа), направленные на выявление корыстной мотивации, нарушений психики, употребления наркотиков.- Предпочтение отдается мужчинам, отслужившим в армии.

– То, что человек был в армии, еще не значит, что он может быть годен для службы в полиции. На сотрудников органов внутренних дел возлагаются повышенные физические и психологические нагрузки – обращение с огнестрельным оружием, длительные командировки, в т.ч.

от группы граждан – собственников, председателей и членов Советов МКД г.

На Северный Кавказ, применение спецсредств и физической силы и др. Прокурору Татарстана и города Набережные Челны Нафикову И.

В связи с этим при приеме на определенные должности предпочтение отдается мужчинам.

У нас в гарнизоне полиции проходят службу более 400 женщин.

Как правило, это сотрудники служб следствия, дознания, ПДН, штаб, кадры, где пока некомплекта нет. Сейчас небольшой некомплект в службах участковых уполномоченных и уголовном розыске.

Из-за того, что с «улицы» в оперативные подразделения не разрешается оформлять, а только из числа выпускников учебных заведений МВД России и выдвигающихся на вышестоящие должности сотрудников из числа сержантского состава.- В полицию принимаются только по поручительству?

– Да, за поступающего на службу должен письменно поручиться действующий сотрудник, имеющий стаж службы не менее трех лет. post@onf.ru; Копии: Президенту республики Татарстан Минниханову Р.

С 1 июля 2017 года наступит обязанность по размещению информации в ГИС ЖКХ для органов власти и всех организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства.

С этого момента граждане получат возможность видеть информацию по своей квартире и дому в режиме реального времени.

Скажите, пожалуйста, тест ЦПД в МВД онлайн 2016 идентичный тесту, который проводят на ВВК? Скажите а тест ЦПД в МВД онлайн 2016 он идентичный тому который на ВВК проходят Алексей Хочу пройти цпд на должность участкового Виталий Для поступления на службу в должности оперуполномоченного Алексей Хочу пройти тест на оперуполномоченного Эрдэм Хочу пройти тест цпд на должность участкового полиции.

Виталий Хочу пройти ЦПД на вышестоящую должность, инспектора по вооружению. Николай Хочу пройти цпд в мвд на должность участкового инспектора.

Мотивация учебной деятельности курсантов и слушателей

Марина Хочу пройти ЦПД на должность Оперуполномоченного уголовного розыска. Человеку, проходящему тестирование, предлагается произвести выбор из 8 цветов по предпочтению, начиная от того, который больше всего нравится, и, заканчивая тем, который больше всего не нравится.

С перерывом в несколько минут предлагается сделать 2-й выбор. Виталий Хочу пройти тест МВД на выше стоящую должность, участкового.

Владимир Петрович Хочу пройти тест ЦПД в ИВС Владимир Хочу пройти тесты для поступления во ФСИН. Шамиль Рамазанов Хочу пройти тесты для поступления в университет на следователя (ПФЛ).

Анастасия Хочу пройти тест МВД на выше стоящую должность. Маргарита Хочу пройти тест на должность следователя.

Не нужно бояться обследования, такие реакции организма могут негативно повлиять на результаты.

Используйте предтестовую беседу с полиграфологом для прояснения себе всех не понятных вами вопросов, моментов процедуры и постарайтесь настроиться на тестирование как на беседу со своим старым, добрым приятелем.

Не надо пытаться обманывать приятеля — Результаты полиграфа МВД Через 3 рабочих дня по завершению тестирования полиграфолог проанализирует полученные полиграмы и вынесет свое заключение с оценкой достоверности ответов тестируемого на заданные ему вопросы.

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ КАНДИДАТАМИ НА СЛУЖБУ В ОВД Кандидат на службу в ОВД России после окончания медицинского освидетельствования ВВК самостоятельно прибывает в ЦПД для записи на обследование.

Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних

Запись осуществляется ежедневно по рабочим дням с 15 до 17 часов, выдается талон-направление ЦПД, где указаны дата и время обследования.

Для записи при себе иметь: В день, указанный на талоне ЦПД, кандидат должен прибыть на обследование в ЦПД к .

На службу в МЧС России принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

По вопросам приема, а также ограничений в приеме на службу (работу) в МЧС России необходимо обращаться в кадровые органы территориальных подразделений МЧС России по субъектам Российской Федерации, адреса и контактные телефоны которых размещены в разделе

В экспериментальную группу вошли те кандидаты, которые намеренно обманывали полиграф.

Использовалось 2 критерия для выбора обследуемых в эту группу из всей массы лиц, проходивших полиграфные проверки: 1) после проведения конкретного теста или после всего обследования кандидат признавался специалисту в том, что он намеренно обманывал полиграф на определённые вопросы; 2) кандидат не признавался в том, что обманывал полиграф, но в результате анализа полученных полиграмм было выявлено как минимум 3 ситуационно значимые реакции в различных тестах полиграфной проверки, которые с очень большой долей вероятности указывали на сокрытие информации при инструментальном тестировании.

В контрольную группу вошли те, кто откровенно отвечал на вопросы полиграфной проверки.

Так же можно отметить, что большинство исследований по психологии лжи затрагивает проблемы проявлений лжи в поведении человека, причины и мотивы лжи, диагностику лжи, но совсем мало исследований посвящено проблемам психологических особенностей лгущего человека.

Какие кадры нужны полиции? – Челны ЛТД

Этим занимаются, естественно, опытные специалисты, которые не первый год работают с полиграфом. На ВВК ему в любом случае проходить ПФЛ — там и решится вопрос.

В худшем — в заключении напишут что-нибудь вроде » склонен=»» к=»» неоткровенности»,=»» что=»» может=»» значительно=»» снизить=»» ваш=»» рейтинг.=»» и=»» вообще=»» это=»» может=»» отрицательно=»» сказаться=»» на=»» тоне=»» всего=»» заключения,=»» т.к.

,=»» поверьте,=»» психологи=»» очень=»» не=»» любят=»» недостоверные=»» результаты.=»» 5.=»» иногда=»» встречаются=»» такие=»» тесты,=»» в=»» которых=»» один=»» вопрос=»» или=»» утверждение=»» встречаются=»» дважды.

=»» alt=»Как правильно общаться с психологом при устройстве в полицию» Как правильно общаться с психологом при устройстве в полицию Это сейчас что такое? Многие стремятся в органы именно из-за вышеупомянутой заработной платы, а некоторые просто не имеют достаточно стабильное психическое состояние, чтобы выдерживать все тяготы работы в полиции.

Зачастую в органы хотят попасть люди, у которых выявляются криминальные наклонности, именно для этого и существует ЦПД.

Расшифровка на самом деле не вызовет у вас восторга и не впечатлит вас – изначально это был Центр психологической диагностики, который был открыт в 1996 году, чтобы обеспечивать отбор и психологическое сопровождение людей, которые приходят на службу в органы.

Дело в том, что нагрузки такой работы зачастую очень велики, и далеко не каждый человек, который считает себя крепким и уравновешенным, может выдержать долго в органах.

То есть, отвечая на довольно актуальный вопрос, женщины имеют аналогично равные права и также могут устроиться на работу в правоохранительные органы, если соответствуют всем вышеуказанным требованиям.

Источник: http://nzembassy.msk.ru/dogovori-motivy-postupleniya-na-sluzhbu-v-mvd.html

Я б в полицию пошёл

Мотивация поступления на работу в мвд

Блюстители порядка получили первую «полицейскую» зарплату. По словам Дмитрия Миронова, начальника Управления по работе с личным составом ГУ МВД по Иркутской области, сотрудники остались довольны.

Права не только на бумаге

Месячное денежное довольствие полицейского выросло в среднем в 1,8 раза. Рядовой с выслугой два года получил на руки 31 тысячу рублей. Опер-уполномоченный в звании лейтенанта принёс домой в день получки 35-36 тысяч рублей.

Денежное довольствие того же оперуполномоченного, но капитана полиции со стажем службы от 5 до 10 лет составило в Иркутске как минимум 52 тысячи рублей, а в районах Крайнего Севера (Усть-Илимске, Братске) – на десять тысяч больше.

 

Тут, по словам полковника внутренней службы, важен не только размер зарплаты, но и структура кардинально изменившегося денежного довольствия. Она теперь позволяет формировать социальный пакет – в первую очередь, влияет на будущую пенсию. Раньше львиную долю получки составляли различные надбавки, которые не учитывались при расчёте пенсии.

Сейчас основа денежного довольствия – оклады по должности и званию, выросшие в среднем в 3-4 раза. Тем, кто служит в органах верой и правдой, не придётся волноваться, когда настанет время пойти на заслуженный отдых.

Произведён перерасчёт пенсий и для тех, кто уволился до реформы: ветераны органов внутренних дел получили в январе в 1,6–1,7 раза больше, чем месяц назад. 

Но и это не всё. Дмитрий Миронов уверен, что право на жилищное обеспечение, провозглашённое новым законом, не останется на бумаге, как это было раньше. Сотрудники со стажем службы не менее 10 лет, нуждающиеся в жилье и вставшие на очередь до 2005 года, имеют возможность получить единовременную социальную выплату с учётом их семейного положения – достаточную для приобретения квартиры. 

Помогут ли эти меры превратить приём в полицию в отбор лучших кандидатов? На этот счёт можно не беспокоиться. «Теперь мы уже можем выбирать. Хотя конкурса по три человека на вакантное место ещё нет, но скоро к этому придём.

Вот, например, сегодня за полдня поступило 30 звонков от желающих устроиться в полицию, – рассказывает Дмитрий Миронов. – После новогодних праздников такие звонки стали регулярными». Одно нехорошо: кандидаты слабо представляют, в чём будет заключаться их будущая работа, какую должность они хотят занимать.

«Им лишь бы на службу в органы попасть», – говорит Дмитрий Миронов. Поэтому при наборе сотрудников полиция отдаёт предпочтение выпускникам ведомственных вузов. В 2012 году Восточно-Сибирский институт МВД планирует набрать 110 будущих оперуполномоченных и следователей.

«Из них выйдут более подготовленные полицейские, чем претенденты из гражданских лиц», – считает Дмитрий Миронов. 

Хотя и от молодых людей с «гражданки» полиция тоже не отказывается. Но вступить в ряды стражей порядка будет теперь непросто: закон о прохождении службы вносит дополнительные квалификационные требования для кандидатов.

На так называемые должности среднего начсостава без диплома о высшем либо, на худой конец, среднем специальном образовании, причём профильном, не попадёшь.

Предпочтение отдаётся специалистам с высшим юридическим образованием, хотя в службу по делам несовершеннолетних могут взять и педагога, а в БЭП – экономиста. 

Посторонним вход воспрещён

– Личные дела всех кандидатов, сформированные в территориальных органах, рассматриваются на комиссии главка, – рассказывает Дмитрий Миронов. – На последнем заседании мы решали судьбу 18 желающих служить в полиции.

На рядовые должности прошли молодые люди, отслужившие в армии и имеющие среднее специальное образование.

Отсеяли двоих на офицерские должности: выпускника педагогического вуза, претендующего на должность участкового уполномоченного, и девушку с медицинским дипломом, желающую работать инспектором группы информационного обеспечения.

Закон, как я уже говорил, не позволяет принимать на службу без профильного образования: участковый должен быть по специальности непременно правоведом, а в пресс-службе может работать если не юрист, то выпускник журфака. Кандидатов с химическим, филологическим, историческим образованием особенно много, но шансов стать полицейскими у них практически нет. 

Порядок приёма на службу начал меняться пару лет назад, когда реформирование органов только начиналось. Раньше в райотделах не только формировали личные дела на кандидатов, но и оформляли их стажёрами. А уже потом с ходатайством руководителя материалы шли в главк.

Тут попадались и люди с непрофильным образованием, и претенденты с пометкой «группа риска» (это когда в связи с проявлением негативных черт характера или по каким-то другим основаниям будущий сотрудник требовал особого контроля со стороны руководства).

«После успешно пройденной стажировки комиссии непросто было отказать такому претенденту», – рассказывает Дмитрий Миронов.    

Перекрыт теперь путь в полицию и нарушителям закона.

Кроме ранее судимых, новые нормативные акты отсекли всех, кто когда-либо подвергался уголовному преследованию, если оно было прекращено по нереабилитирующим основаниям (в связи с примирением сторон, деятельным раскаянием обвиняемого, амнистией).

Не смогут пополнить ряды солдат правопорядка и те, кого суд в течение года дважды наказывал за совершение умышленного административного нарушения: несоблюдение правил дорожного движения или паспортного режима, к примеру. Судимость род-

ственников законодателем специально не оговорена, но это не значит, что близкие люди не будут подвергнуты  тщательной проверке. К нововведениям можно отнести и обязательное тестирование кандидатов на наркотическую и алкогольную зависимость.

С конца 2009 года проводятся дополнительные психофизические исследования при приёме на службу.

Например, на должности, связанные с риском коррупции, принимают только после прохождения полиграфа: так, через детектор лжи прогоняют всех будущих сотрудников ГИБДД. 

Дмитрий Миронов назвал такие цифры: с марта по декабрь прошлого года, когда шла подготовка к внеочередной аттестации, психофизическое обследование прошёл 591 кандидат в полицейские. По заключению Центра психофизической диагностики 154 претендентам (25%) было отказано. Из тех, кто поступал в учебные заведения МВД, психологи отклонили каждого шестого.         

Интересуют кадровиков и мотивы поступления на службу в органы внутренних дел. Как и следовало ожидать, в полицию сегодня идут отнюдь не за романтикой.

О погонах мечтают не те, кто считает эту работу своим призванием, вдохновлён примером книжного или реального героя, как это было у прошлых поколений милиционеров. Основные мотивы – высокая зарплата, стабильность и социальные гарантии. «Но наблюдается у будущих полицейских и здоровый карьеризм.

Примерно треть кандидатов проявляет интерес к профессии в связи с возможностью продвигаться по служебной лестнице. Это уже хорошо», – считает Дмитрий Миронов. 

Даёшь гарантии!

Поголовная переаттестация действующих сотрудников завершилась в августе прошлого года. Что изменилось за шесть прошедших месяцев, кроме вывески? Дмитрий Миронов уверен, что можно уже говорить об улучшении качественного состава  правоохранительной структуры. Увеличилось число сотрудников с высшим образованием, в том числе юридическим.

Уголовный розыск теперь на 65% сформирован из дипломированных правоведов, следствие – на 85%. В целом 83,7% личного состава сегодня имеют высшее либо среднее специальное образование. При этом сократилось число полицейских со стажем менее трёх лет. Профессиональное ядро иркутской полиции, можно сказать, сформировано.

Её костяк составляют сотрудники, которые носят погоны свыше десяти лет (таких 49,7%), ещё 41% имеет стаж от трёх до десяти лет.       

Дмитрий Миронов считает эти перемены плодами переаттестации, но в какой-то мере и сокращения штатов. По его словам, сокращение коснулось в большей степени обеспечивающих служб: тыловых и кадровых. Они потеряли 34% личного состава, тогда как число сыщиков, постовых, участковых стало меньше на 20%. 

Полковник внутренней службы уверяет, что переаттестация проводилась неформально и уже можно видеть её результаты. Число нарушений дисциплины и законности снизилось за прошедшие полгода.

По материалам службы собственной безопасности, в 2011 году в отношении сотрудников возбуждено 67 уголовных дел (в 2010-м было 81). «Мы отмечаем также стабильное снижение нарушений служебной дисциплины, – говорит Дмитрий Миронов.

– Однако трудно сказать, с чем это больше связано – с сокращением числа сотрудников либо с ростом их ответственности. Будущее покажет». 

Тот факт, что о новых случаях превышения полицейскими должностных полномочий становится известно из СМИ чуть ли не каждый день, Дмитрий Миронов объясняет слишком пристальным вниманием населения и прессы к процессу реформирования органов.

По словам Ирины Манжалей, члена комиссии главка по дисциплине и профессиональной этике, закон позволяет теперь увольнять полицейских при повторном нарушении дисциплины и наличии уже имеющегося взыскания. Новые требования к сотрудникам определены нормативными актами, которые начали действовать только с 1 января, поэтому о результатах пока говорить рано.

Но ясно одно: у судов сегодня меньше оснований восстанавливать на службе уволенных за грубейшие нарушения дисциплины и законности полицейских. А ситуации, подобные той, что произошла в Слюдянском районе, можно будет предотвратить.

Там, судя по вынесенному в прошлом году приговору, на протяжении длительного времени больше десятка сотрудников милиции во главе с заместителем начальника райотдела и руководителем отделения милиции Байкальска занимались грабежами и разбоями.

Законодатель теперь вменил сотрудникам в обязанность информировать о фактах проявления коллегами коррупции и превышения полномочий: о склонении к даче взятки, например, или о занятиях деятельностью, несовместимой со службой в органах. Ирина Манжалей назвала это новшество «инструментом, которым сотрудников ещё предстоит научить пользоваться». 

Источник: http://www.vsp.ru/2012/02/16/ya-b-v-politsiyu-poshyol/

Мотивы поступления на службу в органы внутренних дел

Мотивация поступления на работу в мвд

В ближайшее время выпускникам ВУЗов предстоит выбрать место работы.Достойная зарплата и социальные гарантии сделали службу в полиции достаточно престижной и востребованной.

Об условиях и порядке поступления на службу в органы внутренних дел и требованиях, предъявляемых к кандидатам рассказал заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте майор внутренней службы Александр Самбуев.

– Александр Дагбаевич, расскажите, какие требования предъявляются к кандидатам, поступающим на службу в органы внутренних дел?- Требования к гражданам, поступающим на службу в полицию определены в ст.35 Федерального закона от 7 февраля 2011 №3-ФЗ «О полиции».

На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников Законом о полиции и другими федеральными законами.

– Проводится ли конкурс при поступлении на службу в полицию?- Конкурс проводится только на замещение вакантных должностей государственной федеральной гражданской службы.

А поступление на службу в полицию проводится на основе тщательного отбора кандидатов.В полицию могут попасть только самые достойные граждане: способных брать на себя ответственность, отзывчивых и сильных, сдержанных и в то же время честных, открытых и стойких.

– Наличие какого образования дает возможность поступить на службу в полицию?

(Нет сниппета 8)

– В связи с вступлением в силу Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» повышены квалификационные требования к отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел.

Так, в соответствии со статьей 9 вышеуказанного закона в число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего профессионального юридического образования.В исключительных случаях на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее профессиональное образование.Кандидаты на должности следствия, дознания, подразделений лицензионно-разрешительной работы рассматривается лишь при наличии оконченного высшего юридического образования.В остальных случаях при назначении на должности среднего начальствующего состава необходимо наличие образования не ниже среднего специального, а на должности младшего начальствующего состава – не ниже среднего (полного) общего образования.- В каких случаях гражданин не может быть принят в полицию? – Законом о полиции оговорены случаи, при которых гражданин не может быть принят на службу в полицию.Например: гражданин осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу; имеет судимость (в том числе погашенную); является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу; неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения; имеется случай прекращения в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности.Также, если представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в полицию; имеет заболевание, включенное в перечень заболеваний, препятствующих прохождению службы в полиции; приобрел или имеет гражданство иностранного государства, отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

(Нет сниппета 9)

– Правда ли, что теперь в полицию берут только после прохождения «детектора лжи»?- Отбор кандидатов – слишком ответственная задача, чтобы проводить его на основе гипотез.

Поэтому решение о пригодности кандидата для прохождения службы принимается по результатам комплексных психофизиологических обследований, существенная роль в которых отводится исследованию на полиграфе.Через полиграф проходят сегодня все кандидаты на службу.

С его помощью выявляются факторы риска: злоупотребление спиртными напитками, употребление наркотиков, участие в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ, контакты с криминалом, участие в незаконном обороте оружия, участие в деятельности запрещенных общественных объединений, совершение уголовных преступлений, сокрытие или искажения анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, склонность к злоупотреблению должностными полномочиями, склонность к суициду.В ходе комплексных обследований также изучается уровень общего интеллектуального развития кандидата, его способность к логическим суждениям и умозаключениям.Еще одним важным критерием становится оценка его эмоциональной устойчивости, самоконтроля поведения и внешних проявлений эмоций.

Большое значение для будущего сотрудника, особенно — оперативника, имеет уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности.- Сколько времени проводится проверка кандидата на пригодность к службе?- Проверка кандидата проводится в течение трех месяцев со дня принятия заявления.

В течение этого времени в отношении гражданина проводятся мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки.Гражданин также направляется для прохождения медицинского и психологического обследования.

Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

– Все ли кандидаты, которые хотят служить в полиции, проходят испытания?- По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы внутренних дел, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований, тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений: 1) о заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании, предусмотренном статьей 24 настоящего Федерального закона; 2) о допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел; 3) о заключении с гражданином контракта; 4) о направлении гражданина для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме; 5) об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме.- Сколько процентов отсеивается во время прохождения военно-врачебной комиссии?- Отсев при приеме на службу в полицию достаточно большой.

Только на стадии прохождения военно-врачебной комиссии порядка 35-40% кандидатов признаются негодными к прохождению службы.- Какова продолжительность испытательного срока для тех, кого приняли на службу?- Испытательный срок назначается индивидуально, может составлять от двух до шести месяцев.За это время, будущий сотрудник полиции нарабатывает навыки, изучает специфику деятельности.

На период испытания указанный гражданин Российской Федерации назначается на соответствующую должность стажером .- На какой срок подписывается контракт с сотрудником, поступившим на службу в полицию?- В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ» контракт может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный срок.

С сотрудником полиции, впервые поступающим на службу в ОВД, заключается контракт сроком на 4 года.

– Какое денежное довольствие тех, на кого возложены задачи по охране правопорядка и борьбе с криминалом?- Реформирование системы МВД, которое длилось почти два года, нашло отражение не только в организационно-штатных изменениях и пересмотре структуры органов внутренних дел, но и в оплате труда сотрудников.

Новые зарплаты, адекватные той повышенной нагрузке, которая ложится на плечи защитников правопорядка.- Существуют ли привилегии для выпускников ВУЗов МВД России?- Да, студенты ВУЗов МВД России автоматически зачисляются на службу в органы внутренних дел с момента поступления в учебное заведение и по окончании переводятся на службу в подразделения ОВД.

У молодежи, которая желает связать свою судьбу со службой в органах внутренних дел, есть хорошие перспективы. Разумеется, предпочтение будет отдаваться физически и морально крепким кандидатам, которые хотят и могут результативно работать, готовы учиться и профессионально расти.

Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в органы внутренних дел должны соответствовать квалификационным требованиям, быть способными по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника.

Возраст для поступления на службу в органы внутренних дел определен от 18 лет до 35 лет (для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий – до 50 лет).Принимаются граждане отслужившие по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или имеющие отсрочку от призыва.

Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава – среднего (полного) общего образования, для должностей среднего начальствующего состава – образования не ниже среднего профессионального, ответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава – высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят: Проверка уровня физической подготовки кандидата включает в себя сдачу нормативов: Мужчины – необходимо набрать не менее 105 баллов в сумме двух упражнений (сила: подтягивание 13 раз – 55 баллов или отжимание 40 раз – 55 баллов; быстрота и ловкость – челночный бег 26,0 – 55 баллов).Женщины – необходимо набрать не менее 65 баллов в сумме 2 упражнений (сила: отжимание 7 раз – 35 баллов или наклоны вперед за минуту 17 раз – 33 балла; быстрота и ловкость – челночный бег 33,8 – 33 балла).

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г.N 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, указами Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г.N 248 “Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации”, от 14 октября 2012 г.

(Нет BTB 60)(Нет BTB 61)(Нет BTB 62)(Нет BTB 63)(Нет BTB 64)(Нет BTB 65)(Нет BTB 66)(Нет BTB 67)(Нет BTB 68)(Нет BTB 69)(Нет BTB 70)(Нет BTB 71)(Нет BTB 72)(Нет BTB 73)(Нет BTB 74)(Нет BTB 75)(Нет BTB 76)(Нет BTB 77)(Нет BTB 78)(Нет BTB 79)

(10 , в среднем: 16)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Спортивное право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.msk.ru/sportpravo-motivy-postupleniya-na-sluzhbu-v-organy-vnutrennih-del.html

Споров нет
Добавить комментарий