До какого возраста оплачивается молодой специалист

Программа поддержки молодых специалистов на селе: как попасть в 2018 году

До какого возраста оплачивается молодой специалист

Для того чтобы привлечь выпускников вузов в села и обеспечить их нормальными условиями проживания, правительство страны разработало специальную программу для молодых специалистов, желающих получить в сельской местности работу.

Описание программы

Программа призвана обеспечить жильем молодых специалистов, приехавших работать в сельскую местность. Господдержка молодежи заключается в субсидировании на таких условиях:

  • льготные кредиты с процентной ставкой 5% годовых в течение 10 лет;
  • размер госпомощи может достигать до 70% от стоимости жилья в пункте проживания;
  • выплаты проводятся ежемесячно аннуитетными платежами списанием с заработной платы специалиста.

Молодой педагог или медицинский работник должен постоянно проживать в сельской местности. С момента получения субсидированного займа ему необходимо отработать в селе 5 лет.

Программа субсидий для молодых специалистов в сельской местности предусматривает покупку первичного или вторичного жилья или строительство собственного дома.

Цели создания программы

Цели создания программы для молодых специалистов:

  • повысить жизненный уровень в сельской местности;
  • решить кадровый вопрос в селах и деревнях;
  • обеспечить молодых специалистов жильем.

Проект действует в двух направлениях: выпускники вузов получают временное жилье и «подъемную» субсидию, для того чтобы улучшить жилищные условия.

Особенности программы

Программа поддержки молодых специалистов, работающих на селе, имеет свои особенности. К таковым относятся:

  • льготный заем. Денежная поддержка предоставляется в виде кредита сроком на 10 лет под 5% годовых.
  • наличие первоначального взноса. Заемщик должен внести сумму, составляющую 30% стоимости жилья в пункте проживания. Оставшиеся 70% дает государство в виде льготного займа. Размеры субсидии и первого взноса зависят от стоимости жилья и региона проживания молодого специалиста.
  • возможность участия в программе без наличия первого взноса. При одобрении участия выпускника вуза в проекте, ему дают полтора года для того, чтобы он мог накопить нужную для первоначального взноса сумму.
  • Оплата долга аннуитетными (равными) платежами. Сумма ежемесячного платежа является небольшой и не оказывает сильной нагрузки на бюджет плательщика.
  • Возможность досрочного погашения займа без штрафов и комиссионных сборов.

Кто может стать участником программы

Чтобы участвовать в жилищной программе для молодых специалистов, претенденту нужно подать заявление в орган самоуправления. В документе необходимо указать одну из двух причин:

  • отсутствует собственное жилье;
  • требуется улучшение условий жилья.

В программе участвуют выпускники вузов и средне-специальных учебных заведений, живущие в селе или желающие туда переехать. Участвовать в программе «Жилье молодым специалистам» можно в течение трех лет, начиная со дня принятия на работу по специальности педагога или медработника.

Какие льготы предусмотрены программой

Программой предусмотрены льготы молодым специалистам: медикам и учителям. Послабление заключается в предоставлении субсидии в виде льготного кредита для приобретения жилья. Субсидию нужно вернуть с небольшой переплатой. Ежемесячные взносы оплачиваются равными платежами.

Размер субсидии не может быть больше 70% стоимости приобретаемой недвижимости. Жилье может быть как новым, так и купленным на вторичном рынке.

Дополнительные преимущества программы

Социальные программы для молодых специалистов – учителей имеют ряд дополнительных плюсов:

  • льготы при аренде государственного жилья при ожидании наступления очереди.
  • покупка недвижимости в новостройках при партнерстве с подрядчиками.

Есть возможность построить на средства льготного займа собственный дом в деревне. Размер субсидии в этом случае составит от 50% до 70% затраченных на постройку денег.

Для работников сферы здравоохранения разработана подпрограмма «Земский доктор», которая позволяет получить 1 млн. рублей молодым специалистам в сельской местности и создает условия для временного проживания. Полученные деньги используются для тех же целей.

Как попасть в программу в 2018 году

Чтобы стать участником программы жилья молодым специалистам в 2018 году, претендент должен удовлетворять следующим условиям:

  • возраст на момент подачи заявления – не более 35 лет;
  • отсутствие собственного жилья;
  • проживание в сельской местности или готовность к переезду в нее.

Если жилищные условия требуется улучшить, заявитель также может принять участие в программе. Недвижимость может быть продана, а полученные деньги использованы как первоначальный взнос. Согласно условиям программы молодой специалист должен отработать в деревне 5 лет. При нарушении им этого условия, жилье арестовывают и конфискуют.

Виды выплат и социальных программ для поддержки

Государство выплачивает подъемные молодым специалистам, работающим в сельской местности по специальности. Для них также предусмотрена и единовременная выплата.

Последняя может начисляться по-разному: как надбавка к зарплате в течение нескольких лет, либо может быть полностью выплачена по завершению действия трудового соглашения. Подъемные специалист получает в первый месяц после оформления.

Если работник увольняется, не отработав положенный срок, полученные деньги придется вернуть. Медработники, работающие в селе, обеспечиваются выплатами по проекту «Земский доктор».

Какие льготы положены молодым специалистам

Об основных льготах для молодых специалистов было написано выше. Субсидию рассчитывают согласно принятым нормам необходимой жилплощади. Для одного человека она составляет 33 кв.м., для семей из двух человек – 42 кв.м. От трех и выше – по 18 кв.м. на каждого. Молодой специалист может:

  • Купить дом в селе, которому не больше 5 лет.
  • Построить свой дом или закончить начатое строительство.
  • Купить квартиру в многоэтажном сельском доме.

Подъемные выплаты молодым специалистам, как получить и какой размер

Размер подъемных специалистам, недавно окончившим вузы, определяется Министерством сельского хозяйства с учетом следующих факторов:

  • Численности и жизненного уровня жителей в деревне.
  • Наличия аварийной и ветхой недвижимости.
  • Укомплектованности кадрами населенного пункта.
  • Средней цены 1 кв.м. жилья.

Деньги перечисляют на счет:

  • Продавца, если недвижимость приобретается у частного лица;
  • Подрядчика, строящего дом для заявителя;
  • Застройщика, если недвижимость покупают в строящемся доме;
  • Магазина стройматериалов, когда специалист строит жилье самостоятельно.

Благодаря проекту многие молодые специалисты едут работать в села, так как с его помощью можно приобрести собственной жилье на льготных условиях.

Порядок оформления субсидий по проекту «Земский доктор»

Для участия в проекте молодой медицинский работник обращается в региональное отделение Фонда обязательного медицинского страхования и пишет заявление на получение подъемных выплат. Пакет документов не отличается от списка, подаваемого молодым учителем. Документ уходит в Министерство образования, после чего средства поступают на личный счет заявителя.

Поддержка молодых специалистов на селе

Начиная с 2016 года по программе поддержки молодых специалистов на селе выделено более 3 млн кв.м. жилой недвижимости. Максимальная стоимость жилья определяется органами самоуправления на местах. В среднем сумма составляет более 2 млн рублей. Примечательно, что размер может быть увеличен в полтора раза, если оба члена семьи участвуют в программе.

На уровне каждого населенного пункта муниципальные власти определяют предельную стоимость жилья, которое может быть куплено молодыми учителями и докторами.

Получить миллион молодым работникам, живущим и работающим в сельской местности – реально. Субсидии в виде льготного кредита выгодней любого самого лояльного ипотечного займа в банке. Участие в социальных программах для выпускников вузов является стимулом ехать на работу в села.

Порядок оформления

Помимо заявления претенденту на участие в программе нужно представить оригиналы и ксерокопии:

  • паспортов членов семьи;
  • свидетельств о рождении детей до 14 лет;
  • диплома вуза;
  • трудовой книжки;
  • трудового соглашения;
  • свидетельства о браке и рождении;
  • документов, подтверждающих отсутствие жилья (справка из Росреестра), или необходимости улучшения жилищных условий (акт жилкомисии);
  • выписки из лицевого счета в банке, которая подтверждает наличие нужной суммы для внесения первоначального взноса.

В зависимости от региона проживания в список могут быть добавлены и другие документы.

Если комиссия при органе самоуправления принимает положительное решение по заявлению, претендента вносят в список участников проекта, который передается в исполком.

Этот орган заключает договор с банком, работающим по программе помощи молодым специалистам в сельской местности. Когда подходит очередь, участник получает деньги на свой счет.

Продление срока статуса молодого специалиста

Молодым специалистом считается работник, отработавший по специальности менее трех лет. Статус может быть продлен на срок отсутствия сотрудника на рабочем месте по причинам:

  • прохождения срочной службы в армии;
  • прохождения курсов повышения квалификации в другой местности или за границей;
  • учебы в аспирантуре на дневном отделении и подготовки к защите диссертации;
  • пребывания специалиста в декрете, вплоть до достижения ребенком трехлетнего возраста.

Загрузка…

Источник: https://ipotekakredit.pro/dlya-byudzhetnikov/programma-dlya-molodyh-spetsialistov-v-selskoj-mestnosti

Молодой специалист по трудовому по населению

До какого возраста оплачивается молодой специалист

Программа включает мероприятия, в том числе направленные на улучшение жилищных условий молодых семей и молодых специалистов, проживающих в сельской местности); нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти (к примеру, утвержден административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства, в том числе безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые); нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (к примеру, постановление Правительства Хабаровского края от 15 июня 2009 г. № 178-пр

«О реализации мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности»

; нормативные правовые акты органов местного самоуправления (к примеру, решением Собрания депутатов Советско-Гаванского муниципального района в 2008 г. были утверждены муниципальные целевые программы «Кадры отрасли «Культура» , «Педагогические кадры» , предусматривающие мероприятия по целевой подготовке и закреплению молодых специалистов)

Кто считается молодым специалистом и что дает такой статус

Эта программа помогает привлечь как можно больше студентов на работу по специальности.Многие знают, что найти достойную работу после окончания вуза очень сложно.

Предприятия не хотят предоставлять рабочие места для выпускников вузов. Для обучения нового сотрудника необходимо время и дополнительные ресурсы.С точки зрения предприятия – это потеря убытков и рабочего времени. Проще найти сотрудника уже с опытом и не тратить дополнительные силы.

Особенно это относится к жителям сельской местности.Эта программа была разработана для сельских граждан.

Она помогает получить комфортные условия труда.

Программа «Молодой специалист на селе» в 2019 году

Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.При этом должны выполняться три ключевых критерия:

  1. Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.
  2. Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
  3. Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части).
  4. У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,

Рекомендуем прочесть:  Договора на домофон

С 2015 года на федеральном уровне в селах РФ реализуется программа «Земский доктор», рассчитанная на работников системы здравоохранения.

Профессиональная траектория

используется термин «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения». Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Трудовой договор. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в котором определены права и взаимные обязанности сторон.

Квартал событий

Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия.

Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалист?

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

Миллион молодым специалистам в сельской местности

Государство уверено, что активная и энергичная молодежь резко увеличит престиж проживания в сельской местности России.

Помимо удобного трудоустройства, предполагается также вести активную застройку и улучшение условий жизни в селах. В связи с этим проводятся:

  1. ремонтные работы по устранению ветхих и аварийных построек в селах;
  2. улучшение инфраструктур сел – увеличение количества больниц, поликлиник, школ и детских садов;
  3. культурные мероприятия, призванные разнообразить и обогатить культурную жизнь поселков.
  4. строительство новых домов по современным стандартам;

Все эти меры имеют своей целью улучшить условия проживания в поселках, повысить их престиж и помочь их населению, в частности молодым специалистам.

Федеральная целевая программа направлена на финансовую поддержку молодых людей, получивших высшее образование.

Особенности труда молодых специалистов

Принимая на работу молодого специалиста, работодатель должен помнить, что для этой категории работников трудовым установлены определенные особенности их трудовой деятельности.

Дело в том, что в соответствии со ст.

5 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» такие категории граждан как несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые, признаются гражданами, испытывающими трудности в поиске работы.

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации.

Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока. Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности.

Молодой специалист вправе получить следующие виды выплат.

Единовременная выплата. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность.

В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора. Подъемные выплаты.

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019 году

Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот.

Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.Но это нематериальная льгота.Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование.

Источник: http://burosudexpert.ru/molodoj-specialist-po-trudovomu-po-naseleniju-58622/

Благоустройство для молодых специалистов: Жилье и поддержка

До какого возраста оплачивается молодой специалист

Здравствуйте, уважаемые читатели! В предлагаемой вашему вниманию статье описывается статус молодого специалиста, условия такого статуса, а так же льготы для молодых специалистов и порядок их предоставления.

Молодой специалист

Гражданин России, окончивший среднее профессиональное (колледж, училище) или высшее учебное заведение и получивший диплом об образовании, намеревающийся устроиться на работу, имеет определение – молодой специалист.

На федеральном уровне статус такого лица и предоставление ему каких-либо льгот практически не регулируется.

По Трудовому кодексу он не имеет льгот, кроме единственного упоминания в статье 70 ТК РФ, в которой запрещается устанавливать испытательный срок для лиц, которые окончили учебные заведения менее года назад, а так же в соответствии с постановлением государства, молодому сотруднику руководство компании должно предоставить единовременную выплату в размере трех окладов, а последующая заработная плата не может быть ниже, чем 80% среднего оклада по организации в целом. Организация таким работникам должна выплачивать материальную помощь при бракосочетании и рождении ребенка. Критерии получения данного статуса можно определить лишь, исходя из нормативно-правовых актов:

  • – возрастное ограничение до 35 лет (в отдельных регионах – 30 лет);
  • – трудоустройство на предприятие впервые после окончания учебного заведения и получения диплома;
  • – законченное среднее профессиональное или высшее образование, полученное очно. Дополнительно может рассматриваться условие обучения на бюджетной основе, так как оплата за обучение может лишать их ряда льгот;
  • – гражданин должен быть направлен на работу по распределению и получить об этом соответствующий документ.

Данный статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и более не присваивается повторно. Предельно допустимый возраст в зависимости от региона – 30-35 лет. Есть случаи, когда статус продлевается до 6 лет:

  1. – при обучении в аспирантуре очной формы;
  2. – при прохождении срочной воинской службы;
  3. – при получении дополнительного образования и стажировке;
  4. – при отпуске по беременности и родам;
  5. – при отпуске по уходу за ребенком.

Важно отметить, что получающие второе и последующие высшие образования, к данному определению не относятся и на льготы прав не имеют.

Если работодатель увольняет человека с таким статусом до истечения 3 летнего периода работы или же переводит на другую должность, не связанную с его специальностью, то он обязан возместить государству средства, утраченные на обучение работника.

Увольнение такого лица рассматривается в Трудовом Кодексе только при ликвидации предприятия, по состоянию здоровья работника, которое не допускает выполнения работником его обязанностей, при зачислении работника в учебное заведение на очную форму обучения для получения более высокого уровня образования, при переходе работника на выборную должность, либо при принятии учреждением образования решения о перераспределении такого лица или выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве. Однако, далеко не все организации готовы предложить таким лицам полный пакет социальных услуг, да и многие выпускники предпочитают сами устраиваться на работу без распределения, поэтому утрачивают статус молодого специалиста.

Государственная поддержка

Государственная поддержка выражается в следующем:

  • – льготные кредиты на жилье, либо предоставление корпоративного жилья;
  • – возмещение транспортных расходов;
  • – беспроцентные ссуды на обустройство;
  • – единовременные выплаты при устройстве на работу.
  • – возмещение расходов на оплату содержания детей в детских садах (частично или в полном объеме).

Для работников медицинской сферы, которые устраиваются на работу в сельской местности, устанавливаются дополнительные поощрительные меры. Например, в Псковской области, помимо выплат, предусмотренных федеральным законом, устанавливает дополнительные единовременные выплаты:

  1. – 100 000 рублей – для врачей сельской местности;
  2. – 30 000 рублей – для фельдшеров и медицинских сестер;
  3. – 50 000 рублей – для фельдшеров и мед.сестер, устроившимся на работу в акушерские пункты.

Однако, такие способы поддержки для молодых специалистов регулируются лишь на региональном уровне, поэтому размеры выплат и другие льготы нужно уточнять в Администрации района, где будет проходить трудоустройство.

Профессии которым оказывается помощь

Образование, здравоохранение и работники РЖД – вот Профессии, которым оказывается помощь. Здесь кроме того, что молодым педагогам выплачивается единовременная денежная выплата, еще доплачивают 40% от ставки заработной платы в первые 3 года работы.

А для тех, кто получил диплом об образовании с отличием – ставка доплаты 50%. Если человек работает по совместительству на нескольких работах, то выплаты производятся только по одному из мест работы по выбору специалиста.

Плюс к этому компенсируется половина стоимости проездного билета – это доплата в размере 15% от ставки. Рассмотренные доплаты актуальны для Москвы.

Для молодых учителей так же предусмотрен ряд льгот:

  1. – оформление ипотеки на льготных условиях (некоторые банки предоставляют льготную, пониженную ставку кредитования, хотя всё же есть ряд условий, которым должен соответствовать молодой специалист при подаче заявки: он должен работать только в бюджетном учреждении, возраст не должен превышать 35 лет, доход должен быть достаточным для погашения ежемесячного платежа по кредиту, стаж работы должен быть более трех лет и не меньше, чем год на последнем месте работы, и что немаловажно, должен быть внесен первоначальный взнос, не менее, чем 10% от стоимости приобретаемого жилья);
  2. – подъемные выплаты (средства выплачиваются единовременно в размере одного-двух окладов в том месяце, когда произошло трудоустройство. Обязательным условием является устройство на работу в том же городе, регионе или области, где проходило обучение специалиста. В сельской местности подъемные выплаты выше, чем в городе, что должно способствовать тому, что выпускники будут устраиваться на работу именно в сельские школы. Работники частных учебных заведений данную выплату не получают);
  3. – помощь в обеспечении жильем (ряд регионов помогает своим специалистам с решением жилищного вопроса и предоставляет муниципальное жилье, которым он может пользоваться, пока работает на своей должности. При расторжении трудового договора, жилье должно быть освобождено. Иногда жилье может предоставляться с правом выкупа по льготной цене (для сельской местности) или же это может быть комната в общежитии (для работающих в городе), может быть предоставлена субсидия или ссуда для приобретения жилья, так же может быть выдан земельный участок под строительство;

В рамках социальной программы «Земский доктор» для молодых врачей предусмотрена выплата в размере 1 миллиона рублей, которая устанавливается Федеральным Законом № 326-ФЗ. Эта выплата предусмотрена для тех специалистов, которые имеют высшее медицинское образование и трудоустраиваются по профилю. Так же одним из условий получения выплаты является срок работы молодого врача в селе не менее 5 лет. Если человек примет решение уволиться ранее окончания этого срока, то часть выплаченной суммы необходимо будет вернуть. Для получения такой выплаты необходимо по месту работы заключить договор с органами местного самоуправления. Отчитываться о том, куда были потрачены полученные в качестве выплаты средства, не нужно. Программа рассчитана только на врачей по квалификациям, на медсестер и другой медицинский персонал она не распространяется.

Для люде, которые устраиваются работать в РЖД, также предусмотрен ряд льгот:

  • – единовременная выплата в размере одного оклада;
  • – недельный отпуск перед началом работы для того, чтобы адаптироваться на новом месте;
  • – бесплатное прохождение курсов переподготовки или практики;
  • – компенсацию за время непосредственного переезда;
  • – компенсация за найм жилья;
  • – в некоторых регионах предприятие оплачивает 50% оплаты за детский сад.

Закон в Российской Федерации позволяет регионам самим устанавливать и реализовывать программы социальных льгот для лиц, имеющих такой статус.

Для получения социальной выплаты или иного вида льготы необходимо обратиться в региональный орган по образованию или в соцзащиту и предоставить следующий пакет документов:

  1. – копию и оригинал диплома об оконченном образовании;
  2. – заявление о предоставлении выплаты или об иной льготе;
  3. – справка из отдела кадров о стаже работы;
  4. – копия трудовой книжки;
  5. – копия приказа о зачислении в состав педагогов в определенной школе.

Если организация отказывает работнику в выплате компенсаций или подъемных, то он должен написать жалобу (пишется в произвольной форме и отправляется заказным письмом) в учреждение, которое по распределению направило его на работу в эту организацию.

Далеко не все организации готовы принимать на работу вчерашних выпускников, так как считают это убыточным для себя, однако не стоит забывать, что молодые специалисты владеют современными знаниями и если эти самые знания направить в нужное русло, да еще и под руководством опытного наставника, то они могут принести организации много пользы.

Важно! По всем вопросам о государственной помощи молодым специалистам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы по социальным и жилищным вопросам, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

благоустройство молодых специалистов жилье поддержка профессии

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/zhile-kvartiry-doma/blagoustroystvo-dlya-molodykh-spetsialistov-zhile-i-podderzhka/

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

До какого возраста оплачивается молодой специалист

Множество молодых специалистов, окончивших учебное заведение совсем недавно, не могут найти работу по своей специальности.

Устроиться на работу, не имея опыта работы, сложнее вдвойне. Возникают проблемы с жильем. Данные проблемы появились не вчера, они появились давно и продолжают существовать далее.

Чтобы решить эту проблему, необходимо мотивировать специалистов, а для этого требуется их трудоустроить. Прежде всего, эта помощь необходима специалистам, работающим в сельском поселении.

Молодой специалист – кто он?

Молодой специалист – это работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после того, как окончил учебное заведение.

С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников.

Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам:

  1. Обучение на очной форме;
  2. Обучение на бюджетной основе;
  3. Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома;
  4. Направление на работу по распределению.

При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока.

Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности.

Выплаты

Молодой специалист вправе получить следующие виды выплат.

Единовременная выплата. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность.

В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора.

Подъемные выплаты. Данные виды выплат вступили в силу с 2012 года специалистам, которые окончили высшие и средние учебные заведения.

Законодательная база

Согласно постановлению правительства государства Российской Федерации был составлен проект, который указывал на выплату молодому специалисту в течение первого места со дня принятия его на рабочее места и подписания договора. Данные выплаты называются подъемными. Они зависят от специальности и места работы. Задача данного проекта заключается в привлечении специалистов для их устройства по полученной специальности.

Дополнительной льготой, которая предоставляется специалистам, является программа по предоставлению жилья. Чтобы быть претендентом, необходимо отработать в одной организации в течение пяти лет. Более проще этой программой воспользоваться специалистам, которые остались работать в сельской местности.

Особенности предоставления денежных выплат

Чтобы молодой педагог смог рассчитывать на льготы и выплаты, он должен отвечать определенным условиям, а именно:

  • возраст не старше 35 лет;
  • устройство на работу сразу же после окончания учебного заведения;
  • заключение договора с работодателем на срок не менее трех лет;
  • для предоставления льготной ипотеки – стаж по специальности.

В зависимости от региона предлагаются различные особенности по предоставлению поддержки. Согласно законодательству статус молодого специалиста может быть установлен только один раз. Стаж не должен превышать три года.

Но он может быть продлен в следующих случаях:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • призыв на срочную военную службу;
  • учеба в аспирантуре на дневной форме;
  • стажировка или дополнительное обучение, которое подразумевает отрыв от рабочего места.

Иными словами – учитель, получивший данный статус, отработавший в школе некоторый период и ушедший в отпуск по уходу за ребёнком, а затем вернувшийся вновь, продолжает обладать этим статусом.

Размер подъемных выплат для педагогов

Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. В 2019 году молодые учителя могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовая выплата, размер которой варьируется в диапазоне от 20 000 руб. до 100 000 руб. (самая высокая помощь оказывается учителям, работающим в столице – 100 000 руб., а если начинающий специалист трудоустроится в школе СПБ, то он сможет рассчитывать не более чем на 50 592 руб.) Стоит отметить, что на такие подъемные могут рассчитывать только те молодые специалисты, которые трудоустроились в государственные учреждения. Максимальная величина подъемных фиксируется в сельских местностях, но в тоже время регулируется региональными программами соцподдержки.
  2. Прибавка к заработку. На повышение ежемесячного дохода на 50% могут претендовать учителя, закончившие ВУЗ с красным дипломом. Остальные молодые специалисты могут рассчитывать на повышение заработка не более чем на 40%.
  3. Участие в ипотечном кредитовании на льготных условиях. Если молодой специалист решит улучшить жилищные условия, то, став участником такой программы, он сможет рассчитывать на поддержку государства, которое погасит часть его долговых обязательств перед кредитно-финансовым учреждением.
  4. В некоторых регионах Российской Федерации для начинающих педагогов предусмотрены компенсационные выплаты на приобретение жилья.

На государственную поддержку могут рассчитывать те молодые педагоги, которые соответствуют следующим критериям:

  • максимальная возрастная граница зафиксирована на уровне 35 лет (в некоторых субъектах РФ верхняя планка спускается до 30 лет);
  • у претендента должен быть диплом о получении среднего или высшего профобразования в учреждении, которое прошло госаккредитацию;
  • молодой специалист должен трудоустроиться в государственное учебное учреждение в течение трех месяцев с момента завершения учебы.

Порядок получения

Выплаты осуществляются работодателем, который предоставил выпускнику место работы. То пособие, которое направлено на поддержку, не облагается налогами. Важным условием получения выплат является обязательная работа по полученной специальности.

Чтобы стать обладателем жилья на льготных условиях, потребуется к нужному пакету документов добавить бумагу, подтверждающую вашу нужду в жилой площади.

Но здесь есть один минут – первый взнос должен составлять 30% от общей стоимости квартиры или дома.

Перечень необходимых документов

Чтобы претендовать на выплату подъемных нужно прийти к работодателю и написать заявление. Далее ваш работодатель создает специальный приказ о выплатах и сообщает вам об этом. Внимательно ознакомившись с приказом, специалист должен подписать его.

Чтобы все прошло безошибочно работодатель должен приложить к написанному заявлению следующее: копию диплома о законченном образовательном учреждении и копию трудовой книжки, заверенную у нотариуса. В трудовой книжке обязательно должна стоять дата, когда сотрудник приступил к работе.

Другие льготы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации учителям предоставляются некоторые льготы:

  1. Отпуск составляет 42-56 дней. Если педагог трудится без отпусков, то он может взять трудовой отпуск сроком до одного года;
  2. Рабочая неделя не более 36 часов;
  3. Досрочный выход на пенсию;
  4. Предоставление ежемесячной выплаты на покупку литературы.

Для учителей, работающих в сельской местности также разработаны некоторые льготы: предоставление повышенного оклада; обеспечение льготами на коммунальные услуги, например, оплата света, тепла и электричества.

Сельская местность, как ничто другое, нуждается в квалифицированных кадрах. Но специалисты не хотят там работать из-за сравнительно низких заработных плат и отсутствия жилья.

Именно поэтому государство большое внимание уделяет предоставлению жилья педагогам, устроившимся работать в село.

Чтобы принять участие в данной целевой программе потребуется собрать необходимый пакет документов:

  1. Специальное заявление;
  2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  3. Диплом о законченном учебном профессиональном заведении;
  4. Свидетельство о рождении детей или справка об усыновлении, если такая имеется;
  5. Документ, указывающий на необходимость предоставления жилья;
  6. Справка из банка, которая свидетельствует о присутствии финансов, необходимых для первого взноса;
  7. Документы на строительство или приобретение жилища.

В некоторых регионах страны предусмотрены следующие льготы:

  • Предоставление материальной помощи при начале трудовой деятельности;
  • Выплата премии после одного, двух и трех лет работы;
  • Скидка на проезд в общественном транспорте.

Также предусмотрено предоставление льгот на приобретение жилья. Заработная плата учителей невелика и вряд ли они смогут позволить себе приобрести жилье в кредит.

Поэтому государством разработана льготная ипотека, которая предусматривает:

  • оплата части жилья государством (не более 40% от общей стоимости);
  • продажа жилья по доступной для педагогов стоимости;
  • предоставление ссуды на выплату процентов от ипотеки.

В том случае, если после распределения специалист-учитель переезжает в другую местность, то он получает жилье независимо от очереди.

Итак, предоставляя льготы, государство вместе с местными органами власти решают вопрос с кадрами, тем самым обеспечивают школы страны молодыми квалифицированными специалистами.

О государственной поддержке молодых учителей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/vyplaty-molodym-specialistam-uchitelyam.html

Поддержка молодых специалистов на селе

До какого возраста оплачивается молодой специалист
Обзор действующих федеральных программ Сельская местность очень нуждается в квалифицированных молодых кадрах, в разных отраслях и, конечно, в поддержке молодых специалистов. проблема сельской жизни – низкий жизненный уровень.

Молодые специалисты не трудоустраиваются в сельской местности, из-за низких зарплат и отсутствия жилья.

В борьбе с этими негативными проблемами, а также, чтобы привлечь на село молодых квалифицированных специалистов разных отраслей, создаются федеральные программы, по обеспечению молодых специалистов, приехавших в сельскую местность осуществлять трудовую практику, жильем.

Производится поддержка молодых специалистов выплатами подъемных и субсидий. Параллельно с федеральными программами, действуют региональные программы, которые напрямую заинтересованы в привлечении кадров в село, а значит, в общем развитии своего региона. Программы по поддержке молодых специалистов гарантируют возврат молодежи на село.

Федеральная целевая программа

Правительство Российской федерации утвердило целевую программу по развитию сельской местности, одной из задач которой, является поддержка молодых специалистов и обеспечение их качественным и, обязательно, благоустроенным жильем.

На эти нужды планируется выделение 3032,3 тысяч квадратных метров жилья. Данная программа по поддержке молодых специалистов дает право гражданам на выплату из федерального, местного и областного бюджетов на немедленное приобретение, либо на строительство жилья.

Выплаты составляют 70% от общей стоимости жилья. Поддержка молодых специалистов программой по обеспечению жильем, имеет критерии и осуществляется по утвержденным правилам. Молодым специалистом считается специалист, которому не более 35 лет.

Он должен иметь законченное профессиональное образование любого уровня, либо он должен учиться на завершающем курсе профессионального заведения образования.

Условия для участия в программе по поддержке молодых специалистов

  • Для участия в программе, цель которой – поддержка молодого специалиста, претендент должен проработать на основном месте работы минимум 5 лет после получения выплаты. Работать необходимо по приобретенной профессии.
  • Специалист обязан постоянно проживать или иметь желание проживать в селе.
  • Необходимо подтверждение о неимении жилья, либо о необходимости улучшения жилищных условий.
  • Необходимо иметь 30 процентов средств, исходя из планомерной расчетной стоимости жилья.

Полученные средства, молодой специалист может потратить на строительство нового жилья, на его приобретение, а также, на долевое участие в строительстве многоквартирного жилья.

Документы для участия в программе поддержки молодых специалистов

  • Заявление
  • Паспорт, либо любой другой документ, который в необходимой мере удостоверяет личность его и членов семьи
  • Диплом о завершении профессионального заведения образования, либо справка об обучении на последнем курсе
  • Свидетельства о рождении родных детей или об усыновлении
  • Подтверждающий признание специалиста документ, который подтверждает нуждаемость в жилье, либо документ о неимении жилья.
  • Справка из банка, подтверждающая наличие дополнительных средств
  • Документы на приобретение, либо на строительство жилья.

Поддержка молодого специалиста в сельской местности осуществляется также региональными властями, путем разработки, внедрения и реализации социальных программ. Средства на реализацию данных программ идут из регионального бюджета. В некоторых случаях, часть средств оплачивается из государственной казны.

Подъемное пособие

Сумма одноразовых выплат, в качестве подъемных средств молодым специалистам, утверждается на региональном уровне, в конкретно заданной области и, в зависимости от имеющейся профессии.

Программа «Земский доктор» – программа по поддержке молодых специалистов, она предусматривает получение 1 миллиона рублей молодым врачом, желающим осуществлять медицинскую практику на селе.

Главными условиями для получения врачами подъемного пособия, являются: возраст – не более 35 лет, высшее медицинское образование, трудовой договор на 5 лет и условие расходования подъемных. Молодой специалист может потратить полученную сумму только на строительство жилого помещения, либо на его приобретение.

Молодым учителям, желающим участвовать в программе по поддержке молодых специалистов: возраст не более 35 лет, высшее педагогическое образование, желание работать в сельской области, трудовой договор на 5 лет.

Подробнее о доступных пособиях и льготах для учителей и работников педагогической сферы читайте в статье “Меры социальной поддержки работников педагогической сферы”.

Источник: http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/podderzhka-molodykh-spetsialistov-na-sele.html

Споров нет
Добавить комментарий