Акт поиска работника по месту жительства

Акт посещения по месту жительства сотрудника

Акт поиска работника по месту жительства

АКТ _ № _ Об отсутствии работника по месту жительства. с целью выяснения причин его отсутствия (Ф. И. О. работника, должность, структурное подразделение).

Но как узнать, к кому обратиться, чтобы его оформить? Акт о невыходе на работу – самостоятельный документ, фиксирующий отсутствие сотрудника на рабочем месте с начала рабочего дня. Акт посещения работника на дому образец.

Состояние квартиры хорошее, ребенку созданы необходимые условия для благополучного проживания и воспитания. 4 п. 5 ст. 15 ФЗ “О полиции”…

месту, образец, сотрудника, 2016, году, рапорт, по, жительства, в, посещения, милиции, рапорт посещения, посещения сотрудника, в 2016, по месту, образец в, сотрудника милиции, жительства образец, месту жительства, милиции по, 2016 году.

Акт о непроживании по месту прописки или справка о фактическом проживании, как правильно составить, что необходимо указать, составление и оформление. Акт о посещении места жительства – 4.0 5 1 vote.

Справка с места жительства: где взять, образец

Ъ стало известно содержание распоряжения начальника ГУ МВД по Москве Анатолия Якунина, в соответствии с которым всем руководящим сотрудникам главка предписано до 10 сентября организовать посещение семей своих подчиненных. Акт фактического проживания: как его правильно составить? Акты Акты обследования жилищных условий, посещения квартир ученика классным руководителем.

Акт об отсутствии должника по месту проживания. Все файлы публикации> Акт посещения семьи по месту жительст…. docx. Акт о невыходе на работу. advocatus54.ru.

Особенно порадовал пункт: Особенности поведения сотрудника в состоянии опьянения. Через 5 дней перестал приходить на работу. Акт о непроживании по месту прописки: образец.

Акт о прогуле работника фиксирует его отсутствие на месте без уважительных причин дольше четырёх часов подряд.

◈ как составить акт подтверждение?◈ Акт посещения на дому◈ Рапорт Посещения По Месту Жительства

Акт о прогуле работника — документ, дающий основание для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, тяжесть которой варьируется от объявления замечания до увольнения. От акта о прогуле он отличается тем, что документирует именно неявку в тот момент, когда еще… акт о посещении на дому.

Результаты посещения необходимо зафиксировать в соответствующем акте. Местом жительства несовершеннолетнего ребенка, в силу закона, является место жительства его родителей. Прежде всего, сведения о месте жительства нужны для подтверждения пребывания человека по конкретному адресу.

Явку родителей обеспечивают по ходатайству УО сотрудники УВД Если в семье есть старшие Характеристика на родителей по месту работы (если работают) или месту жительства (если безработные).

И рапорта бы эти глупые о Опросили бы сотрудников, как минимум несколько человек сказало бы, что он эти рапорта нам сам сунул и сказал расписаться. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте.

Прислали бланк рапорта посещения по месту жительства

Поэтому если в подобной ситуации оформить увольнение сотрудника без установления фактов его отсутствия, то у сотрудника будут все основания обратиться в суд с просьбой восстановить его на работе.

Инфоурок › Социальному педагогу › Другие методич. материалы › Акт посещения по месту жительства. (ответственным за профилактику безнадзорности. и правонарушений несовершеннолетних).

Молчанова не вышла на работу в течение всего дня.

Журнал. составить акт о проживании меня с ребенком. разводимся с мужем. в суде сказали составить такой акт. пишется в свободной форме. и нужно собрать У меня не просили, когда разводилась.

Акт обследования семьи по причине непосещения ребенком МБДОУ № 20. Просмотр содержимого документа “Акт обследования семьи учащегося”. Предписание исправительного учреждения о выезде к установленному месту жительства или пребывания.

Акт об отустсвии сотрудника по адресу проживания.

В смысле стоять под дверью и вылавливать нерадивого сотрудника, интересный ход, но вовсе не требуется. На месте проведения инспекции оформляется и даётся на подпись заявителю соответствующий акт. Дата проведения обследования по телефону, на дому (нужное подчеркнуть). попросите составить такой акт работников ЖЭКа с участием соседей.

Посещение по месту жительства сотрудника. Опрос соседей

После просмотра вам не потребуется обращаться за помощью к специалистам. Такая информация может понадобиться: для оформления различных льгот, компенсаций, пособий.

Проверка условий проживания ребенка осуществляется: – если семья признана СОП Несмотря на наличие оснований проведения проверки условий проживания ребенка, принцип неприкосновенности жилища не отменен и продолжает действовать. Акт о не проживании лица составляется на определенный момент, и И тогда можно иск проиграть. Но уволенный начальник прав – раз хотели уволить, уволили бы.

Акт посещения поднадзорного лица по месту жительства или пребывания. Акт посещения места проживания – пример и образец. Условия проживания Акт о фактическом проживании: как и в каких случаях нужно его составлять.

Акт посещения поднадзорного лица по месту жительства или пребывания Акт на выезд дом к сотруднику Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте: как составить, образец Акт посещения поднадзорного лица по месту жительства или пребывания.

Объяснения и рапорта сотрудников исправительного учреждения, характеристики, копии материалов о принятых к нарушителю мерах. Отправили уведомление о необходимости явиться для дачи письменных объяснений. Акт посещения на дому учащегося классным руководителем. Оформляем отсутствие сотрудника на рабочем месте.

Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ? Образец заполнения акта целевого посещения учащегося на дому.

В статье рассматриваются цели посещения семьи сотрудником ОО, приводится акт посещения на дому учащегося когда решается вопрос дальнейшего места жительства ребенка (стоит вопрос о переводе в интернат или детский дом при изъятии из семьи) Добрый день!

Также он требуется при конфликте с управляющей компанией или коммунальной службой. Возможно обращение для получения акта и по причине проживания в другом месте для перерасчета коммунальных услуг. По итогам посещения заполняются акты обследования. Рапорт сотрудника полиции о факте вхождения (проникновения) в жилое помещение.

Дело в том, что устная форма не очень отличается от письменной. Пока сотрудник не появится на работе, он табелируется кодом НН 30 неявка работника В границах трудовой дисциплины при невыходе на работу сотрудника по неизвестным. Акт посещения семей заполненный образец. Есть, за формальное посещение сотрудника по месту жительства (т.е.

написал рапорт, а никуда не ходил) даже наказывают в дисциплинарном порядке.

И после работы этих деятелей родилось гениальное указание начальника ГУВД Якунина, предписывающее: посещать сотрудников по месту жительства, опрашивать соседей, фотографировать обстановку.

Увольнение за прогул. Нет места жительства работника

И рапорта бы эти глупые о неприкосновенности только усугубили бы его положение. Акт о фактическом проживании граждан составляется комиссией с целью установить факт проживания граждан по указанному адресу.

Некоторое время назад стали появляться известия из различных регионов, сообщающие об очень похожих случаях: что классный руководитель составляет график посещения всех учеников класса для обследования жилищно-бытовых условий (ЖБУ). Пуст работник выходя на работу пишит обьяснительную или предостовляет больничный.

Акт о прогуле работника – документ отражающий факт отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины. Акт представляет собой документ, составленный несколькими лицами для подтверждения определенного факта или события. ГУВД Якунина, предписывающее: посещать сотрудников по месту жительства, опрашивать соседей, фотографировать обстановку.

По указанному адресу находилась жена Кильдей Зинаида Петровна, пояснившая, что ее муж Кильдей В. М. выехал 1 декабря 2005 года на работу в Россию и по месту жительства не проживает.

Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как составить акт посещения по месту жительства работника, который не выходит на работу? Основанием для увольнения за прогул, является отсутствие работника на работе в Акт о прогуле работника — документ отражающий факт отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительной причины. Составляем акт о прогуле работника в 2018 году. Серега пишет: объяснение написаное работником не на рабочем месте, легко признать не действительным.

Рапорт о посещении сотрудника полиции по месту жительства образец заполнения. Мы, комиссия в составе общественного инспектора по охране прав детей Беляковой Е. В.

, классного руководителя Цель посещения семьи: профилактика первичных правонарушений, наркомании и других антисоциальных явлений. Инструкция по увольнению в порядке дисциплинарного взыскания.

Методические рекомендации по составлению актов обследования семей. Сообщений: Баллов: 9Регистрация: 25.05.2010.

Видимо, эта особенность – одна из обязательных составляющих облика послереформенного СМ. Акт обследования (проверки) жилищных условий.

Источник: http://omeletd.ml/6224-akt-posescheniya-po-mestu-zhitelstva-sotrudnika

Заявление в полицию о розыске работника

Акт поиска работника по месту жительства

Образец заявления в полицию о розыске работника.

Чтобы уволить пропавшего работника за прогул, одного обращения в полицию недостаточно. Процедуру придется соблюсти все равно. Но заявление позволит начать поиск гражданина, а после признания его безвестно отсутствующим, прекратить отношения по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Когда понадобится заявление в полицию о розыске работника

Большинство работодателей не рискнет уволить работника за прогул в связи с его длительным отсутствием на работе, так как не ясно, по какой причине он не появляется.

Чтобы выяснить это, работодатель, как правило, прикладывает максимум усилий. Скорее всего, звонки на телефоны работника и его родственников закончатся ничем.

А письма и телеграммы могут вернуться с пометками «Истек срок хранения» или «Отсутствие адресата по указанному адресу».

Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства. Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника.

Кроме того, составить акт лучше нескольким лицам, а значит, придется отрывать других сотрудников от их работы. Поэтому последний способ подходит не всем.

Когда все возможности использованы, но ситуация не проясняется, то можно воспользоваться последним средством — инициировать масштабные поиски работника, обратившись за помощью в правоохранительные органы. Обычно это делают родственники пропавшего гражданина, но работодатель также имеет на это право, особенно, если у человека нет близких людей или они живут далеко.

Если розыск закончится неудачно, то можно будет подать заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим (ст. 42 ГК РФ, ст. 276 ГПК РФ) и уже на основании решения суда прекратить трудовые отношения по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

На что обратить внимание, составляя заявление в полицию о розыске работника

Розыск лиц, пропавших без вести — обязанность полиции (п. 12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ). Для начала оперативно-розыскных мероприятий в полицию должны поступить сведения о пропавшем без вести лице (подп. 4 п. 2 ч.

1 ст. 7 Федерального закона от 12.08.95 № 144-ФЗ). Для этого нужно написать заявление. За основу можно взять образец из приказа МВД России от 04.05.2010 № 333.

И хотя этот нормативный акт уже утратил силу, форма из него подойдет для целей работодателя.

Заявление пишется на имя руководителя территориального органа МВД России (отдела, отделения, пункта полиции) как по месту жительства пропавшего работника, так и по месту нахождения работодателя. Подобные сведения должны приниматься в обязательном порядке (п. 8 Инструкции, утв. приказом МВД России от 29.08.2014 № 736; далее — Инструкция № 736).

На официальных сайтах предусмотрена возможность электронного обращения, например, через онлайн-приемную. Причем дальнейшая работа с подобными заявлениями ничем не отличается от письменных заявлений (п. 11 Инструкции № 736). Ну и конечно, никто не отменял один из самых популярных способов передачи информации — почтовое отправление.

Что указать в заявлении о розыске пропавшего работника

В Инструкции № 736 нет требований к информации, которая должна содержаться в заявлении о пропаже гражданина. Но, исходя из задач, в него целесообразно включить следующие сведения:

  • суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина), его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов;
  • обстоятельства происшествия (например, работник не явился к месту командирования, при условии, что он отправился в поездку на личном транспорте и в течение нескольких суток не отвечает на телефонные звонки);
  • информацию о том, что работник не находится в отпуске или на подтвержденном больничном. Стоит отметить безупречную многолетнюю трудовую деятельность и отсутствие причин подозревать работника в прогуле либо отразить противоположную информацию;
  • адрес работодателя (включая почтовый индекс), на который нужно направить информацию о результатах розыска;
  • перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию.

Заявление нужно подписать и поставить дату составления (на каждой странице).

Документы — приложения, которые будут оформлены в виде копий, необходимо заверить в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30–2003. Чтобы удостоверить наличие трудовых отношений с разыскиваемым сотрудником, можно приложить справку о периоде его работы; в ней же стоит отразить время отсутствия работника.

Также пригодится его фотография из личного дела или с личной карточки формы № Т-2.

Если у работодателя есть документы, подтверждающие безуспешные самостоятельные поиски сотрудника, в частности, распечатки оператора связи по звонкам, акты об отсутствии по месту жительства, почтовые уведомления о возврате писем, то их тоже прикладывают к заявлению.

В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п. 35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы.

Источник: https://www.tspor.ru/article/1915-zayavlenie-v-politsiyu-o-rozyske-rabotnika

Акт о непроживании по месту прописки – порядок составления и содержание документа

Акт поиска работника по месту жительства

Описание страницы: акт о непроживании по месту прописки – порядок составления и содержание документа | жилсервис плюс 2019 от профессионалов для людей.

В России большое количество людей фактически не проживают по адресу своей официальной регистрации.

Для этого есть множество причин, например, желание работать в другом населенном пункте, где уровень зарплат на порядок выше, прохождение длительного лечения, поступление в высшее учебное заведение и т.д.

В этих случаях особа проживает не там, где у нее есть квартира и прописка, а значит относительно нее может быть оформлен акт о непроживании по месту регистрации.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для оформления акта можно обратиться как в специализированную компанию, так и сделать это самостоятельно, однако, во втором случае нужно владеть информацией, какова структура документа, кто должен присутствовать при его составлении, а также понимать, по какой процедуре происходит его подготовка и в каких случаях он не будет иметь юридической силы и будет воспринят компетентными органами, как бытовая кляуза.

Что это такое и какие нужны основания для составления

Акт о непроживании по месту регистрации представляет собой официальную бумагу, в которой фиксируется тот факт, что какой-то гражданин не проживает по адресу своей прописки. Нужен он в ситуации, когда особы, которые проживают в квартире, хотят оформить субсидию или желают в судебном порядке решить вопрос, касающийся принудительного выселения одного из зарегистрированных в жилище.

По какой бы причине не возникла необходимость подтвердить, что особа не проживает в помещении, только слов других жильцов недостаточно. Именно поэтому, чтобы не тратить время и силы понапрасну, лучше заранее подготовиться и уточнить все аспекты составления документа о непроживании.

Подобный акт является основанием для выселения человека с места его фактической регистрации. Чтобы подтвердить данный факт, одним из доказательств может служить неуплата коммунальных платежей человеком на протяжении 6 месяцев. В этом случае заинтересованная сторона может предоставить платежные документы, которые удостоверят тот факт, что все проплаты осуществлялись ею самостоятельно.

Причиной для выселения нежелательного жильца могут быть такие основания:

  • неоднократные факты хулиганства;
  • несоблюдение правил совместного проживания;
  • использование жилого помещения не по назначению;
  • нарушение санитарных и противопожарных норм и т.д.

Заявление для снятия особы с регистрационного учета по месту жительства можно подать как на близкого родственника, так и на любого другого человека, в том числе на того, с кем были разорваны родственные связи. Одной из причин расторжения семейных уз является развод.

Составлять акт про непроживание имеют право:

  • работники жилконтор;
  • участковые;
  • судебные приставы;
  • работники регистрационных полицейских подразделений.

Нет законодательного запрета на составление акта особами, которые проживают по соседству, арендодателями, владельцами жилых помещений.

Образец акта о непроживании

Правила и порядок оформления акта о непроживании по месту регистрации

Существует ряд правил, которых нужно придерживаться при составлении акта:

  • Только письменная форма придает юридическую силу документу.
  • Не разрешается использовать информацию, которая нарушает законодательные нормы.
  • Документ должен составляться в присутствии членов специально созданной комиссии, в состав которой должны входить представители управляющей организации и коммунальщики. Если осмотр проводится привлеченными представителями сторонней организации, должен быть составлен акт проведенных работ.
  • При судебном разбирательстве должны быть привлечены все стороны процесса.
  • При проведении осмотра обязательно должен присутствовать собственник помещения.
  • Составление документа предполагает возможность указания в нем дополнительной информации или разъяснений, которые дают участники осмотра.
  • При получении отказа от подписи документа в нем должна быть сделана соответствующая пометка.
  • К акту прикладывают бумаги, которые имеют отношение к проблеме.

Кто же еще может входить в комиссию, которая создается при составлении акта про непроживание особы по месту ее регистрации:

  • соседи;
  • участковый;
  • представители ЖКХ;
  • любые другие заинтересованные особы и стороны.

В 2019 году нет законодательных норм, которые бы закрепляли определенный образец акта, это означает, что составляться он может в произвольной форме. Однако, в законе прописана процедура, с соблюдением которой должна составляться бумага. В случае присутствия в тексте данных, которые не соответствуют нормам права, документ будет считаться недействительным.

В ходе подготовки нужно обязательно указать, кто является собственником квартиры и в течении какого периода времени особа, относительно которой составляется акт, отсутствует по месту своей регистрации. Оформить документ можно только после проведения проверки.

Если жалобу хотят подать соседи, они должны тщательно подготовиться и найти поддержку в лице других жильцов, которые проживают в этом же доме или других свидетелей.

Среди обязательной информации, которая должна быть указана, сведения про лиц, принимающих участие в оформлении, их статусе, который дает их право на составление такой бумаги, а также персональная информация, такая как данные паспорта, адрес, по которому они проживают и т.д.

Окончательная версия акта должна быть подписана всеми присутствующими при его составлении лицами, в том числе нанимателем, если он выступает в качестве заинтересованной особы. После того, как документ полностью готов, его нужно отправить в управляющую компанию.

О регистрации в СНТ в 2019 году читайте в нашей статье.

Какую информацию нужно указать при составлении акта про непроживание:

  • адрес, по которому находится помещение, о котором идет речь;
  • полная информация про особу, которая не проживает по месту регистрации (ФИО, дата рождения, паспортные данные и т.д.);
  • количество месяцев, на протяжении которых человек отсутствует;
  • если известно, где фактически проживает человек, это также нужно указать в акте;
  • информация о собственнике помещения;
  • дата, когда был составлен документ;
  • подписи сторон, которые присутствовали при его оформлении.

Когда составляется акт, в квартире должны находиться три жильца дома, которые достигли совершеннолетнего возраста. При себе у них должен быть паспорт. Под документом ставят подписи все присутствующие в ходе составления акта, право заверяющей подписи имеет участковый.

Достоверность информации, которая изложена в акте, должна проверяться представителями паспортного стола и ЖЭУ.

Если заинтересованные лица решили самостоятельно составлять бумагу, не привлекая к этому специализированные структуры, им нужно придерживаться такой последовательности действий:

  1. В верхней левой части листа написать название документа. Сделать это можно от руки или набрать на компьютере.
  2. Внести данные паспортов трех соседей, которые присутствуют в качестве свидетелей, включая их полное имя и паспортные реквизиты. Каждый из соседей должен вносить эту информацию собственноручно.
  3. Указать, по чьей просьбе был составлен акт. В качестве заказчика может выступать собственник жилья, сосед и другие особы.

Ответственность за тот факт, что особа не проживает по месту регистрации на протяжении периода, который превышает 90 дней, и при этом не имеет временной регистрации по месту своего фактического пребывания, установлена статьей 19.15.1 КоАП.

Данная статья определяет, что человек за подобное нарушение в регионах России должен будет заплатить от 2 до 3 тысяч рублей. Такое же правонарушение на территории Москвы, Санкт-Петербурга, а также их областей, грозит штрафом в размере от 5 до 7 тысяч.

Нужно отметить, что штрафы назначаются не так уж и часто. Это связано с тем, что бывает проблематично доказать, что человек действительно проживает в определенной квартире без регистрации, не покидая ее, на протяжении 3 месяцев.

Источник: https://xn---42-eddofocye7biled1s.xn--p1ai/akt-o-neprozhivanii-po-mestu-propiski-poryadok-sostavleniya-i-soderzhanie-dokumenta/

Справка о Том что не Проживает по Данному Адресу от ук

Акт поиска работника по месту жительства

Наличие регистрации, прописки в паспорте не всегда обозначает, что человек проживает постоянно по указанному адресу. Он может выехать на время в другой населенный пункт для работы, обучения, для ухода за родственником или с другой целью.

Независимо от то, почему гражданин не живет в доме или квартире, указанной в прописке, его отсутствие рано или поздно будет зафиксировано. Представители уполномоченных органов могут составить по данному факту акт о непроживании.

Данный документ необходим для подтверждения длительного отсутствия физического лица по месту регистрации. Он может использоваться для различных действий в той или иной конкретной ситуации.

Непроживание по месту прописки может создать много проблем при поиске человека, поэтому оно должно быть зафиксировано. Информация об отсутствии может поступить от соседей или других лиц. Важно знать, как составляет акт о временном непроживании, когда он может применяться, какие используются правила для его составления.

Что это такое

По своей сути это документ, который подтверждает непроживание конкретного лица по указанному в прописке адресу.

ВНИМАНИЕ! Такой документ составляется для предоставления по требованию в различные организации.

Часто требуется присутствие акта среди документов на субсидию. Бумага докажет, что данный человек не приносит доход в семью и, в то же время, не является потребителем коммунальных услуг.

Иногда пишется подобный акт для предоставления в судебный орган, который занимается различными конфликтами между жильцами квартир и домов, рассматривает и вопрос принудительного выселения с жилплощади.

Требования

Как выглядит стандартный акт о непроживании по месту регистрации? Законодательство не предъявляется строгих требований к форме и содержанию такого документа. Для его составления можно использовать актуальный на 2019 год образец бланка акта.

Бланк разработан опытными юристами, он подходит для многих ситуаций, универсален. В бланке нужно только написать свои конкретные данные. Можно и самостоятельно составить бумагу, в произвольной форме, это также не будет нарушением законодательства.

Главное, чтобы в бумаге были все необходимые для такого акта сведения и данные. Как написать в произвольной форме данный документ?

Важно учитывать при составлении бумаги опыт судебной практики, где чаще всего она используется. Акт, подтвержденный соседями, может быть составлен для выселения из помещения человека, который отсутствует длительное время.

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону+7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

Образец 2019

Гражданин не просто отсутствует – он не принимает никакого участия в действиях по обслуживанию дома, квартиры, не оплачивает коммунальные счета, не делает ремонт и даже не платит за него. Любое жилое помещение требует постоянного ухода и внимания, только тогда она будет находиться в отличном техническом состоянии.

При отсутствии ремонта квартира быстро приходит в упадок, становится непригодной для жилья. Поэтому отсутствие длительное время человека по месту прописки может быть для суда серьезным основанием для выселения.

Могут быть самые разные причины того, что человек живет по другому адресу и даже в другом населенном пункте. Но для подтверждения данного факта нужен документ, составленный уполномоченным лицом и подписанный свидетелями. При составлении акта нужно использовать только достоверную, проверенную информацию и данные.

Некоторые лица пытаются обманным путем составить такой акт, чтобы выселить человека без его ведома с жилплощади.

Для того, чтобы избежать рисков, нужно обращать внимание при составлении документа на некоторые важные нюансы. Верное решение – обратиться к помощи опытного юриста при оформлении документа, заполнении бланка акта.

Закон

При составлении такого важного документа нужно руководствоваться Постановлением Правительства под номером 713 и Федеральным Законом под номером 5242-1 (июнь 1993). В данных документах указывается, что местом прописки считается адрес жилья, по которому физическое лицо зарегистрировано.

Если тем или иным уполномоченным органам нужно разыскать человека, они, прежде всего, обращаются к своей базе данных, где указывается место прописки граждан. Когда человек не проживает по месту прописки, это уже считается нарушением законодательства, в частности, Федерального Закона 5242-1.

Преимущества

Чаще всего документ затребован при инициировании процесса принудительного выселения человека с жилплощади. Заявление о выселении может составить владелец жилья, если в его квартире кто-то живет незаконно, имея прописку в совершенно другом месте.

Также для составления данного документа можно обратиться, если нужно сделать перерасчет коммунальных услуг, насчитанных и на отсутствующего жильца квартиры. Писать документ можно в произвольной форме, пригласив уполномоченное лицо и соседей в качестве свидетелей.

Кем может быть составлен акт

Для оформления документа, подтверждающего факт длительного непроживания человека по месту прописки, нужно пригласить одного из уполномоченных лиц:

  • Право на составление акта имеют уполномоченные от жилищной организации.
  • Также можно попросить об этом участкового.
  • Составляется документ представителем регистрационных подразделений правоохранительных органов, судебными приставами.
  • Может оформить акт и представитель ЖЭУ.

В исключительных случаях владельцы жилья могут и сами составить документ, заручившись свидетелями.

ВАЖНО! Если лицо знает, что составлен акт о его непроживании с целью выселения, оно может составить другой акт, подтверждающий факт проживания.

Хотя нет строгого стандарта для составления такого документа, все же следует учитывать то место, куда документ направляется.

Если нужен акт для суда, на судебном разбирательстве обязательно должны присутствовать все стороны конфликта. Вместо владельца жилья может присутствовать его поверенный. К акту прикладываются письменные свидетельства соседей, других жильцов квартиры.

При составлении бумаги о непроживании для получения субсидий, стоит в качестве доказательства использовать подтверждение данного факта от участкового. В таком случае документ будет без проблем рассмотрен уполномоченными органами. Форма акта остается свободной, произвольной.

Как попасть в квартиру

Могут случиться самые разные ситуации, когда коммунальщикам, спасателям или представителям власти, чиновникам нужно обязательно попасть в квартиру. Поводом может быть протечка труб, утечка газа, трещины стен дома, связанные с незаконной перепланировкой.

Раньше по законодательству никто посторонний не могу попасть в квартиру без разрешения владельца. И часто недопуск в жилое помещение создавал много серьезных проблем окружающим.

Теперь уполномоченные лица могут составить акт недопуска в квартиру, на основании которого судом дается разрешение на принудительное проникновение.

В случае непредоставления допуска в жилье владельцем квартиры, который длительное время живет по другому адресу, может быть составлено два акта – о недопуске и непроживании.

Виновник получит еще и штраф за то, что живет не по адресу регистрации.

Текст

Составляется документ в письменной форме, без каких-либо конкретных требований. Но обязательно в нем должны присутствовать следующие разделы:

  • Наименование документа.
  • Состав специальной комиссии, которая составляет акт. Каждая фамилия и имя дополняется адресом члена комиссии.
  • Потом идет раздел с описанием осмотра помещения, который производится с учетом действующих законов.
  • Результатом осмотра должно стать подтверждение того, что человек живет по данному адресу (или не живет). Подтвердить могут личные вещи, другие признаки, показания соседей, других жильцов квартиры.
  • Акт подписывается, ставится дата составления, указывается точный адрес.

Несмотря на то, что акт составляется в произвольной форме, сведения в нем должны быть правдивыми, достоверными, точными.

Справка о том что не проживает по данному адресу от ук

Многие люди сегодня не живут по тому адресу, по которому они официально зарегистрированы в качестве постоянного места жительства, и объясняется это самыми разными причинами, начиная от простого желания зарабатывать в другом городе и заканчивая наличием недвижимости в разных регионах.

Так или иначе, в такой ситуации соответствующими органами должен оформляться соответствующий акт о непроживании по месту прописки, который используется для фиксации такого акта и совершения дальнейших действий в соответствии со сложившейся ситуацией.

При этом не все знают о том, как выглядит образец акта 2018 года о непроживании по месту прописки и для чего в принципе оформляется такой документ. Итоговая бумага заверяется подписями.

Акт о фактическом проживании, образец Для составления подобной бумаги, осматривается жилое помещение, на предмет обнаружения личных вещей лица, факт проживания, которого необходимо подтвердить или опровергнуть.

В состав экспертной комиссии входят представители коммунальных органов и участковый.
Осмотр проводится в присутствии трех жильцов соседних квартир.

В документе следует указать:Если кто-то решает пожаловаться на своих соседей, к проведению такой процедуры нужно детально подготовиться, а также заручиться поддержкой со стороны каких-либо свидетелей или других жильцов, проживающих в этом многоквартирном доме Как составить образец акта о непроживании по месту прописки Главной целью этого документа является подтверждение того, что конкретное лицо не живет по указанному адресу в течение определенного промежутка времени. Образец акта о непроживании от соседей можно здесь. Составление актов может иметь различные нюансы, поэтому во избежание различного рода проблем, желательно предварительно проконсультироваться у юриста и ознакомиться с имеющимися образцами подобных документов.

Источник: https://russia-ukraine.com/spravka-o-tom-chto-ne-prozhivaet-po-dannomu-adresu-p07/

Когда неявка работника считается прогулом?

Акт поиска работника по месту жительства

Вы узнаете:

  • Что включает в себя понятие «прогул» и каковы меры по предотвращению потерь от прогулов
  • Как правильно зафиксировать неявку работника на работе
  • Какие меры может принять работодатель по отношению к прогульщику

В любой организации случается, что работники не выходят на работу. Порой, даже при наличии уважительных причин (например, по болезни), работник не только не сообщает о своем отсутствии работодателю, но и не подтверждает невыход на работу оправдательными документами. В этом случае неявка считается прогулом.

Но бывают ситуации, в которых сложно разобраться сразу: по уважительной причине работник перестал ходить на работу или нет, в каких ситуациях его можно уволить, а в каких — категорически нельзя. Нередко однозначная на первый взгляд ситуация при дальнейшем рассмотрении оказывается далеко не такой простой.

Как правильно оценить ситуацию? Какие документы и в какие сроки оформлять? Как не допустить нарушений трудового законодательства? Эти и другие вопросы рассмотрим в данной статье.

МЕРЫ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ ПОТЕРЬ ОТ ПРОГУЛОВ

Отсутствие работника на работе даже непродолжительное время нарушает рабочий процесс. Для минимизации ущерба в организации должен быть предпринят ряд мер:

  • в Правилах внутреннего трудового распорядка обязательно должен быть пункт, обязывающий работника заблаговременно предупреждать своего непосредственного руководителя о невозможности выйти на работу, о причинах неявки и предполагаемом сроке отсутствия. Выполнение работником соответствующих обязательств поможет руководителю своевременно принимать решения о распределении обязанностей отсутствующего работника между его коллегами;
  • руководитель структурного подразделения должен иметь список работников, которым он сможет поручить выполнение функций отсутствующего работника. Сами работники, в свою очередь, должны быть в курсе дел коллеги, которые им необходимо будет выполнять в случае его отсутствия (не только неожиданного, но и планируемого (например, на период отпуска или командировки));
  • руководитель должен иметь конкретные инструкции, регламентирующие его действия в случае неявки работника без предупреждения (пример 1).

Инструкции носят вспомогательный характер, его не обязательно издавать на бланке организации и заверять подписью руководителя. Главное условие — они должны содержать конкретный алгоритм действий.

Пример 1

Памятка руководителю подразделения о действиях в случае неявки работника

  1.  Позвоните работнику по всем известным вам номерам телефонов (домашнему, мобильному и т. д.) и выясните причину и возможный срок его отсутствия.
  2.  Опросите подчиненных, не говорил ли работник о возможном отсутствии на работе. Если кто-то из работников осведомлен о причинах неявки коллеги, попросите изложить их в докладной записке на имя руководителя организации.
  3.  Составьте акт об отсутствии работника, мерах, принятых по его розыску и их результатах.
  4.  Отнесите все документы в отдел кадров и получите там инструкции по дальнейшим действиям в отношении отсутствующего работника.

Максимально четко прописывайте в документах рабочее место работника (цех, станок, номер кабинета. Если у вас сеть магазинов и регулярно проводится ротация персонала, такая конкретика, с одной стороны, усложнит работу кадровых служб, увеличивая документооборот, с другой — позволит защитить интересы работодателя.

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно ч. 4 ст.

57 ТК РФ условие трудового договора о рабочем месте является факультативным (то есть необязательным) уточнением условия о месте работы.

Рекомендуем (при необходимости) закреплять работника за рабочим местом не трудовым договором (во избежание последующих проблем с изменением этого условия трудового договора), а односторонним документом (приказом по организации, распоряжением по подразделению, уведомлением и т. п.).

При оформлении работника-совместителя акцентируйте его внимание на том, что работа по совместительству (в отличие от фриланса) выполняется регулярно, отпуск ему положен, как и по основному месту работы, но уходить в него самовольно запрещается. Как показывает практика, многие работники воспринимают совместительство как дополнительный заработок при наличии у них свободного времени, не понимая, что вторая работа — это такие же обязательства, что и при выполнении основной.

РАБОТНИК НЕ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ: ФИКСИРУЕМ НЕЯВКУ

В первый день невыхода работника на работу мы не можем быть уверены в том, что он прогуливает (или даже пропал), а не заболел.

Четкая фиксация неявки поможет, если с течением времени подтвердится факт прогула, и не повредит, если работник принесет листок нетрудоспособности.

Акт о неявке должен быть составлен в присутствии двух свидетелей.

Лучше, если в их качестве выступят работники из смежных подразделений — если работник станет оспаривать свое увольнение в суде, то не сможет сослаться на якобы оказываемое на свидетелей давление со стороны руководителя.

Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя немедленно приступать к активному розыску. Но если пропавший работник — человек ответственный, живет один, а его телефон не отвечает, рекомендуем съездить к нему домой — возможно, работнику нужна срочная помощь.

Например, стоматолог Н. не пришел вовремя на работу. Никто из сослуживцев не слышал, чтобы врач планировал срочно уехать или жаловался на плохое самочувствие.

Заведующая отделением звонила ему в течение всего дня, но телефон молчал. Обеспокоенная отсутствием Н., она поехала к нему домой. Дверь никто не открыл.

Когда вызванный участковый милиционер вскрыл квартиру, оказалось, что 45-летний мужчина мертв (как выяснилось, вследствие инсульта).

В случае невыхода работника на работу в табеле учета рабочего времени ставится буквенный код «НН» либо цифровой 30 (неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств))[1]. Если табель ведется:

  • вручную, можно делать пометки карандашом, чтобы после выяснения причин отсутствия вписать ручкой «Б», «Т» или «ПР»[2];
  • с помощью компьютера, то все корректировки распечатываются после прояснения обстоятельств неявки.

Если организация большая, со сложной структурой, для единообразия документооборота порядок учета рабочего времени при отсутствии работника следует четко прописать в локальном нормативном акте.

Если нет уверенности, что работник болеет, первую неделю имеет смысл составлять акты об его отсутствии ежедневно, в дальнейшем можно ограничиться актом об отсутствии работника в течение недели, составляемым по пятницам. Законодательством этот вопрос не урегулирован, поэтому нужно руководствоваться здравым смыслом и судебной практикой.

Законодательством также не установлен фиксированный перечень документов, которые в обязательном порядке должны быть оформлены при прогуле. В судах в качестве доказательств чаще всего признаются:

  •  табель учета рабочего времени с соответствующими отметками;
  •  акты или служебные записки об отсутствии работника на рабочем месте;

ПРИМЕЧАНИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА

А также заверенные распечатки из электронной системы учета входа-выхода работников (абзац 5 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).

Источник: https://www.profiz.ru/kr/10_2015/neyavka_progul/

Споров нет
Добавить комментарий